＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事実務経験を5年以上、マネジャー経験を2年以上お持ちの方　※経験年数より内容・役割重視 ◎人事データの集計が問題なく担えること(excel中級レベル以上)、プレゼン資料を作成できること(PowerPoint) 【歓迎業務経験】 ◯人材サービス会社出身または製造メーカーの工場等の人事をご経験されている方。 ◯営業などプロフィット部門での経験（社内顧客思考があり現場の気持ちが理解できる方） ◯ベンチャー企業での管理部門経験（スピード感と柔軟性を持つ方） ◯人事部門に必要な法的知識（労基法、派遣法、安全衛生法など）をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・自ら自身の役割を捉え、強い当事者意識をもって目標を達成できる方。 ・スピーディーにマルチタスクに対応できる柔軟性がある方。 ・営業部門、管理部門含め幅広い階層の社員とのコミュニケーション能力のある方。

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ・ベンチャーなど、スピード感のある環境での人事関連の実務経験 ・ガバナンス意識を持ちながら、組織の成長に貢献された経験もしくはそれに準じるマインドセット 【歓迎業務経験】 ・上場（準備）もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方 ・リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事採用業務経験をお持ちの方（年数不問、採用以外の経験もあれば尚可） ・人材業界で数字目標を持って就業されていたご経験

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ・ユニファのパーパス・バリューへの共感 ・人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 ・リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方：Excelであれば関数、マクロのスキル、SpreadSheetであれば、Queryのスキル等） 【求める人物像】 ・当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験がある方 ・人事部門の業務経験者 （特に中途採用経験があると尚可だが、業務内容は問わない） ・コンサルティング業務経験者 【歓迎業務経験】 ・中途採用エージェントの経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める能力】 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・行動力 【求める人物像】 ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人 ・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで） ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用担当経験1年以上 ◎エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方 ○エンジニア採用の実務経験がある方 ○採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 ○Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のMission/Value/Principleに共感できる方 ・市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方 ・他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・ユーザー視点での思考/判断ができる方 ・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ ■必須条件： ・何かしらの組織で「組織開発」経験がある方 ※業界不問 ・ゼロイチのフェーズにはなるので、課題を発見して自らで解決できる方 ・制度設計／企画立案して実施した経験がある方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・研修企画のご経験(目安3年以上) ・組織開発や人材開発のご経験(目安1年以上) ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

◆必須要件 ＜経験＞ ・2年以上の採用業務経験 あるいは ・2年以上の営業業務経験と1年以上の採用業務経験 ＜スキル＞ ・PCスキル（ex.ExcelのVLOOKUP・IF関数・ピボット） ＜求める人物像＞ ◎tokutyのMissionを共に実現したい ◎スタートアップで実力を試したい ◎経営者視点で事業に取り組みたい ◎早いうちから責任ある仕事を任されたい ◎外国人人材マーケットに興味がある ◆歓迎要件 ＜経験・スキル＞ ・人事評価制度策定経験 ・事業会社での人事業務経験者

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事として新卒採用もしくは中途採用の採用実績をお持ちの方 ・採用代行会社や人材紹介会社における採用支援実績をお持ちの方（採用にまつわるKPI設定、管理業務が得意な方） 【歓迎業務経験】 ・人事業務においての年間の採用目標達成においての数値管理のご経験がある方 ・スカウト、ソーシングのご経験 ・GMARCH以上の優秀層営業職の採用成功経験のある方 ・中途採用（営業、専門職、事務など全般）にて目標達成したご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・事務＋αの知見を身につけたい方 ・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ・柔軟な対応ができる方 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

【必須】税理士もしくは公認会計士の資格をお持ちの方 【歓迎】資産税コンサルティングに興味のある方 ★縦割りではなく、幅広い業務に携わることが可能です

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・会計事務所での経験 ・Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験（エクセル関数やマクロ等の経験があれば尚可） ・ ＜必要資格＞ ■必須条件： 以下いずれか ・税理士試験　消費税の科目合格 ・税理士 ・公認会計士（税務実務経験者）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上 ◎普通自動車免許 ◎税理士試験合格を目指している方 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 【求める人物像】 ・パソコン操作できる方 ・何事にも明るく前向きに取り組む方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上 ◎普通自動車免許 ◎税理士試験合格を目指している方 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 【求める人物像】 ・パソコン操作できる方 ・何事にも明るく前向きに取り組む方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験 基本的なExcelスキル ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・複数の業務を並行して、段取り良くできる方 ・対人関係を重視できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・経理からの経営情報発信ができる方 ・問題意識が高く、改革ができる方 ・得意分野を持ち、周りを引っ張っていける方 【ご勤務地】 京都営業所 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※大阪、京都いずれかの配属となります。

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ ◎日商簿記2級以上 ◎会計事務所での実務経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかに該当する方 ◎金融機関（銀行・証券会社等）で決算書に関わる業務を行っていた方 ◎事業会社で予算の策定や事業計画、経営企画、経営管理に関わっていた方 ◎財務諸表の分析に関わる業務を行っていた方 ◎M＆A の案件に関与していた方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験 ※入力作業から月次試算表作成、決算申告作業など、ひと通りの対応ができるレベルを想定しています ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格 ○税理士

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ ◎日商簿記2級 ＜歓迎要件＞ ○会計事務所での実務経験 ○税理士科目合格 ○税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・中途採用のご経験 ・高難易度の課題でも諦めずに解決まで導ける方 【歓迎業務経験】 ・複数職種の採用戦略の策定経験 ・組織人事のご経験(特に人材開発) 【求める人物像】 ・地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 ・現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方 ・自分よりレベルの高い人材(ex CXO、事業部長クラスetc)を会社として採用するためのプロジェクト企画及び完遂ができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事部門での業務経験(目安として3年以上) ・ビジネスレベルの英語力(定期的に海外との打ち合わせが発生します) ※グローバル人事としての経験は不問です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 総務・労務の実務経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■拡大中の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方 ■労務関連の情報感度が高い方 ■マルチタスクが得意な方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■総合職として会社を支えるマインドがある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社にて経営企画/経営管理の経験がある方、もしくは、コンサルティング会社にて経営戦略・事業計画の支援を行った経験がある方 例えば、下記いずれかのご経験がある方を想定しております ・中期経営計画（数値計画）や年次予算の策定、予実管理業務 ・管理会計業務 ・組織の全体の効率化を意識した、業務設計や業務改善 【歓迎業務経験】 ・コンサルティング会社にて、経営戦略・事業計画の支援を行った経験がある方 ・事業会社にて戦略立案・事業計画の経験がある方 ・上場会社にてIRに関する経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、行動力がある方 ・当事者意識や改善思考が高く、主体的に業務を推進できる方 ・事業/ビジネス自体に興味関心がある方 ・協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方

＜学歴＞ ◆不問 ＜必須要件＞ ◎会計事務所での実務経験 ◎税務申告書作成の経験 ◎簿記2級もしくは同等の知識 ◎会計ソフト入力、エクセル、PCメールに対応可能 ＜歓迎要件＞ 〇税理士科目合格 〇税理士資格