＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士 ○税理士試験科目合格 【求める人物像】 責任感があり、明るく業務を進められる方 周囲との連携や情報共有を取りながら業務を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業等の法務部門もしくは法律事務所に所属し、実務経験の期間/3年以上 ◎契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する知識 【歓迎業務経験】 ○企業の法務部門において国際法務業務に携わった経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○弁護士 ○司法書士 ○行政書士 ○ビジネス法務1級

【必須条件】 社労士法人または税理士法人などで、社労士スタッフとしての実務経験がある方 （社労士資格をお持ちでなくても歓迎いたします！） 【こんな悩みをお持ちの方におすすめです！】 ■実務経験を正しく評価してくれるところに転職したい ■組織がしっかりしていて過度な残業がないところに転職したい 【求める人材】 社長や人事担当者等の相談に応じてもらうことが主たる業務になります。そのため顧問先から信頼される人柄が重要になります。直接訪問し事務所の顔になるため、元気で明るく丁寧な対応が出来る方を望みます。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法務業務経験 【歓迎業務経験】 ○契約書作成関連業務をご経験の方（約3年以上） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎条件】 ○宅地建物取引士 【求める人物像】 ・主体性（主体性を持って、次に何をしなければいけないのかを自分事として考えて行動できる人） ・向上心（常に現状に満足せず、チャレンジしていく勇気と向上心を持っている人）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・会計事務所経験（会計データの入力、申告書補助） ＜資格＞ 【必要資格】 ・日商簿記2級

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ■税理士・税理士科目合格者の方 ■公認会計士の方 ■会計事務所や上場企業管理部門経験者 ■通常の税務顧問業務の他に、M&Aや資産税等のコンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■会計事務所にて税務スキルを強化したい公認会計士の方 ■証券会社、銀行経験者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所での3年以上の経験 ※一通りの流れを理解しており、顧客対応経験のある方を想定しています

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記２級 ◎Windows office 問題なく使用できる方 ◎普通自動車（AT）免許 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格者 【求める人物像】 キークレア税理士法人では「顧問先のビジョン達成に貢献することをもって日本の中小企業を元気にする」というミッションの元、外部のコンサルティング会社と提携して、ワンストップで顧客サービスを行っています｡ コンスタントな顧問先増加が見込まれるため、ビジョンに共感し、共に歩みを進めてくれる仲間を募集いたします。

【学歴】 大学院 大学 【必須スキル】 ◎企業法務の実務経験3年以上 ◎IT業界での就業経験 【歓迎スキル】 ○M&A、企業再編に関する法務の実務経験 ○景品表示法、個人情報保護法、職業安定法、知的財産法に関する実務経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれか必須 ・事業会社における法務経験（年数不問） ・法科大学院卒業者（法律関連の資格有無は不問） ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 企業での法務経験（最低目安3年以上）または法律事務所での勤務経験（最低目安2年以上） 【歓迎業務経験】 ・システム開発企業での契約書レビュー等の法務実務経験 ・上場企業での法務実務経験 ・株主総会実務経験、会社法に関する知見 ・派遣法他労務関連法についての知見 ・M&Aや会社再編案件の法務実務経験 ・知財に関する知見 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・月次決算から年次決算業務を主担当で行ってきた方(税務部分は除く) ・一人経理を3年以上または会計事務所にて就業3年以上または複数社で一通りの経理経験を通算5年以上 以上何れかのご経験 【歓迎業務経験】 ・経理業務フローの改善対応 ・法定調書・償却資産申告書、給与支払報告書作成 ・EXCEL中級レベル以上 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎業種・業態問わず経理経験5年以上 ◎少数組織での幅広い経理経験 ◎各種会計処理の仕訳起票及び起票チェックや問い合わせ対応の経験 ◎四半期・年次決算経験 ◎月次報告資料作成経験 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ企業での経理経験 ○製造業での経理経験 ○税務申告、監査法人対応・サポート経験 ○開示書類作成経験 ○会計関連の社内オペレーション・ワークフロー構築経験 ○海外子会社、関連会社のマネジメント・サポート経験 ○予実管理 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・社外・社内他チームを巻き込みながら協働できる方 ・協調性があり、柔軟な対応ができる方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◎社労士事務所・社労士法人での勤務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ◎明るくテキパキ仕事をこなす方 ◎PCスキルがある方

＜学歴＞ 専門・短大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事務経験1年以上　 【歓迎業務経験】 ・経理経験　　 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ・日商簿記2級 【求める人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ◎法務部門での実務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

【必須条件】 ◎事業会社又は法律事務所での企業法務経験5年以上 ◎各部門と信頼関係を構築し、フットワーク軽く動くことが得意な方 ◎キャリアの幅を拡げたい、管理業務全般へのご関心が高い方 【尚可】 ○各種法務関連資格の学習経験 ○IT業界に関する知見をお持ちの方 ○国際法務案件等に対応できる英語力 ○Excel、Wordの業務使用経験

■不問

〈資格〉 【必須資格】 ◎社会保険労務士 〈業務経験〉 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、仕事に活かせます。

【必須スキル・経験】 ①人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方 ②社会保険労務士の資格取得を目指している方 ③基本的なパソコンスキル（Excel/Word/PowerPoint） ※アシスタント職へ応募の場合、①は不問 【歓迎スキル・経験】 ①社会保険労務士の資格を有している方 ②社会保険労務士法人等にてアウトソーシング経験がある方 ③下記業務経験がある方 　・人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方 　・HR系の業務システムを導入した経験がある方 　・RPAを運用・保守した経験がある方 ④マネジメント経験がある方 ⑤Excel/Word/PowerPointで高度な編集スキルを有している方

■必須（MUST)： ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ■歓迎（WANT）： ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ■求める人物像： ・労務に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方

■必須（MUST)： ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ■歓迎（WANT）： ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ■求める人物像： ・労務に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 企業での勤務経験 【歓迎業務経験】 人事・総務業務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 エクセル・ワード（経験必須） 【歓迎資格】 社労士 【求める人物像】自律型で仕事に取り組む方

■必須スキル： 基本的なＰＣスキル（Excel/Word） ■必須条件： 下記いずれかにあてはまる⽅。 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある⽅。 ・事業会社の⼈事部での実務経験のある⽅。 ■歓迎条件： ・社会保険労務⼠資格をお持ちの⽅。 求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用担当経験1年以上 ◎エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇IT・ゲームなどの分野における新卒採用の実務経験がある方 〇エンジニア採用の実務経験がある方 〇採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 〇Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のMission/Valueに共感できる方 ・市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方 ・他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・ユーザー視点での思考/判断ができる方 ・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方