【経営企画スタッフ（主任候補）】年間休日126日！リモート・フレックス勤務制度有！中期経営計画・年度予算の策定、業績管理、原価計算、財務諸表の作成など幅広い経験が積める！日立製作所グループとしての盤石な経営体制のもと、安定成長中！プラント・空調・給排水・エネルギー・環境など、社会基盤インフラを支える企業！

• 経理
• 財務

【募集背景】
組織体制強化のための募集。

【業務内容】
管理会計業務を中心に、以下のような幅広い業務をご担当いただきます。
◆事業部門の中期計画策定、予算企画・予算統制、業績管理
◆原価計算、原価管理、資産管理
◆財務諸表［貸借対照表、損益計算書等］作成
◆プロジェクト毎の売上、入金管理、出納・資金管理
を中心に経験を積んでいただきます。
配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します。

【組織体制】
事業部財務部
◆部長　40代男性
◆課長　40代男性
以下メンバー11名程

【ポジションの魅力】
◆事業部門の中期計画策定、業績管理の経験が積めます。
◆原価計算の経験が積めます。
◆財務諸表の作成の経験が積めます。

【企業の魅力】
◆日立グループの安定性
100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、「空気」、「水」、「エネルギー」などの分野を総合エンジニアリング企業として支えております。また、半導体需要や再生医療施設の需要が高まっていることもあり、売上高は7期連続で右肩あがりです。日立グループの中で培った技術力だけではなく、安定した企業経営が当社の魅力です。

◆戦略的財務管理の一役を担う重要なポジション
売上高1,000億を超える当社で管理会計業務をお任せし、堅実な財務管理を行いながら、事業部門に対して適切なアドバイスまで行う重要なポジションです。
経理部門内でのローテーションもあり、経理のゼネラリストとしてキャリアを築くことも可能です。

◆IoTを活用した新しい価値提供
日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、お客様のビジネスパートナーとして新しい価値を提供しております。具体的には取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしております。建設のノウハウとデジタル技術を活用し、事業の拡大をめざしております。

◆中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

◆近年受注・売上ともに大きく伸長しており、堅実かつ成長志向の高い経営を展開しています。2023年度の実績では、売上高が前年を大きく上回る1,382億9,300万円を計上（前年比 約20%増）。受注高も順調に推移し、1,224億3,300万円を記録しています。

【働き方・働く環境】
※転勤：当面なし(将来的に本人承諾のうえ可能性あり)

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理業務経験　5年以上
◆業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること

【歓迎業務経験】
◆管理会計業務経験（経験年数2年以上）

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収500〜650万円

上記年収は平均残業25時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではございません。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、住宅手当など

年間休日126日(2024年度) 、完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日2日(会社指定)、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、特別など

諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど
諸施設：保養所