【財務経理】責任者候補！44兆円の潜在市場をもつリユース分野にて唯一無二のビジネスモデルを構築するグロース上場企業

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【募集背景】
弊社はリユース分野において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築してまいりました。　2019年12月に東証マザーズへ上場し、その後、新規事業の創出に加えM&Aを積極的に推進しております。

2020年４月には、アプリ買取事業「CASH」を買収、2020年８月にはオークション事業を中心としたリユース企業を子会社化いたしました。
さらに、今後はリユース事業の拡張だけでなく、主要顧客層であるシニア層への新規事業などへの展開を検討しており、更なる事業拡大やM＆Aを加速させ成長させていく方針です。

そのような中で、より適切な経営判断を行うことができるよう、経理・財務の両面からしっかりと支えていきたいと考えております。
現在の財務経理部長と並走して部門マネジメントを行っていただき、将来的には部長としてご活躍頂ける方を探しています。

【業務内容】
財務経理部は、現在10名で経理業務及び財務業務の全般を担っております。

当社は2019年に株式上場、2020年に事業買収やM&Aによるリユース企業の子会社化を行っており、今後も事業規模のさらなる拡大を図っていく方針です。
そのような変化の大きい環境下で、経理業務及び財務業務の強化を担っていただきます。
　
主にお任せしたい業務
◆本体及び子会社の単体月次決算業務
◆本体及び子会社の単体四半期決算及び年次決算業務
◆本体及び子会社の税務業務（法人税、消費税、事業所税他）
◆有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成　
◆連結決算業務
◆監査、税理士法人対応
◆経理、財務業務の抜本的な改善
◆決算の早期化に向けた体制構築
　
なお、適正や希望に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
◆IFRS導入
◆新規事業の会計処理検討
◆M&A等の大型プロジェクトへの参画
◆子会社決算体制の支援

【組織体制】
財務経理部所属：2名(部長、副部長)
財務課：5名（派遣社員１名、アルバイト１名）
経理課：13名（派遣社員２名）

【仕事の魅力】
■財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験を積めます。
■専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化が期待できます。
■全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験ができます。
■組織マネジメント能力を獲得できます。

【会社の魅力】
■「誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること」を使命に、買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開する東証グロース上場企業です。

■顕在リユース市場規模3兆円に対して、潜在リユース市場規模（※かくれ資産）は44兆円と推計されており今後さらなる市場拡大が期待されています。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しています。

■買い取った製品を国内でtoC,toBへ販売するだけでなく、アジア諸国を中心として海外販路へ拡大することでさらなる収益の拡大が期待できます。

※かくれ資産
　自宅内の一年以上利用されていない不用品の推定価値

【働き方】
■年間休日127日、平均残業時間20時間と働きやすい環境です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎財務経理、財務諸表監査、財務系コンサルティングなど、会計領域での業務経験（５年以上）
◎マネジメント経験（３名以上）

【歓迎業務経験】
○上場企業　財務・経理部でのマネジメント経験（連結決算のご経験があると尚可）
○開示書類作成経験、税務申告業務経験

【必須資格】
◎日商簿記２級以上

【歓迎資格】
○公認会計士

【求める人物像】
・３年後の自分を見据えて、成長機会をさらに求めている方
・部門メンバーの特性を捉え、各人の成長を考えられる方
・会社の経営方針を理解し、事業の成長を支えるマインドをもち、必要に応じて批判的な検討ができる方

不問

年収800〜1,000万円

年収 8,000,000 円 - 10,000,000円

◆昇給/年2回
◆交通費全額支給
◆役職手当
※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

■年間休日127日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■交通費全額支給
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話
■社用PC
■社用車完備
■提携美容院/提携マッサージ店
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担　など
■表彰式（年1回）
■歓迎会、社内イベント（BBQなど）
■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）