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掲載終了日:2024年12月04日
【募集背景】
会社全体の事業規模・業容拡張に伴い、経営企画室に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。
また上場準備が本格化していく中で、経営企画室として管理領域全般をサポートしていくことも併せて重要になってくるため、人員を増強致します。
【業務内容】
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・取締役会/経営会議等の会議体運営
・資本政策の立案サポート、実行支援
・各種資金調達(エクイティ・デッド・リース等)の計画・実行
・CEO/CFO特命案件対応
・競合等の市場調査
・上場準備における社内外への各種対応
・各種制度設計やコスト削減・業務改革等のBPR活動の立案・実行
・投資家/金融機関向け対応
・外部ステークホルダー(特に株主・投資家)対応
・その他PJ運営等(会社全体の組織/制度設計、BPR等)
【組織体制】
・所属部署:コーポレート本部 経営企画室
・現構成:マネージャー1名 メンバー2名(計正社員3名)
【仕事の魅力】
経営戦略や財務戦略の立案、経営資源の適切な配分といった重要な経営アジェンダに対して、強くて速い意思決定ができるようサポートしていくこと、またその意思決定に応じた取組みの推進にも自ら関与していくことが経営企画の役割となります。今後の更なる事業成長や上場を見据え、より高度な経営を推進すべく、業務に取組んでいただきます。
【企業の魅力】
ユニファは2013年の創業以来、AIやIoTなどの最新のテクノロジーを活用しながら、保育施設の「社会インフラ」化に取り組んできましたが、保育士不足の問題を含め、保育や子育てに関する社会課題は残念ながら大きく改善されていません。
また、世界経済フォーラム(WEF)が実施している経済や政治等4つの領域における男女格差を示すジェンダーギャップ指数2022において、日本は調査対象146ヵ国中116位と主要7ヶ国(G7)の中で最下位という結果でした。
ジェンダーギャップの解消や女性活躍のより一層の推進が不可欠となる状況のなか、保育施設は働きながら子育てをする人達の社会インフラとして、益々重要な役割を担っていきます。
このような課題に対するソリューションとして、当社は「スマート保育園・幼稚園・こども園」構想を展開しており、保育現場の環境改善や保育士不足といった課題の解決へ貢献し、ジェンダーフリーな社会の創出を目指していきたいと考えています。
エージェントにお問い合わせください。
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎当社へのパーパス、バリューへの共感
◎財務モデリング、会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般(バリュエーション含む)の深い知識
◎事業内容と成長戦略を理解し、財務数値とKPIを分析した上で、アウトプットを作成していく能力
◎Excel、PowerPoint等を用いてスムーズに社内外向け資料を作成できるスキル
■下記いずれかのご経験のある方
◎コンサルティングファーム、金融機関、監査法人、事業会社の経営企画/事業企画等での実務経験(3年以上)
【歓迎業務経験】
〇事業会社や投資ファンドにおける投資部門でのご経験及び投資先企業の経営管理経験
〇スタートアップにおいてIPO準備もしくは達成のご経験のある方
〇戦略コンサルティングファームや投資銀行での業務経験がある方
<資格>
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
〇公認会計士資格
【求める人物像】
・スタートアップにおける様々な挑戦を、成長機会と捉え自ら動ける力
・経営陣、他部署、株主を含む多くのステークホルダーと円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力・柔軟性・チームプレーヤー
・ファクト/数値に基づいて思考を巡らせ、自ら主体的に、手と頭と体を動かしアウトプットする力
【歓迎スキル】
ビジネスレベルの英語力
年収500〜700万円
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休日(12/29~1/3)
■年次有給休暇(法定通り)
■その他の休暇
■入社時特別休暇(1日付与)
■夏季休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)
■介護休暇
■生理休暇
■産前産後休業
■育児休業
■保険
・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■手当
・通勤交通費支給(規程有)
・書籍代、セミナー参加費の補助
■その他
・副業許可
・従業員持株制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・PC貸与
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ
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家族コミュニケーションを豊かにするポータルメディア事業
【経営企画】リーダー候補/実務経験3年以上!「スマート保育園・幼稚園・こども園」構想を展開し、ICT・IoTを活用した業務負荷削減を実現!保育現場の更なる変革を起こし、日本の社会問題を解決に進めるIPO準備企業
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