＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎業務内容】 〇人事制度を1から組み直した、1から作り上げた経験をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに該当される方 ◎事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上 　プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 　具体例 　・企画自体の担当、推進責任者 　・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。 ◎コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオーナー経験（トータル年数2年以上） 　プログラムの種別詳細規模は不問ですが、実施後の分析/改善まで行った施策が複数あるレベルを想定しています。 ◯上記の各プログラム実施において、経営クラスとの折衝経験 ◯上記の各プログラム実施において、事業責任者や現場マネジャーとの折衝経験 ◯企画フェーズからのプロジェクト管理経験 ◯人事領域におけるコンサルティング経験（必須要件を満たしていることが前提） 【求める人物像】 ・資料作成及び運用のご経験：特にgoogle workplaceの習熟度 ・チャットツールのご経験：Slack、チャットワークなどの利用ご経験 ・大きさに限らず、課題解決のご経験 ・コミュニケーション力/思考力：論理性/傾聴力/情緒を読み取る力/内省する力(過去のご経験から学びを得る力)

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆税理士事務所等での実務経験3年以上 ◆税理士または税理士科目合格者 （科目合格者は、法人税または相続税を保有。保有していない場合は実務経験者） 【歓迎業務経験】 ◆会計事務所経験者で幅広く業務に取組みたい方 ◆大手税理士法人での勤務経験者 ◆英語力があれば尚可 ◆公認会計士またはこれに準ずる知見をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◆中途採用経験もしくはエージェントでのRA経験 【歓迎スキル】 ◆階層別研修の企画運営経験をお持ちの方 ◆ルーティンだけでなく、提案や改善が出来る方 【求める人物像】 ◆何事も前向きに取り組める方 ◆フットワーク軽く、動ける方 ◆社内外関係先と積極的にコミュニケーションをとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験１年以上 【歓迎業務経験】 〇衛生管理者免許 【求める人物像】 ・事業に貢献する労務業務に携わりたい ・成長企業の大切な時期に立ち合い、参加したい ・自分で考え行動できる環境で働きたい

＜学歴＞ 専門学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理財務部門での実務経験(5年以上)とマネジメント経験(管理人数問わず) ◆税務申告書(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税(法定調書)、 事業所税等)の作成経験必須。 ◆PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記2級以上または同等の資格 【求める人物像】 ◆協調性があり、真面目に業務に取り組める方 ◆業務効率化に意識を持っている方 ◆システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方

既卒・第二新卒、大歓迎 ◆学歴：大卒以上 ◆必要な経験等：不問　※経験者優遇 ◆事務所経験者　歓迎 ◆必要な免許・資格等：簿記2級以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での事務実務経験を3年以上（業界問わず） ◎Word, Excel操作経験 【歓迎業務経験】 〇Word, Excel中級レベル以上 〇建設、不動産、設備工事、資材販売業での経理経験者　歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記3級以上 【歓迎資格】 〇建設業経理事務士 〇ITパスポート 〇第一種普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・新しいことや業務改善に積極的で、自ら提案できる方 ・知識・スキル習得の意欲が高く、向上心のある方 ・チームで仕事をすることを理解、実践できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業ないしそれに準ずる企業組織（300名以上）での人事業務経験 ◎給与計算・勤怠管理・社会保険等の実務経験 ◎人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇アーリー～グロースステージでの組織構築経験 〇人事制度企画立案経験 〇社会保険労務士資格保持 中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験をお持ちの方(目安3年程度) ※社労士事務所の方や保健師の方も選考対象です。 ◆Microsoft officeの基本スキル（社内では複数のHR専用システムを操作します） ◆Google Workspaceの実務使用経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における人事実務の経験（採用／制度いずれかで3年以上） ◆採用における戦略立案〜実行、選考プロセス設計の経験 ◆部門横断での折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆評価制度や報酬制度の設計・導入・運用の実務経験 ◆労務リスクマネジメントや、社内規程整備の経験 ◆スタートアップ／ベンチャー企業における人事立ち上げ・組織拡大フェーズの経験 ◆人事データの分析やレポーティングをもとにした改善提案の経験 ◆マネジメント経験、または将来的に人事責任者を目指したい方 【求める人物像】 TailorAppでは、単なる“実行者”ではなく、「価値を創る当事者」として社会や顧客に本質的な変化を届けることに挑戦できる方を求めています。 ◆成果とスピードにこだわり、数字で価値を語れる人 ◆「すべては自分次第」と考え、機会を自ら生み出せる人 ◆周囲の力を引き出し、チームで最大成果を目指せる人 ◆挑戦を楽しみ、心を燃やし続けられる人 ◆誠実さとプロ意識を兼ね備えた“かっこいい人” ◆テクノロジーの進化や変化を学び、自ら武器に変えられる人

＜学歴＞ 不問 ＜必須資格要件＞ ◎税理士有資格者 ＜必須業務要件＞ ◎税理士事務所経験5年以上

＜求める人物像＞ 当社の経営理念に共感し、AGS spiritsに体現する努力を怠らない方 【経営理念】 私たちはマネジメント・サービスをとおして企業の成長に貢献し、日本経済の発展に寄与します。 経営層に対して経営管理全般に関するサービスを提供することを、私たちは「マネジメント・サービス」と呼んでいます。 企業の成長を高めるためには「経営管理機能」の充実が必要不可欠です。 そこで私たちは、単なる経理補助サービスではなく、経営管理機能を充実させるためのサービスを、より広い視野でたえず提案し続けています。 【AGS spiritsとは】 At-home　信頼で結ばれていること 私たちは明るく元気に、そして風通しの良い組織でありたいと考えています。ひとつの喜びをみんなの喜びとし、ひとつの困難にみんなで立ち向かっていきます。自分のとなりにはあたたかい仲間がいることを意識し、自分のとなりをあたたかな気持ちにすることを心がけています。 Gentle　誠実であること 私たちは誠実さと熱意をもって仕事をします。 誰に対しても礼儀正しく嘘をつかない、正しいと思うことに信念をもつ、そして心の底から「お客様のお役に立ちたい」という気持ちを忘れません。 Specialty 専門家であること 私たちは会計・税務・コンサルティングの各分野において高度な知識や幅広い経験を有していますが、これらを継続的に高めていく努力を怠りません。 自分や組織が有する知識や経験を基にお客様の実務に役立つ専門的なサービスを提供できる人、それが私たちの考える「専門家」です。 Challenge　前向きであること 現状の維持は後退である、と私たちは考えます。 新たなことに挑戦し続けない限り、現状維持すら叶いません。 新たなる一歩を踏み出すため、何ごとにも失敗を恐れず、常に前を向いて解決することを心掛けています。

【必須業務経験】 ◎1年以上の採用業務経験の或る方（中途・新卒問わず） ◎『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ◎高い目標を掲げて達成した御経験の或る方（学生時代でも、前職のご経験でも問題ございません） 【歓迎業務経験】 〇人材サービス業での1年以上の就業経験（派遣、紹介、RA/CA/両面など） 〇事業構築・組織構築に興味関心の高い方（人事評価や育成・指導などのマネジメント経験者歓迎）"

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験(3年以上) 【歓迎業務経験】 ○第二種衛生管理者資格保有 ◯その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ◯グローバルグループ企業における労務管理経験 ◯ビジネス英語 ◯社労士事務所でのコンサルティング経験 【求める人物像】 ・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・正確で丁寧な仕事を確実に実行いただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ○金融機関での経験者優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上 【歓迎資格】 ○税理士試験勉強中の方（短時間勤務可能です） ○税理士科目合格者 ○税理士を目指している方

【必須業務経験】 ◆経理実務経験（2-3年程度） ◆Excel（簡単な関数）Word 【歓迎業務経験】 ◆経理処理（会計ソフトは何でもOK） ◆スプレッドシートの利用経験 ◆Excel（マクロ・高度な関数）、Access等を用いたデータ集計業務全般 ◆Slackの利用経験 ◆上場会社、上場子会社での経理/営業事務経験 【求める人物像】 ◆ベンチャー企業ならではの環境を自らの成長機会と捉え、前向きに楽しめる方 ◆会社のミッション・ビジョンに共感し、努力するドライバーが少しでも活躍できるような仕組み創りに泥臭く関われる方 ◆営業などフロントに立っている部門のメンバーを支援することが好きな型 ◆社内の各部門を横断してコミュニケーションを取ることが得意な方 ◆変化の多い環境でも柔軟に対応できる方、周囲を巻き込むことが得意な方 ◆自ら業務改善を工夫したり、仕組み作りが得意な/好きな方 ◆基本的なExceスキルがあり、システムを活用することに抵抗がない方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜歓迎資格＞ 経理のご経験

【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◆企業における新卒採用業務の実務経験（2年以上） ◆人材紹介会社などで、新卒領域の採用支援を行っていたご経験（RA／CA問わず）（2年以上） ※当社の新卒採用は年間約20名程度の厳選採用となります。 　一人ひとりの優秀な学生を惹きつけるアクションが求められますので、ターゲット学生への効果的なアプローチや、魅力づけの経験をお持ちの方を歓迎いたします。 【歓迎条件】 ◆エンジニア採用の経験 【期待されるポータブルスキル】 ◆基礎的なビジネスツールの使用スキル ◆課題を的確に把握するためのヒアリング力 ◆課題解決に向けた論理的思考力 ◆社内外のステークホルダーと適切に合意形成を図りながら業務を進めるコミュニケーション力 【求める人物像】 ◆変化に柔軟に対応できる方 ◆多様な価値観に対して、コミュニケーションを諦めず前向きに向き合える方 ◆業務完遂までの段取りを自ら考え、主体的に進められる方 ◆業務改善・効率化の視点を持ち、現状をより良くしていく意欲の高い方 ◆採用支援から一歩踏み込み、事業会社側で採用戦略や仕組みづくりに携わりたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事面接官の経験が1年以上 ◆人事、採用業務経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆IT知見がある方 ◆エンジニア採用経験がある方 ◆法人での営業経験 ◆人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ◆各求人メディアの使用経験 ◆求人制作の経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記をメイン担当として財務・経理業務を年間計画に沿って実行した経験のある方 ◆会計、税務関連業務 ◆管理会計業務 ◆予実管理・分析 ◆中期計画策定及びPDCA ◆財務会計・管理会計系における実務経験　 【歓迎業務経験】 ◆上場支援・準備の経験 ◆簿記（２級レベル以上）資格取得者 【求める人物像】 ◆機密性の高い業務であると認識し、守秘義務を順守できる方 ◆論理的思考、 分析能力を持つ方 ◆好奇心・向上心があり、几帳面で、誠実な方 ◆コミュニケーションを生かして仕事がしたい ◆責任感があり、最後までやり抜ける ◆チームワークが取れる人 ◆固定観念に囚われることなく、効率性も重視できる方 ◆KPIなどの定量的な目標を定めて行動できる方

【学歴】 不問 【必須要件】 ◆中途採用のご経験1年以上もしくは中途採用領域のご経験３年以上 ◆渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 【歓迎要件】 ◆成長フェーズの企業での中途採用ビジネス職のご経験３年以上 ◆経営思考：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点が必要です。 ◆問題解決能力：困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力が必要です。 ◆コミュニケーション能力：代表や役員と効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できることが必要です。 【求める人物像】 ◆ギブリーの ビジョン・ミッション・バリューに共感 いただける方、「Give＆Give」という言葉に少しでもビビッとくる方 ◆ 生成AIやITへの興味 があり、ご自身でも業務で活用している方 ◆常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方（行動指針：己を超えろ） ◆候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方（行動指針：信頼を築け） ◆難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方（行動指針：本質に向かえ） ◆挑戦的な目標の方がやりがいを感じる方 ◆人が好き、チームが好きな方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 　・社内教育研修の運営経験 　・教育研修制度のコンサルティング経験 　・組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 【歓迎業務経験】 ○社員教育に関する外部講師の経験 ○組織開発や人事コンサルティングの経験 ○メンタルヘルスマネジメント2種以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆3年以上の経理業務経験（1年間の経理業務の流れを把握している方） ◆VLOOKUP、SUMIF等の基本関数が使いこなせる方 【歓迎業務経験】 ◆小売事業会社での経理業務経験 ◆上場会社での実務経験 ◆日商簿記検定2級以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理部内経験7年以上 【歓迎業務経験】 ◆原価管理実務3年以上 ◆予実管理実務1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆建設業経理士2級 または ◆日商簿記1級