フレックス制度ありの転職・求人情報を探すの163ページ目

海や山、特産品に囲まれた小豆島で、地域の事業者や企業の経営者に深く寄り添い、頼られる税務担当としてキャリアを築けます。高松港から船で約35分と、意外とスムーズに通勤できる距離感で、転居せずに今の生活拠点のまま、地域密着のやりがいある仕事が始められます。

ドローンとモバイル通信を組み合わせたソリューションを軸に、ドローンの機体や通信、運航管理システムの提供、導入・運用に関するコンサルティング、人材育成のためのスクールサービスなどを運営

グループジョインによって、私たちは財務基盤・信用力・国内最大級アパレルのノウハウという大きなアセットを得ました。一方で、上場グループの一員として求められる管理体制の水準は一段上がり、これからくる事業の成長スピードにコーポレート機能を追いつかせる必要があります。 加えて、グループジョイン初年度のため、連結決算スケジュールへの対応、グループ報告の型づくり、J-SOXの文書化と評価など、当社には前例のないものへの対応や設計が必要な状況にあります。この最初の1年は、土台づくりからのスタートです。 そこで、代表直下で、コーポレート部門全体を担う責任者を募集します。 経理・財務を軸としながら、内部統制、労務、総務、契約・法務までを含めた管理部門全体の設計・構築・運用をリードしていただきます。また、将来的には管理部門を統括するCFOのポジションを担っていただくことを想定です。

カタログ通販やEコマースを通じた上質なライフスタイル提案を手掛ける株式会社ライトアップショッピングクラブ。組織体制の強化に伴い、将来のコアメンバーとなる「経理スタッフ」を募集します。 手入力などの作業は少なく、社員がシステム入力した経費精算等のデータをチェックする業務や、月次・年次決算の補助業務からスタートしていただきます。残業が少なくワークライフバランスが整った環境で、事業会社の経理として着実に経験を積み、長期的なキャリアアップ（係長・課長）を目指すことができるポジションです。

支払業務からスタートし、習熟度に応じて連結決算や税務、固定資産管理へ業務領域を広げられます。フレックス制・年間休日125日。

当社は資本金19.4億円、従業員数500名規模へ急拡大を遂げるノンデスク産業向けDX・人材企業です。組織の急成長に伴い、経営陣や事業責任者と二人三脚で全社の人事企画や組織開発、文化醸成を牽引していただくハイレイヤー人材を募集します。評価制度の企画設計や教育研修体系の整備、オンボーディングプロセスの再構築など、広範なテーマで大きな裁量を持って組織創りをリードできる環境です。事業成長を人事面からダイナミックに加速させる経験を通じて、どのようなフェーズでも通用する高いポータブルスキルと市場価値を手にしていただけます。

税理士としてのキャリアを税務だけで終わらせず、これからの時代に求められる「税理士＋αの専門性」を若手から身につけるための求人です。いきなり税務を担当するのではなく、最初の3年間は販売管理や会計連携といった企業の活動基盤となるシステムの仕組みから理解し、将来的に企業の業務改善から税務顧問までを一手に担う人材へと育成します。

当社は資本金19.4億円、従業員数500名規模へ急成長を遂げる、ノンデスク産業向けDX・人材領域のリーディングカンパニーです。10年後・20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、0→1の新規事業創出および既存事業の飛躍的成長に向けた事業戦略策定を牽引する事業戦略・新規事業開発担当（責任者候補）を募集します。新規サービスの企画・開発からKPI管理、マネタイズ戦略構築、さらには開発・マーケティング・営業の横断マネジメントまで広範な領域に携わり、ダイナミックな経営の意思決定を主導していただけます。将来的には事業責任者や子会社社長（社内ベンチャー経営）など多彩なキャリアパスを用意しており、どのような環境でも通用するポータブルスキルと高い市場価値を手にしていただける環境です。

これまで培った税務知識を武器に、企業の業務そのものを改善する側へと回りませんか。税務経験をリセットしてSEになるわけではなく、最初の3年間でITとシステムを習得し、将来的には代表の優良な税務顧問先を承継していく、大きな裁量と成長が待つポジションです。

税務の枠にとどまらず、入社後約3年間でIT・システムを習得して、企業の根本的な業務改善やDXまで入り込める税理士を目指す希少な求人です。将来は代表が直接担当している優良な税務顧問先を引き継ぎ、税務とシステム双方のコンサルティング事業を牽引する中核人材としてお迎えします。

当社は資本金19.4億円、従業員数500名規模へ急成長を遂げる、ノンデスク産業向けDX・人材領域のリーディングカンパニーです。事業の急拡大と組織の拡大に伴い、コーポレート機能の中核として管理部門全体（経理財務、法務知財、情報システム、総務労務等）のマネジメントおよび内部統制・IPO準備を統括する管理部門マネージャー（責任者候補）を募集します。単なる守りの管理にとどまらず、事業成長のスピードを殺さずにリスクを制御する高度なコーポレート基盤の構築と、全社横断的な生産性向上プロジェクトを主導していただけます。多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーとともに、会社の飛躍を支える経営の屋台骨として手腕を振るい、市場価値を大きく高められるポジションです。

一般企業での経理知識（仕訳やソフト操作）を、社外対応が一切ない完全内勤のポジションでそのまま活かせます。税務の実務が初めてでも、1〜2名がサポートにつくチーム制と責任者のダブルチェック体制が整っているため、重責を一人で抱え込まずに新たなキャリアをスタートできる環境です。

月次試算表や決算書の作成、税務業務の補助からスタート。資格取得支援や試験休暇があり、仕事と勉強を両立できます。

月次試算表や決算書の作成、税務業務の補助からスタート。資格取得支援や試験休暇があり、仕事と勉強を両立できます。

当社はマーケティング支援やホテル、ソーラー事業などを多角展開し、東京・札幌の2拠点体制で急成長を遂げる総合ソリューション企業です。今回は10月に入社した頼れるCFOのもとで、グループ全体の経理体制強化とIPO準備を主導する経理マネージャーを募集します。CFO直下にて単体・グループ決算から監査法人対応、ガバナンス構築まで幅広く主導できる裁量の大きさが魅力です。急成長する組織の基盤構築に携わり、専門性と市場価値を大きく高められる好環境です。