入社後約3年間はITの基礎固めの期間とし、その後徐々に税務業務を引き継いでいく明確なキャリアパスを用意しています。 《入社～3年目：IT・業務システムの仕組みを理解》 まずは販売管理システムを通じ、企業活動（販売・仕入・在庫・請求・会計連携）の仕組みを深く学びます。 ・お客様の業務課題のヒアリング、自社システムの導入支援・サポート ・IT未経験でも安心の社内OJTを通じた業務知識（販売管理・会計連携等）の習得 ・習熟度に応じた決算・申告補助などの税務会計実務（弥生会計等を利用） 《4年目以降：税務への領域拡大と将来の税務承継》 ITと業務の仕組みをマスターした後、本格的な税務の引き継ぎや顧客サポートへと領域を広げます。 ・代表が担当する税務会計・税務顧問業務の引き継ぎ ・販売管理や会計システムの知識を活かしたバックオフィスのDX・業務改善提案 【仕事の魅力】 ・「税務もできます」というレベルを超え、税務、IT、業務システムをそれぞれ深く理解して企業の業務そのものを改善できる専門家を目指せます。 ・IT未経験・会計事務所未経験からでも、社内の育成ローテーションによる若手育成の仕組みが整っているため着実に成長できます。 ・売上規模2〜3億円から10億円程度の優良な顧問先を、将来的には代表から引き継ぐ前提のポジションであり、大きなやりがいがあります。 ・税理士試験の科目合格に応じて手当（1科目につき月1万円〜）が支給され、実務と試験勉強を両立しやすい環境です。 【企業の魅力】 ・自社の販売管理システムを全国展開しており、現在300社以上で稼働中（週1社ペースで増加中）です。 ・今後はシステム支援にとどまらず、税務や事業承継等まで支援領域を広げていく構想があります。 ・特許取得の「赤黒伝票連動」やJIIMA認証など、会計システム連携に関する独自のノウハウを持っています。 ・「ユースエール」「えるぼし」「健康経営優良法人」など複数の公的認定を取得し、若手育成に注力する優良企業です。 【働き方・働く環境】 ・年間休日：約128日（完全週休2日制・土日祝） ・残業：月平均1～2時間程度と非常に少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ・柔軟な働き方：週1回のリモートワークを選択可能なほか、入社2年目以降はフレックスタイム制も利用できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月と12月） ※給与イメージ 大学院卒：250,000円 大学卒：232,000円 短大・専門学校等卒：217,000円

• 残業代全額支給
• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 未経験可
• 第二新卒歓迎
• 資格受験者歓迎
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• オンライン面接あり
• 代表面談
• 退職金制度あり