【募集背景】 関与先増加による職員募集となります。 【業務内容】 税務財務コンサルティング　 ※顧問先30件程度をご担当頂きます。 【使用会計ソフト】 マネーフォワード・弥生会計・達人 【組織体制】 所内人数：33人　男性10人・女性23人 【仕事＆企業の魅力】 最も大切にしているのは「働く人の元気」。 即評価＆即還元で“やる気”の高まる「年3回の賞与」、老後資金も安心の「企業型DC」、日々の仕事姿勢が公正評価される「360度評価」あり。 クライアントの8割以上が高収益のオーナー企業で、量的拡大ではなく、質的拡大を追求し、顧問先を厳選し、高付加価値な専門サービスをお届けする。 そうした事業展開により、創業22年で確かな実績と成長を積み上げ続けているプロフェッショナル集団。それが当法人、トップ財務プロジェクトの姿です。 その業務に携わるスタッフたちも、AI活用やクラウド経理の推進により労働生産性の高い働き方を実現。戦略的休息日を大切にしているため、職員満足度が高い職場です。 「顧客を選ぶ」。これに当法人の事業理念は凝縮されます。 顧客を選ばず、短期的な利益を求め、規模拡大に走れば、スタッフは疲弊します。 私たちが大切にしているのは、「働く人の誇りと元気」です。よって、あなたが磨き上げたスキルや経験、それを全て惜しみなく使いたいと思えるお客様に出会える職場です。 当法人は顧問先様を厳選。総資産100億円超の経営者をはじめ、創業185年の五代目社長や創建600年以上の寺院住職など百年企業や医療法人が多く、金融資産1億円以上や年収2000万円以上の富裕層のクライアントが8割以上を占めています。 昨今、あらゆる業界で話題となるカスハラなどとは無縁。高圧的だったり、追加の手間やサービスを無償で求めてくるなど、ビジネスマナーの欠ける経営者との顧問契約はお断りし、スタッフを守る姿勢を貫いています。 気持ちよく、プロとしての仕事に集中できる顧問先があなたの力を待っています。 専門性を生かせる仕事をすることで、顧問料以上のフィーが発生する。 顧問先は機嫌よく支払ってくれる上に、それがすぐにスタッフに還元されることで、より一層モチベーション高く業務に取り組める。その結果、お客様がまた満足してくださる。 そんな良いサイクルが生まれています。 当法人の賃金設計の特徴は「年収」だけでなく「資産」も重視している点です。世間の大きな勘違いは「金持ち＝年収の高い人」ということです。 真の富裕層は年収よりも資産を重視しています。たくさん稼ぐことは資産形成の初期段階にすぎません。 お金の真の姿は「稼いだ額」ではなく、「残した額」です。現代では少子高齢化による公的年金制度への不安から、Z世代の2人に1人が老後資金を心配しているとの統計データがあります。 そこで、全国の中小企業でわずか5％の導入率にすぎない「企業型DC」を当法人はいち早く導入し、スタッフ全員が「この職場でずっと頑張って働いたら、老後資金も安心だ」と思って頂ける制度を設計しました。 会社支援金は固定ではなく、勤続年数に応じ逓増していく仕組みになっており、「中小企業ではあり得ない制度だ」と企業型DC事務組合本部から高い評価を受けています。 会計事務所業界トップクラスの退職金制度が当法人には存在しますので、老後資金を蓄財しながら、日々働くことができます。 【資格保有者数】 税理士4名　税理士試験科目合格者4名　中小企業診断士1名　社会保険労務士2名 【働き方・働く環境】 ＜研修・教育研修＞ 理念共有と業務スキル向上のため、毎朝ミーティングを行う他、毎週（月）PMは特別プロジェクト案件の定例ミーティングを実施しています。 また、毎月「決算反省会」と称し、前月の決算処理のフィードバックを通じ、机上論ではなく、生きた実務の世界で税法知識を習得できます。 新しく入社される方には、顧問先カルテやマニュアルを配布し、スムーズに仕事に慣れて頂ける環境が整っています。 また、座席は固定ではなく、フリーアドレス制で、その日同じ案件を担当するスタッフと近くに座ることでコミュニケーションを取りやすくしています。 また、AIやクラウド会計を事務所全体で積極的に導入し、業務効率化にとても力を入れており、「有休が取りにくい」とは完全無縁。 業務やお客様への責任感は必須ですが、それさえクリアすれば、毎週（月）の社内定例会議を除けば、自由に取得OKです。 試験休暇として、直前1週間に取得するスタッフもいます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

賃金形態：月給制 ◆昇給年1回（毎年2月） ◆賞与年3回（年間3ヶ月保証＋インセンティブ） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ＊超過分は別途全額加算支給 【給与モデル】 ・20代：年収420万円（1科目合格／勤続年数1年／経験3年） ・30代：年収550万円（4科目合格／勤続年数3年／経験5年） ・30代：年収650万円（税理士有資格者／勤続年数4年／経験8年）

• 資格取得支援制度
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし