＜企業について＞ 東京コカ・コーラボトリング株式会社を前身とし、都内の土地を活用したマンション、物流施設、オフィス、商業施設などの不動産開発・賃貸事業を展開しています。関連グループ各社の経営や事業企画も担っています。 ＜募集背景＞ 世代交代・欠員補充に向けた若手育成枠：経理部のベテラン社員2名（部長・リーダー）がすでに定年を迎えて雇用延長中（あと2年程度で退職予定）。また、既存メンバーの1名が育休明けで時短勤務のため、支払い業務等を担いながら2〜3年かけて業務を引き継ぎ、将来の核となる経理スタッフ（1名）を募集。 ＜業務内容＞ 財務経理部にて、経理業務を担当します。 足元でお任せすること（入社直後〜1年目） 支払い実務、振込データの作成 日次仕訳入力、売掛金買掛金管理、経費精算のチェック システムやツールを活用した業務処理・データ照合 ゆくゆくお任せすること（入社2〜3年目〜） 月次決算・四半期決算・年次決算実務のとりまとめ 税務申告補助、グループ会社（公益財団法人等）の会計実務 経理オペレーションの改善、AIや新システムを活用した効率化 ＜配属先・職場環境＞ 配属先：経理部（全7名体制） 構成： 部長：1名（定年後再雇用） マネージャー（課長）：1名 スペシャリスト（部下なし管理職）：1名 リーダー（主任）：1名（定年後再雇用・グループ内公益財団法人の経理兼任） 一般職（スタッフ）：3名（※うち1名は育休明け時短勤務） 風土：平均年齢40代後半。落ち着いた雰囲気の中で、誠実かつコツコツと業務に取り組む安定した職場環境です。 ＜企業の魅力＞ 不動産業界屈指のワークライフバランス：全社平均残業時間は月11時間。繁忙期でも月20〜30時間程度と健康的で、残業代も1分単位で正確に全額支給されます。 圧倒的に手厚い福利厚生： 宿泊を伴う旅行に対する年間最大5万円の旅行手当。 1人年間1万円の社内交際費（飲食代補助）支給。 40歳以上の人間ドック・脳ドック・MRI受診費用を会社が全額負担。 選べる2つのキャリアパス（マネジメント vs スペシャリスト）： 管理職を目指す「マネジメントコース」だけでなく、部下を持たずにスキルを極める「スペシャリストコース」を選択可能。スペシャリストのまま部長や役員を目指すこともできます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜給与形態＞ 月給制 ＜手当・給与決定＞ 通勤手当は会社規定に基づき支給します。残業手当は残業時間に応じて支給します。 給与は現職の年収を参考に、経験・能力を考慮のうえ会社規定により決定します。 ＜住宅手当＞ 入社後5年未満は月額15,000円、5年超過後の1月から月額30,000円。 ＜昇給＞ 昇給あり

• 家賃補助あり
• 残業代全額支給
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし