月次・決算・申告などの税務実務経験をベースに、IT・業務改善という新たな専門性を身につけていただきます。 《入社～3年目：専門性の拡張》 ・販売・在庫・請求から会計までの業務フローを深く理解し、自社システムの開発・導入支援・顧客サポートを通じてIT領域を習得します。 《4年目以降：顧客課題の解決と承継》 ・身につけた「税務×IT」の視点から、バックオフィスのDX支援や抜本的な業務改善を提案します。 ・代表が担当している売上規模2〜3億円から10億円程度の優良な税務顧問先を、徐々に引き継いでいただきます。 ・販売管理や会計システムの知識を活かしたバックオフィスのDX・業務改善提案 【仕事の魅力】 ・「税務もできます」というレベルを超え、税務、IT、業務システムをそれぞれ深く理解して企業の業務そのものを改善できる専門家を目指せます。 ・税務知識を持った人がシステム導入に関わるからこそ、単なるシステム屋にはできない「経営や会計数値を見据えた本質的なDX支援」が可能です。 ・将来的な顧問先承継を前提とした採用であり、ただ作業をこなすのではなく、自らの専門性で顧客をリードしていくような、他事務所では得られない経験が積めます。 【企業の魅力】 ・自社の販売管理システムを全国展開しており、現在300社以上で稼働中（週1社ペースで増加中）です。 ・今後はシステム支援にとどまらず、税務や事業承継等まで支援領域を広げていく構想があります。 ・特許取得の「赤黒伝票連動」やJIIMA認証など、会計システム連携に関する独自のノウハウを持っています。 ・「ユースエール」「えるぼし」「健康経営優良法人」など複数の公的認定を取得し、若手育成に注力する優良企業です。 【働き方・働く環境】 ・年間休日：約128日（完全週休2日制・土日祝） ・残業：月平均1～2時間程度。資格の勉強やITスキルの習得など、専門性を広げるための時間を十分に確保できます。 ・柔軟な働き方：週1回の在宅勤務（リモートワーク）を選択可能なほか、入社2年目以降はフレックスタイム制も利用できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月と12月）

• 残業代全額支給
• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 資格受験者歓迎
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• オンライン面接あり
• 代表面談
• 経験者優遇
• 退職金制度あり