掲載終了日：2025/12/26
【IPOに向け事業拡大中】リモート・フレックス制度あり！労務リーダーとしてマネジメントから労務チームの強化をお任せします！
年収 475〜560 万円
東京都新宿区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
IPOに向けての増員
【業務内容】
＜入社後すぐにお任せする業務＞
◆勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など
◆委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など）
◆従業員からの労務に関する問い合わせ対応
◆就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等
※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。
＜将来的にお任せしたい業務（ステップアップ）＞
・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導
・労務業務の効率化、業務改善
・労働関連法規の改正動向をキャッチアップし、社内規程や体制をアップデート
【組織体制】
人事部長（５０代男性）-人事課長（30代女性）-総務担当2名、労務担当2名、採用担当2名
∟本ポジションでは、労務担当メンバーのリーダーとして、労務業務全般を推進いただくことを期待しております。
【働き方・働く環境】
フレックスタイム制、リモートワークの導入
業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（週1程度）
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間有り (6ヶ月) ※試用期間中の条件変更等は一切なし
- ポジション
- 労務リーダー候補
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験3年以上 ┗給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験 【歓迎業務経験】 〇上場企業での労務実務経験 〇従業員300名規模の企業でのご経験 〇メンバーマネジメントのご経験 〇フロー構築/改善のご経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜18:30
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：10:00〜15:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：07:00〜10:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜20:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 364,300〜432,700円年収 4,750,000〜5,600,000円
固定残業代制 基本給：190,000円〜200,000円 固定残業代：87,300円〜103,700円 固定残業時間：40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 87,000円〜129,000円(固定給に含む) ■賞与：年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 通勤手当：交通費支給（公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須）定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給) 在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
- 勤務地
- 東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル（最寄り駅：JR総武線飯田橋駅 徒歩3分
東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩3分
東京メトロ有楽町線有楽町駅 徒歩3分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆土日祝休み(完全週休2日制) ◆年間127日 ◆完全週休２日制 ◆有給休暇：入社直後10日 ◆年3回大型連休取得可（年末年始、GW、お盆）、国⺠の祝日 ＜その他休日＞ ◆本人の結婚 ◆妻の出産 ◆忌引き ◆遠隔地転勤 ◆生理・ケア休暇（有給） ◆出産・介護・子の看護休暇 ◆育児休業・介護休業（無給）
- 福利厚生
- ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆退職金制度：同社規定による ◆従業員持株会制度 ◆携帯電話貸与 ◆ウェブ解析士資格取得支援制度 ◆社内サークル制度 ◆定期健康診断 ◆ストレスチェック制度 ◆ベビーシッター補助券利用 ◆リゾートホテルの特別価格での利用 ◆各種研修制度
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社メディアハウスホールディングス
- 求人番号
- 27874
企業情報
