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掲載終了日:2025年05月14日
【募集背景】
事業の急成長にともない、組織づくりをさらに加速させていくフェーズに入りました。
中でも、未来の会社をつくる“仲間探し”を担う採用体制の強化は急務です。
今回は、採用業務の経験が豊富でなくても、大丈夫。
「人と関わる仕事が好き」「前向きに学ぶ姿勢がある」「成果を出すことにやりがいを感じる」
そんな方と一緒に、会社の未来をつくっていきたいと考えています。
【部門構成と現状】
当社では、事業部ごとに採用担当を配置しており、現場理解を深めながら、事業部人事として採用活動に取り組んでいます。
本ポジションでも、事業部の技術部門と日々連携しながら採用業務に取り組んでおり、配属先は部長1名+メンバー1名の計2名体制で動いている少数精鋭のチームです。
役割を明確に区切るのではなく、互いに補い合いながら幅広い業務に取り組んでいるため、採用実務だけでなく、仕組みづくりや改善提案などにもチャレンジできる環境です。
立ち上げ・改善フェーズの業務も多く、日々トライ&エラーを繰り返しながら柔軟に対応しています。
そのため、ルールに沿って淡々と業務をこなすのではなく、「どうすればもっと良くできるか?」を考え、行動できる方にはぴったりのチームです。
これから採用のキャリアを深めたい方にとっても、幅広い経験を積みながら、スピード感をもって成長できるフィールドです。
【業務内容】
入社後は、これまでのご経験やご希望に応じて、段階的にお任せしていきます。
慣れてきたら、以下のような業務を中心にご担当いただく予定です。
◆採用ニーズのヒアリング・要件定義のサポート
◆ダイレクトリクルーティング対応(スカウト文作成・送信)
◆応募者対応、日程調整、面接フォロー
◆採用媒体・エージェント対応
◆採用進捗管理、集計レポート作成
◆求人票の作成・改善提案
◆採用広報(会社説明会、イベント準備など)
将来的には、採用戦略の立案や採用広報、制度設計など、採用だけに留まらない人事としての幅広いチャレンジも可能です。
【仕事の魅力】
◆採用実務+仕組みづくりの両方に関われる環境
スカウトや面接対応だけでなく、求人票の改善や採用広報、レギュレーション整備まで幅広く携われます。
◆ポテンシャル採用・育成枠としてのチャレンジを歓迎
経験の深さよりも「これから頑張りたい」という意欲を重視。前向きに学び、吸収できる方を応援します。
◆トライ&エラーを大切にしながら柔軟に働ける
ルールや正解に縛られず、仮説検証を繰り返しながら業務を進める文化。主体性と柔軟性を活かせます。
◆事業部と一体となって採用を推進できる
現場との距離が近く、採用が事業成長にどうつながっているかをリアルに実感できます。
◆裁量を持ちスピード感のある仕事ができる
意思決定が早く、個人の提案がすぐに形になる組織文化。自ら動いてチームを前に進めたい方に最適です。
◆あたたかくフラットな少人数チーム
部長1名+メンバー1名の少数精鋭。役割を区切らず、協力しながら幅広い経験ができる環境です。
ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。『BX designer(ビジネストランスフォーメーションデザイナー)』として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。
BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris(クナリス)」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris(デタリス)」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています
<クラウド総合活用支援サービスcnaris(クナリス)>
cnaris(Cloud Native ARI Sustainability)は、ビジネス課題の本質に対してクラウドの利点を徹底的に活用し、ビジネス改革を力強くサポート。安心・安全に利用し続けられるクラウド環境を迅速に提供することで、ビジネスのサスティナビリティを確立します。
<データ・AI活用支援サービスdataris(デタリス)>
dataris(Data AI Tactics ARI Sustainability)は、企業の様々なデータからビジネス課題の診断・予測・分析を行い、課題解決へ導くための処方を行うことで真価を発揮します。AI・数理最適化・量子コンピュータなどの最新テクノロジーと、人が持つインテリジェンスを融合し、創造的なビジネスゴールをデザイン。課題解決と意思決定を加速させ、ビジネスをサスティナブルに革新し続けます。
【企業の魅力】
『ITで世界を変える!顧客に社員に選ばれる100億円企業』を掲げており、創業10年目のベンチャー企業でありながら、国内3拠点で事業を展開し売上は50億円に到達しています。当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。今後も新規ビジネスの創出や投資、事業規模の拡大をしてきます。
財務戦略の立案と実行、決算、税務等、チームマネジメントを行いつつ、財務経理領域全般を管掌いただきます。また、内部統制構築や監査法人・証券会社等との折衝もお願いします。
【特徴】
同社は大手IT企業出身の営業チームとPM/PLクラスの上流SEによって行われる戦略的なサービス体系を強みとしています。
コンサルティング、自社パッケージ展開、クラウド、ストレージ、音声と幅広い領域で価値発揮を行い、国内大手SIer群と肩を並べています。
国内大手顧客を中心に、国内外の大手ITベンダーと共存し、円滑なマネジメントを提供しています。
技術力、提案力、営業力を兼ね備えるビジネスパートナーとして、すでに多数の大手顧客やパートナーとの深い信頼関係を築いています。
【働き方・働く環境】
勤務時間
9:00~18:00
試用期間6カ月
<業務経験>
【必須業務経験】
◆人材、IT、エンジニア業界いずれかでの採用や営業のご経験
◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
◆部門としての数字を追う事を楽しめるマインドをお持ちの方
◆業務に主体性を持って取り組める方
【歓迎業務経験】
◆ダイレクトリクルーティングの実務経験
◆Excelでの集計スキル(IF、VLOOKUP など)
【求める人物像】
◆前向きで素直に学ぶ姿勢を持っている方
◆採用の仕事を通じて自分も成長したいと考えている方
◆チームで協力しながら動くのが好きな方
◆数字に向き合い、成果を出すことを楽しめる方
不問
年収350〜500万円
賞与:年2回
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆資格取得支援制度
◆社内公募制度
◆複線型人事コース転換制度
◆コミュニケーション費支給制度
◆社員持株会制度
◆結婚、出産祝金制度
◆年間、半期、月間MVP表彰制度
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【人事/中途採用(育成~経験者枠)】採用戦略の立案や採用広報、制度設計にもチャレンジ可能!『ITで世界を変える!顧客に社員に選ばれる100億円企業』を目指し、クラウド技術やデータ・AIを活用したDXソリューション事業を展開している東証グロース上場企業
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