【労務】給与労務スタッフ／時差出勤可＆残業10~20時間！世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニーをめざし、グラフィックライフストア「グラニフ」を運営！上場間近で上場後企業の成長を感じる環境がここにある！

• 労務

【募集背景】
労務全般（勤怠管理・給与計算・福利厚生・社会保険等）
経験やレベルに合わせて担当業務を決定します。
給与・労務担当のリーダーの役割をお任せすることがあります。

【業務内容】
労務全般業務を担当していただきます。

具体的には下記の通りです。
◆給与計算、給与支給に関する業務
◆社会保険関連の諸手続に関する業務
◆源泉所得税、住民税に関する業務
◆入退社に関する業務
◆福利厚生・労働安全衛生に関する業務
◆部署の経費支払等に関する業務
◆その他、人事・総務・庶務に関する業務

【組織体制】
コーポレートディビジョン　人事総務セクション
（マネージャー：1名　30代男性、スタッフ：４名　30代～40代女性）

【利用ツール／ソフト】
・Microsoft 　Word、Excel、PowerPoint
・PCA給与、Smart HR、クロノス、クロッシオン

【仕事の魅力】
当社は、“世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー”をめざし、グラフィックライフストア「グラニフ」を運営しています。
更なる成長を目指し上場準備中。上場後の事業の成長に耐えうる会計体制の強化を進めています。企業の成長とあなたご自身の成長を実感できる環境です。

【当社のビジネス】
◆商品を売るためにIP（グラフィック）を利用するのではなく、IP（グラフィック）を届けるためにアパレルや雑貨等のモノを企画・販売するという考え方の下、自社オリジナル/ライセンスの商品の企画・生産・販売を行っています。
◆お客様とのダイレクトなコミュニケーションを重視しており、販売チャネルは店舗・ECとも直営にこだわっています。

【社風】
IPやグラフィックを重視する企業のせいか、それぞれのスタッフが自分の「推し」をもち、他のメンバーの「推し」を尊重し合う環境で、共に働く仲間の存在です。部署の垣根を越えて、コミュニケーションしやすい穏やかな雰囲気の企業です。
・多くの社員が中途入社者で、新しく入った方も馴染みやすい環境となっています。

【vision、mission】
vision：遊びゴコロで世界を彩る　
mission：世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニーへ

【働き方・働く環境】
◆9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
◆残業時間　10～20時間ほど
◆時差出勤制度導入（出社時刻を7:00～11:00に変更可能）
◆在宅勤務制度導入

試用期間：6ヶ月、給与条件等は変更ありません

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での給与・労務業務の実務経験（3年以上）

【歓迎業務経験】
○上場企業での給与・労務の実務経験
○他店舗展開している企業での給与・労務の実務経験
○業務フローの整理・改善を行った経験

【求める人物像】
・グラニフの価値観（Value：user focus、challenge、speed、one team） に共感していただける方
・自ら考え、行動できる方
・明るく積極的に業務に取り組める方

不問

年収450〜600万円

※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします。

月収　323,600円～　426,300円
　（25時間相当の固定残業代を含みます）
※月25時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

◆昇給　年1回（7月）　
◆賞与　年1回（8月

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・教育訓練休暇

・各種社会保険完備（健康、労災、雇用、厚生年金）
・服装自由
・交通費手当　月額上限10万円
・残業手当　固定残業代制、超過分別途支給
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・結婚出産祝金
・社員割引制度
・時差出勤制度導入（出社時刻を7:00～11:00に変更可能）
・在宅勤務制度導入
・・時短勤務（子が小学校卒業まで）

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