【管理部門】マネージャー候補！フレックス＆リモート可！年間休日120日以上！自己資本のみで年商35億の急成長企業

• 法務
• 労務
• 人事

【募集背景】
現CE室⻑が退職するため、⼈員補充。

【業務内容】
会計を⽤いて事業成⻑につながるような提案をしてもらうとともに、会計のみならず法務/労務/総務/採⽤業務を統括していただきます。

◇⽉次決算および年次決算対応
◇税務申告サポート
◇予算策定、予実管理
◇取締役会、全体会等の運営
◇⼦会社財務報告管理
◇⼦会社設⽴や撤退⼿続き
◇契約レビューや法改正への対応
◇知的財産の⽅針戦略および管理
◇労務⼿続きの対応
◇バックオフィス系SaaSシステム等の導⼊や運⽤
◇室内メンバー(4名）の評価およびマネジメント
◇経営会議や事業レビュー会への参加による意思決定への参画および仮説の提案
◇その他、代表取締役や経営会議からの依頼に対しての対応

【組織体制】
レポートライン
◇代表取締役および常勤役員と室⻑で構成される経営会議

【仕事の魅力】
自律した事業運営体制の要であり、会計・財務・経営管理の専門性を活かしながら幅広いマネジメント経験が積めるポジションです！

【企業の魅力】
【楽しみが待っているサービスをつくるということは、社会の未来をデザインすること】
「楽しみが待っている毎日をつくる」をビジョンとして、複数のスマートフォン向けアプリを企画・開発・運営する会社です。
新しいサービスを生み出すことに継続的に注力しています。

【働き方・働く環境】
リモートワーク可
※金曜日のみ出勤

試用期間3か月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◇事業会社での会計・財務経験または監査法⼈やコンサルティング会社での経験
◇スプレッドシートの関数等の基本的な扱い

【歓迎業務経験】
◇バックオフィス系SaaS(バクラク、freee等）を使った業務フローの経験
◇マネジメント経験
◇⽇商簿記検定1級、⽇本国公認会計⼠、USCPA、税理⼠
◇事業会社での管理部⻑としての経験
◇事業成⻑に対しての提案経験

不問

年収800〜1,000万円

室⻑昇格後は別途室⻑⼿当として⽉給に対して5%が追加⽀給される

完全週休2制(祝)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、家族看護休暇、社時特別休暇、産休実績あり、育休実績あり

関東ITソフトウェア健康保険組合、その他社会保険完備、在宅勤務手当