【人事】中途採用担当（エンジニア採用）募集！4年連続ベストカンパニー受賞！年商500億円を越えの事業開発会社

• 人事

【募集背景】
事業拡大のため、主にエンジニアの中途採用をリードしてくださる方を募集しています！

【業務内容】
①採用要件の定義
◆中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 　

②成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
◆現場の課題ヒアリング～求人票作成
◆各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
◆リクルーティングプロセスの改善　
◆選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
◆採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営

③入社後の活躍
◆入社後のオンボーディング施策の立案～実行

【キャリアパス事例】
立ち上げフェーズの部署で、採用業務に加えて事業企画や組織開発にも携わっていただけるため、幅広い知識を身に着けていただけます。
ご自身のキャリアプランに合わせたポジションチェンジが可能です。

CASE1：採用のスペシャリスト
ex)戦略人事→／採用責任者／新卒採用担当／全職種の採用担当

CASE2：人事としてのジェネラリスト
ex)戦略人事→教育研修担当／制度設計担当／人材開発／HRBP

CASE3：マネジメント
ex)戦略人事→人事チームリーダー→人事統括責任者

【組織体制】
◎レバテックについて
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

◎レバテック人事グループについて
急成長・急拡大を続けるレバテックの中途採用担当を募集します。
弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

【仕事の魅力】
ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍まで一気通貫で携わることが可能なので、人事として汎用性の高いスキルを身につけることが出来ます。

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
〇人材紹介事業における営業経験があり、社内で上位の成果を残している方
〇ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

【歓迎業務経験】
〇人材サービスでの営業経験
〇人事経験
〇高いコミュニケーション能力／高い能動性／論理的思考力
〇ITに関する知見

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
〇高い目標を愚直に追える方
〇立ち上げや変化を楽しめる方
〇他チーム、他職種、様々な方と円滑なコミュニケーションがとれる方
〇新規事業責任者と並走して事業づくりをしたい方

不問

年収500〜800万円

※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

▼その他：
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）

■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給

■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

世界を視野に、国や業界を絞らずに複数の事業を社会的に価値あるサービスを展開しています。海外事業「ボーダレスな価値提供」を通じて、貧困や労働問題といった世界の社会問題を解決するために、ライフスタイルメディア事業、ボーダーレスな人材支援、現地拠点における課題を解決します。次3つの柱で海外展開を進めています。
①＜IT事業＞全てのエンジニアを支えることで、全世界で技術が溢れ、未来への課題解決力を作り上げます。⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
➁＜医療・介護事業＞医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く会社を目指します。「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。
③＜若手キャリア事業＞可能性のある若者に、将来に希望の持てる世の中を提供します。若年層の就業における「就業者と企業とのミスマッチ」を解消します。Believe in your future selfをミッションに、将来に希望を見出せる社会へ
新規事業＜①NALYSYS＞従業員の性格や価値観を理解し、“社内のミスマッチ“を無くします。＜➁わんコネ＞老人ホーム相談窓口　全ての人が最後の瞬間まで生きがいをもてる超高齢社会を目指す。＜③MM&AAdvisory＞M&A支援を通し、経営資源の最適化をはかり、日本企業の可能性を広げます。＜➃WeXpats＞海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決します。解決する想いをカタチにするために、業界、国を問わず、迅速にポートフォリオを形成していきます。すでに展開している業界での新規事業や、新たな業界での新規事業など積極的に新規事業を生み出しています。All in houseの体制が整っているからこそ、スピーディな事業開発を実現します