【管理会計】財務DD・バリュエーション担当/週1日リモート可能／グロース上場！独自開発したマーケティングツールを通じて、国内外問わず事業拡大を続けている売上高80億円のマーケティングテクノロジー企業

• 財務

【募集背景】
ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。

現在弊社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に3件のM&Aを実行。今後も事業の拡充を図るため、M&A実行を推進しております。 本ポジションでは、M&Aに関する組織リソースの強化を目的に次のような業務を想定しております。

【業務内容】
管理会計における財務分析（いわゆるFP&A業務）をメイン業務とし、ご経験等に応じてM&A関連業務（財務デューデリジェンス、バリュエーション）を行っていただきます。

■財務分析
・競合他社分析
・プロダクト収益性分析
・財務諸表分析（収益性、生産性、安全性等）
・投資実績、回収に関する分析
・グループ資金繰りモニタリング
・資本収益性、資本コスト等に関する分析
・その他マネジメントからの依頼による分析（アドホック対応）

■M&A関連業務
・財務デューデリジェンス（税務ＤＤ含む）
・価値分析（Valuation）

【組織体制】
投資戦略部 調査・分析グループに配属となります。
チーム人数：2名（業務委託、派遣含む）※投資戦略部は3つのグループで構成されており、M＆Aグループ、IRグループ、調査・分析グループとなります。
※M＆Aグループ：チーム人数3名
※IRグループ：チーム人数2名
※投資戦略部内でチームを横断して業務を兼務している者も複数おります。

※グループ組成の背景
競合他社分析だけでなく、内部のプロダクト毎の収益性分析、連結PL、BSベースで安全性や効率性の分析を行い、事業部側に適切なアクションを促すことで、全社ベースの経営効率を向上させるため、専門分析チームを組成。

【仕事の魅力】
・管理会計の専門家として、マネジメントの意思決定をサポートすることができる
・全社的な観点から業務を行うことができ、やりがいを感じることができる
・経理、財務や経営企画部門からのキャリアアップを目指す場合、有用な経験を積むことができる

【キャリアパス】
・CFO
・経理・財務グループ部長などマネジメントレイヤー
・経理・財務を軸としながら、M＆A、IR、経営企画領域への業務拡大

・現在の投資戦略部から、FP&A部として独立し、当該部署のマネジャー、部長、さらに他の業務経験等も積むことによりグループCFOを目指すことも可能
・希望により、IRや他のM＆A領域の業務を経験することも可能

【企業の魅力】
日本発の世界的なテクノロジー企業を目指すマザーズ上場企業です。
デジタルマーケティング領域において「SSP / DSP / DMP / DOOH / CRM / SFA/ MA /Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。

【働き方・働く環境】
■残業は平均月20時間程度となります。
■週1日程度リモートワークが可能です。

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
〇事業会社の財務分析部門で3年以上の経験
※財務会計の経験のみの方も歓迎しております。
〇財務諸表（B/S、P/L）に関する基本的な理解があること
〇Excel、スプレッドシートでの業務習熟度が高い方
【歓迎業務経験】
〇FAS、投資銀行での財務分析経験
〇戦略や事業計画に基づいた数値管理に強い興味があること

＜求める人物像＞
〇論理的思考力、チャレンジ精神が強い方
〇素直で物事を受容できる方

不問

年収500〜800万円

月給：357,142 円～
∟基本給：256,821 円～
∟固定残業手当（50時間分）100,321 円～
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■GW休暇
■夏季・冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

【保険】
■社会保険完備
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■雇用保険

【諸手当】
■交通費全額支給

【その他】
■書籍購入補助（半期30,000円まで）
■リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
■家賃手当
■資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
■働くパパママ支援制度
■リフレッシュ休暇制度
■部活動手当
■その他社内イベント（毎月の懇親会等）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
■定期健康診断（年1回）