掲載終了日：2025/10/3
【経理マネージャー候補】フレックス勤務◎／残業15h以内◎／2,000種類以上のラインナップを誇る日本最大級のカラコンECサイトを運営、多様な働き方で成長を続けるエンターテインメントカンパニー
年収 650〜800 万円
大阪府大阪市
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
【業務内容】
（リーダー候補）
◆決算処理（月次決算、年度決算、チェック等）
◆部署内外のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード
◆業務プロセスの高度化（売上（将来的）、仕入）
◆1on1やOJTを通じたメンバーの育成
（マネージャー候補）
◆決算処理（月次決算、年度決算、チェック等）
◆部署内外のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード
◆業務プロセスの高度化（売上、仕入）
◆財務経理部責任者の一員として全社プロジェクトへの参画（基幹システムの改善、販売仕入管理システムのリプレイス等）
◆レポーティング機能の高度化
◆1on1やOJTを通じたメンバーの育成
【組織体制】
財務経理部は現在以下のメンバーで構成されており、柔軟な働き方を取り入れながら、協力して業務を遂行しています。
正社員：5名（うち1名は時短）
契約社員：1名
派遣社員：4名（うち1名は時短）
アルバイト：1名（うち1名は時短）
業務委託社員：1名（週10時間程度）
財務経理部直下2名、経理チーム4名、売上管理チーム4名、仕入管理チーム2名が所属しており、売上管理チームおよび仕入管理チームは営業事務に近い仕事内容となっております。
【仕事の魅力】
◎組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。
◎オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。
◎ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。
◎年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によりスピーディーに昇進できます。
【企業の魅力】
株式会社Rise UPは、「世界をつなぐエンターテイメントカンパニー」を目指す革新的な企業です。カラーコンタクトレンズ通販サービス「モアコンタクト」を中核事業に、280以上のブランド・2,000種類以上の商品を展開。多様性を尊重し、本音のコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。「People First」「ALL OUT」「Delight More」の3つの企業価値を掲げ、顧客に驚きと感動を届けることを追求。モノからコト、体験価値を重視する現代において、単なる商品販売を超えた、心に響くエンターテイメント体験を提供し続けています。
【働き方・働く環境】
◎フレックス勤務可能、年間休日120日以上、残業15h以内と非常に働きやすい環境が整っています。
その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。
以下のリンクより是非ご覧ください。
https://note.com/riseup_press/
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月
- ポジション
- 経理マネージャー候補／フレックス勤務◎／年間休日日数121日◎
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎年次決算の経験 ◎業務プロセスの改善活動の経験（会計システムの入れ替え、基幹システムの入れ替えなど） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜10:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 6,500,000〜8,000,000円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～430,700円 固定残業手当/月：75,000円～99,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：2ヶ月分（23年度実績） ■決算賞与：1ヶ月分（23年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪府大阪市大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F（最寄り駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 基本的に土曜、日曜、祝日休みでシフトを組んでいます。 ・年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇 【特別休暇】結婚休暇／結婚記念日休暇／配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間（月1回、半休取得可）
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族1名につき5,000円 住宅手当：家賃補助制度 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 内定者研修、新新社員員社時研修、新新社員フォロー研修、スキル研修、営業研修、幹部研修 ＜その他補足＞ ■出張張当（規定あり） ■健康診断 ■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり） ■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50％支給（上限30,000円） ■その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■結婚記念日ギフト ■従業員割引
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 21698
企業情報
