【労務】労務スペシャリスト募集！マネージャー候補／フレックス・リモート可！テクノロジーの力でより多くの人へ情報を集約してお届けするライフサービスプラットフォーム事業に注力しているプライム上場企業

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【募集背景】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。

【業務内容】
プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。
専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。

【業務内容】
・勤怠管理、休暇管理
・給与計算、社会保険手続
（※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務）
・入退社の管理・運用、ガイダンス実施
・就業規則の規定管理・運用
・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等）
・子会社の労務管理サポート
・産休、育休、病気休職者の対応
・社員対応、イレギュラー対応
・経理など他部門とのデータ連携
※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。

【仕事の魅力】
・M&A（トータル30件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。
・一般的に労務は企業規模が大きくなるにつれて「給与」「勤怠」など細分化されるケースが多くなります。弊社では外部委託なども活用し、労務としてのキャリアの幅を広げ、労務業務全般に関わることが可能です。

【業務で使用する主なツール】
Google meet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用）

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【企業の魅力】
・複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制あり
　コアタイム：10:00～16:00
　フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00
　1日の標準労働時間：8時間
　※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
・リモートワーク可能
・服装自由

試用期間６ヶ月

＜必須スキル＞
◎事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上
→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方

＜歓迎スキル＞
◯人事業務一連に精通している方
◯タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方
◯社労士資格をお持ちの方
◯上場企業での人事・労務業務経験
◯グループ会社の管理業務経験

求める人物像
・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方
・他部署等の、多様な人材を巻き込み、専門知識を融合した上で業務を推進できる方

不問

年収500〜700万円

年収：500～700万円（月給制）
月給：416,667円～583,334円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～151,735円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）

■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

【保険】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
■全額支給

【福利厚生・社内制度】
■社員紹介採用インセンティブ制度
■副業制度（※社内規程あり）
■勉強会の開催
■メンター制度
■MVP表彰制度
■キャリアアップ支援制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■ベネフィットステーション
■在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
■従業員サーベイ
■リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
■誕生日プレゼント
■ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
■社内コミュニケーション費用補助制度
■オンラインカウンセリング
■服装自由
■健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
■ピアボーナス制度