【人事責任者候補】フレックスあり！リモート可！国内最高峰の研究機関とタッグを組み、フードビジネスの最適化を実現するクラウド型ソフトウェアを提供するSaaSスタートアップ企業

• 人事

【募集背景】
サービスの成長と食材高騰や人材不足などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。
このような背景から、顧客の課題解決のための急速な事業成長に向けて、マネジメント体制の強化を急いでいます。

【業務内容】
HR（人事）部門の責任者候補として、Goalsの成長を支えるHR業務全般に関わっていただきます。
採用、人材開発、労務、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務の全てを管掌し、その構築・運用とともに、様々な課題の解決に対し部門責任者として向き合っていただきます。

具体的な仕事内容：
◆人事制度の運用及び定期的な運用改善
◆社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善
◆新入社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善
◆従業員サーベイの企画・運用及び定期的な運用改善
◆その他、組織強化にともない発生する業務全般

※人事制度、新入社員研修、サーベイ等、すでに運用しているものもあります。

【企業の魅力】
◇◆すごいベンチャー100選出/15.5億の資金調達◆◇

日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指し、SaaSスタートアップです。日本では食品産業起因により約9兆円のフードロスが発生しており、大きな社会課題・産業課題となっています。当社は ｢フードビジネスの利益率・スケーラビリティーを最高水準に｣ というミッションを掲げ、消費者の需要に応じた無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指しています。
高いレベルの予測を実現するために、国内最高峰の研究機関とタッグを組み、研究開発を重ねています。

「HANZO 自動発注」
雨天時の売上の落ち込みや、季節によって変化する注文メニューのトレンドなども加味した売上予測をAIが行うことで、適正な発注管理を実現します。

「HANZO人件費」
AIが高精度な売上予測を45日分算出。店舗の大きさ・売上規模・店舗メンバーの方などを考慮した時間別の必要人数を提案し、シフト作成を支援します。

【働き方・働く環境】
フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム
始業時間帯：5:00 - 11:00
終業時間帯：16:00 - 22:00
・コアタイム：11:00 - 16:00

エージェントにお問い合わせください

＜必須スキル＞
◎事業会社におけるHR組織のマネジメント経験
◎採用または組織開発領域における実務経験
◎経営層や部門責任者との折衝経験

＜歓迎スキル＞
◯事業計画を基に人員計画、組織強化をおこなった経験
◯スタートアップ企業での就業経験
◯人事部門の職掌における幅広い業務経験（採用、労務、組織開発等）

＜求める人物像＞
・固定観念にとらわれず、柔軟な視野に基づく対応・コミュニケーションができる
・経営陣、部門長に対し、臆せず意見を言うことができ、各施策の運用を回すことができる
・ロジカルシンキング（ゴールから逆算）ができる
・忍耐力があり、細部に気を配ること
・自発的に学び、成長する意欲がある
・チームでの協力や調整が得意である

不問

年収800〜1,200万円

■土曜日、日曜日、国民の祝日
■年次有給休暇※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ・育児休業

■通勤⼿当（実費支給）
■残業⼿当
■ハイブリッドワーク可能（週2日の出社はマスト）
■書籍・各種ツール代⽀給
■PC・周辺機器の貸与
■部活動補助
■部門懇親会補助