【人事／採用業務】将来のマネージャー候補募集！エンジニアの待遇改善を行うために高還元SES事業を展開！通常よりも10%以上高い報酬を用意することにより、エンジニアのやりがいや働きやすさを追求！有名企業出資のVCから資金調達実績のあるIPO準備企業

• 人事

【募集背景】
IPOに向けた組織強化のため

【業務内容】
＜想定業務＞
◆エンジニアの大量採用オペレーション構築
◆営業の大量採用オペレーション構築
　※紹介会社経由ではなく完全内製化
◆採用マニュアル作成
◆採用広報/ブランディング
◆競合調査
◆採用面接

＜業務目標＞
◆月次160名の経験者エンジニア採用体制構築
◆月次15名の営業採用体制構築

【仕事の魅力】
〇年間2000人採用体制構築の経験をつめる
〇圧倒的な成長

【将来のビジョン】
〇子会社代表として単なるマネージャーだけでなく子会社代表となれる

【企業の魅力】
エンジニアの待遇改善を行うために高還元SES事業を展開している。エンジニアに対して通常だと(約60~70%)の報酬を案件ごとに提供するが10%以上高い83%還元の報酬を用意

約2000社から集まる多彩な案件や100％希望案件にアサインすることにより、優秀なエンジニアの確保に努めています。

本当の意味で『エンジニアのミカタ』となれる会社を創る目的で、三井住友銀行やDeNAなどのLP出資を受ける投資ファンドからの支援を受けております。

事業としては下記を展開しており、どの事業も成長と中途なります。

◆SES事業
搾取的であったSES業界でもトップレベルの単価評価となっています。詳しくは面談の際にお聞きください

◆フリーランス事業
IT業界では技術の進歩が素早く50、60代のエンジニアが活躍する機会が少ないとされています。しかし、IT業界ではエンジニア不足や少子高齢化によるエンジニアの成り手の不足が問題となっています。
人生100年時代と言われているこの世の中で老若男女誰でも活躍できると思い事業を開始しました。フリーランス事業には1万人以上登録しています。

◆AI事業
これまでマッチングシステムや書類作成などの業務効率化のために弊社独自のSES特化AIシステムを開発していました。今後は自社サービスを開発し、サービスを提供していくために開発を進めています。

【働き方・働く環境】
◆年間休日120日以上
◆勤務場所は渋谷（フル出社）です

エージェントにご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆特定業種の特定経験者/特定資格者の大量採用の経験
◆内定承諾確保の経験
◆採用オペレーション改善経験
又は
◆採用媒体の代理店トップ営業経験
又は
◆トップキャリアアドバイザー経験

上記いづれかの経験

【歓迎業務経験】
◆ITエンジニア経験
◆エンジニア採用経験

【求める人物像】
◆素直さ
◆ハードワーク耐性
◆成長意欲(ベンチャーマインド)

不問

年収400〜600万円

※別途インセンティブ制度あり

＜年間休日125日以上！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■学校行事休暇
■失恋休暇（振られた方限定）
■推し活休暇（アーティスト・ライブがあるとき）
★産休取得実績あり
子育て中の女性が活躍できる環境があります。

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金

待遇・福利厚生:
★充実の手当・制度をご用意
■昇給あり
■賞与あり（4月）
■交通費支給（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
■時間外手当
■資格手当
■報奨金
■リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円を支給）
■勤続皆勤賞手当
■書籍購入手当

＜あなたの成長を応援＞
■資格支援制度（資格試験受験時、受験料の全額を補助　※条件有）
■副業OK
■独立支援制度

＜子育ても安心＞
■入学祝い金手当
■出産時祝い金手当
■時短勤務OK
└子育てと両立して働いている先輩もいます

＜嬉しい福利厚生＞
■服装・髪型自由
■健康サポート手当（インフルエンザの予防接種／1回2000円まで補助）
■食事サポート手当（新潟県産のお米を年2キロ支給）
■花粉症手当（上質なティッシュ10箱・マスク5箱支給）

★確定拠出年金制度やオンライン研修システム「Udemy」無料受講など、新たな制度も導入予定！