【人事】代表直下_新卒採用リーダー募集！直近3年で売上げ7倍、「いまだない価値（Egg）を創り出し、 人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る。」というMissionに掲げ、企業の変革支援を行う人材開発ベンチャー

• 人事

【業務内容】
◆新卒採用チームの責任者として、採用の上流から下流まで一気通貫でご担当いただきます。
◆候補者一人ひとりと徹底的に向き合うことを大切にしており、キャリアコンサルタント的な役割を担っています。
◆選考過程では学生様自身が「何を実現したいのか？」「どうなりたいのか？」などご自分のパッションの源泉を言語化してもらったり、「WILL実現のために何を身に付ける必要があって、ファーストキャリアには何を求めるのか？」などキャリアパスの解像度を高めるたりするガイドをしています

【新卒リーダー（立上げ）のインタビューはコチラ】

※インタビューの女性社員は現在社内で、新卒採用関連の新規事業の立上げを遂行中。多岐にわたる事業展開をしている弊社では、採用のキャリアからコンサルや事業開発などへのキャリアパスも可能です。

【本ポジションの魅力】

◆代表直下ポジションとなるため、レポートラインは代表徳谷となります。
◆キャッシュリッチな環境で、新卒採用における新しい取り組みにも積極的にチャレンジができます
◆新卒採用人数は毎年増え続けており、26卒では15名の内定承諾（東大、京大などの優秀な学生）

【業務内容詳細】
◆新卒採用チームのリーダーとして採用戦略、施策、面接、内定者フォロー、入社後研修の遂行
◆チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等
◆内定者フォローにおける各メンターとの連携、ネクストアクション設計など、主体的なアイディア出し

【仕事の魅力】
多角的に事業展開しているからこそ、様々な業務に挑戦できる環境です。
スペシャリストとしては、今後の財務基準、経理基準をつくっていく部分に携わることができ、今後IPOを目指す中で年次、IR業務にも挑戦可能です。
ゼネラリストとしては、総務/労務/法務等バックオフィス業務全般に広げていけます。

【企業の魅力】
「いまだない価値（Egg）を創り出し、
人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る。」をMissionに、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。

【働き方・働く環境】
〇リモートワーク週2-3可能
〇残業時間20-30時間程度
〇服装自由
〇年間休日120日以上

残業は月20～30時間程度で、リモート可能です。ご家庭の都合や急な体調不良の際には、社員みんなで支え合ってフォローするなど、仕事内容だけでなく、お互いに助け合える環境です。

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での新卒採用経験、もしくはHR系企業での営業
◎RA/CA経験をお持ちの方（2～3年以上）　
◎GMARCH以上の大学の学生向け新卒採用経験。
◎新卒採用の戦略・オペレーション設計等、構築経験
　・具体的には下記に関連する業務を想定しています
　　　・面接、クロージング等の学生接点におけるリクルーティング実務
　　　・採用戦略、オペレーション設計等上流の構築経験
　　　・インターンシップ、イベント等、採用チャネルや採用フローの設計・構築経験

【歓迎業務経験】
◯メガベンチャー等で新卒採用経験
◯HR系企業でベンチャー担当経験

【求める人物像】
・新卒採用に対する想いやパッションを持ちながらキャリア形成をしていきたいと考えている方
・大量採用ではなく個人に寄り添いながら活躍支援をする採用方法に共感できる方
・優秀な学生様のアトラクトに高い興味関心を持ち、自身のスキルアップに対して意欲的にアクションできる方
・若手の活躍支援に関心を持ち、入社後の育成制度や体制構築などにも関心がある方

不問

年収600〜800万円

月額：233,400円～366,700円（賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割）
基本給：173,700円～273,000円
固定残業代：59,700円～93,700円
固定残業時間：あり45時間 月額：400,000円～533,400円（賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割）
基本給：297,300円～396,500円
固定残業代：102,700円～136,900円
固定残業時間：あり45時間
※時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として支給
昇給の有無：昇給あり年1回
通勤手当：全額支給
※時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として支給
昇給の有無：昇給あり年1回
通勤手当：全額支給

■年間休日120日以上
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始
■有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
■忌引
■キッズデイ休暇：子供一人につき年1日間付与
■アニバーサリー休暇：誕生日など年1日間付与
■リフレッシュ休暇
　勤続年数2年以上：3営業日連続休暇 付与
　勤続年数5年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与
　勤続年数10年以上：5営業日連続休暇＆10万円

≪社会保険完備≫
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

≪ワークサポート≫
■Personal Mission 1on1（3,000円／人）
　メンターと1on1のランチ代を付与
■8メンター制度（3,000円／人）
　社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
■書籍購入代補助手当
■リファーラル制度
■チーム会制度

≪ライフサポート≫
■ベビーシッター利用支援制度
■近隣補助手当（月額2万円）
　公共交通機関以外（徒歩、自転車）にて通勤をする社員が対象

≪その他≫
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■冷蔵庫、電子レンジ、トースター

人材開発・人材育成事業
戦略・組織コンサルティング
アジア展開支援
その他事業（教育機関支援等）