【人事／人事企画リード】プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。

非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画としてEO主体的にドライブできる人財を募集します。

【業務内容】
今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。
スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。

（主な業務）
■人事制度企画全般のリード
・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計
・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計

■M＆Aにおける人事業務
グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。

【組織構成】
7名（採用担当者3名）

【企業の魅力】
◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆

SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。

★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★
東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。

【働き方・働く環境】
・年間休日125日
・フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）

試用期間3か月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれかにおける、人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験等
◎成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験
◎コンサルティング会社における人事コンサルのご経験

【歓迎業務経験】
○M＆Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI
○スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
○事業会社における経営企画のご経験

【求める人物像】
○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い
○質も意識しながらスピード感もって動ける
○コミュニケーションを積極的に取ることができる
○チームワークを大切にする
○素直で誠実

不問

年収650〜1,200万円

※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年間休日125日（2023年度）
■有給休暇（13～23日　※入社日に付与）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業

■社会保険完備
■法定外労災保険
■ソニーグループ団体保険
■確定拠出年金制度
■クラブ活動
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■人間ドック補助
■ベネフィットステーション
■M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
■オフィスでやさい（置き型社食）