【人事労務】年間休日127日！理美容師育成学校を経営！人材を安定確保するために理美容師になりたい学生を社員として雇用し、オリジナルブランドのサロンを経営！全国に254店舗を展開する企業

• 労務

【募集背景】
組織強化のための募集

【業務内容】
労務業務を中心にお任せいたします
◆労務管理
◆給与計算
◆勤怠管理
◆社会保険手続き
◆年末調整
◆住民税支払
◆コンプライアンス関連業務

【組織体制】
労務業務に関しては、メンバー1名と上長1名の2名体制です。

【仕事の魅力】
・給与計算等の業務を中心にして頂いた後、そのまま労務のスペシャリストとなっていただくキャリア、人事部門と連携して制度設計や人材教育等にも携わっていただけるキャリアがございます。

【企業の魅力】
理美容師育成学校を自前で経営。
その人材を育成しながら、自社サロンで就業してもらい人材を安定確保している。また、学費よりも給料が高く設定(2年間で330万円が手元に残る)されているため、学生の負担も少なのでサービスの安定供給を可能としている。
全国に店舗数254を構え、5年後500店舗以上を目指す計画を持ち、業績を拡大している。売上高32億円の企業

【働き方・働く環境】
◎年間休日127日

※大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」も認証取得しており、女性社員が多いことから、子育て中の社員も多く在籍しております。産休育休取得可能です。

期間の定め無し
試用期間：3ヵ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算又は社会保険手続きの業務経験がある方

不問

年収350〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力によって決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,737円～270,000円
固定残業手当/月：68,263円～85,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
263,000円～355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間の超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

月10日※原則、土曜・日曜・祝日が休みですが、業務都合により出勤の可能性あり（振替休日あり）
夏季休暇（7～9月のうち3日間）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇
有給は取りやすい環境です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（交通費全額支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■EG研修等社内・社外研修

＜その他補足＞
■役職手当
■職能手当
■従業員割引
■従業員販売
■100回帳（対象の研修や課題提出で印鑑1個押印、100個で5万円支給）