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【労務スペシャリスト】リモートワーク可能！デジタルメディア事業・SNSアニメ事業・通販事業者向け集客支援事業・プラットフォーム事業・有料職業紹介事業を展開！2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した企業
年収 500〜800 万円
東京都新宿区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。
情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。
創業18年目になりますが、昨期全社売上136億、直近5年で約4倍と成長を続けています。
組織や事業成長を支え推進していくため、労務部門でご活躍いただける方を募集いたします。
【業務内容】
◆就業規則・社内規定の策定・更新
◆労働基準法をはじめとした法令対応やコンプライアンス強化
◆労務管理に関する研修の企画・実施
◆他部門と連携した労務制度の企画・改善（報酬制度・福利厚生の見直しと改定等）
◆経営・管理職からの労務・コンプライアンスに関する相談対応
※給与計算、年末調整は社労士事務所にアウトソーシングしています。
※勤怠・給与計算・入退社・社保手続き等は他メンバーが中心となり対応しておりますが、実務全般をご理解いただき、業務進捗に合わせて実務作業も担っていただく可能性があります。
《労務部門で使用しているシステム等》
・人事 ：SmartHR・KingOfTime
・ワークフロー：ジョブカン
【組織体制】
労務総務部門 6名
・マネージャー：他部門と兼務
・労務：社員1名＋派遣社員1名（女性）
・総務：社員2名＋派遣社員1名（女性）
全社的に平均年齢は30代前半です。労務総務部門のメンバーは30代メンバーが中心です。
【働き方・働く環境】
◆時間外労働あり（月平均20時間程度）
等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり
◆週2日の選択型在宅勤務制
◆オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間 入社日より3ヵ月（条件面の変更なし）
- ポジション
- 労務スペシャリスト/リモート可
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上） ■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること ■就業規則や社内制度の策定・運用経験 ■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ■労使交渉や労働トラブルの対応経験 ■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験 ■経営層や管理職層との労務相談対応の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方 ■円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 5,000,000〜8,000,000円
年収500万円～800万円 月給42万円 〈内訳〉 基礎給：310,600円 職務手当：109,400円 ※基礎給にはライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む ※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む ■給与備考 ・昇給昇格：年2回 ・決算賞与：会社業績により支給（年2回） ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階（最寄り駅：新宿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 土・日・祝日／年末年始 ■年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能 ■慶弔休暇※支給条件あり ■いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外 ■ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能 ■ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）
- 福利厚生
- ■社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■通勤交通費支給（上限35,000円まで） ■近接手当 ※支給条件あり 10,000～30,000円 ■パパママ手当 ※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 ■勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給 ■確定拠出年金 ■紹介報酬制度 ■チーム飲み会補助金制度 ■お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能） ■インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ■定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担） ■産業医セミナー ■産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり） ■妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 21030
企業情報
