掲載終了日：2025/9/27
【人事】部管理職候補！テレビ朝日100％出資の安定基盤！安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される企業
年収 600〜800 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、 今回はその２つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（副部長クラス）を募集いたします。
【業務内容】
総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。ただし、全体の業務の管理は必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。
＜総務人事課＞
■人事業務
◆採用（新卒・中途）
◆雇用管理 ・研修
◆人材（組織）配置
◆人事評価
◆人事制度企画立案
■労務業務
◆勤怠管理
◆給与計算（社会保険/住民税/所得税当）
■福利厚生
◆健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営
◆保養所/フィットネスジムの管理・運用
◆社内行事の企画・運営
■総務業務
◆庶務（発注/修繕/廃棄）
◆資産管理（社有車/倉庫管理）
◆広報（ＨＰなど）
◆保険関連
◆不動産関連
◆取締役会/株主総会 など
【仕事の魅力】
★積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。
数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善・検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です‼ また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。 会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！
★マネージメント経験がある方を歓迎します。
総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。 まずは副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！
【企業の魅力】
◆テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業です。
ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属
◆音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開しています。
◆安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風です。
【働き方・働く環境】
◆未経験歓迎
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- エージェントにお問い合わせください
- ポジション
- 管理職候補（副部長クラス）
- 応募資格
- 【能力／スキル】 ＜必須条件＞ ◎４大卒以上 ◎人事業務・総務業務の経験（5年以上） ◎システム関連の基礎的な知識がある方 ＜求める人物像＞ ◆人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ◆企画開発能力、アイデア力に長けている方 ◆フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ◆調整能力のある方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 6,000,000〜8,000,000円
基本給\348,993～\465,324 諸手当\151,007～\201,342 を含む/月 ※残業手当は管理監督者のため支給無 ※賞与制度：あり（決算賞与／年2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員） ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません）
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：六本木駅）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数125日 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ※スケジュールの都合上、土曜・日曜に出勤する場合、振替休日取得可能です。
- 福利厚生
- ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（六本木より50km圏内） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後に対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心になります。 ■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。 ＜その他補足＞ ＜福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています＞ ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 ■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■保養所（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度 ■食事代補助（テレビ朝日社員食堂） ■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等） ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム）
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 20824
企業情報
