【人事】組織人材開発マネージャー候補！リモートワーク可能！年間約10,000件以上のリサーチ事業を通じ、企業・政府・大学など幅広い分野のマーケティング支援を行うプライム上場企業

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【人事】組織人材開発マネージャー候補！リモートワーク可能！年間約10,000件以上のリサーチ事業を通じ、企業・政府・大学など幅広い分野のマーケティング支援を行うプライム上場企業

年収 700〜1,000 万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

組織人材開発マネージャー候補として、組織開発・人材開発業務全般をご担当いただきます。東京都新宿区にある、リモートワーク可能！年間約10,000件以上の実績を誇る、幅広い分野のマーケティング支援を行うプライム上場企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【業務内容】組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◆役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ◆課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 ◆制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ※直近では、 ◆評価制度・運用の見直し ◆コミュニケーション強化施策・研修の導入 ◆組織マネジメント力向上プログラムの開発 ◆オンボーディングプログラム改善 ◆キャリアパス開発プログラム企画 ◆従業員サーベイの実施・分析　等　幅広く取り組んでいます＜キャリアパス＞人事部門内のローテーションもあります　 ※人事部門外のローテーションは、基本的に想定していません【組織開発グループについて】この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。。【働き方・働く環境】・リモートワーク可能【選考フロー予定】面接基本2~3回+適性テスト　 1次WEB面接(部門長)→適正テスト→2次/最終面接(本部長) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

エージェントにお問い合わせください

ポジション

組織人材開発マネージャー

応募資格

◆必須要件 ★クロス・マーケティンググループのMission&Vision、Road of Growth（11のValue, 行動指針）に共感いただける方以下いずれかのご経験がある方 ◎人事企画のご経験　3年以上 ◎組織開発領域での業務経験　3年以上 ◆歓迎要件どれか1つでもご経験があれば歓迎します。 ◯ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ◯ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験 ◯人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など） ◯人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 ◆求める人物像・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方

語学力

◎必須：一定の英語力（メールコミュニケーション、契約書の読解） ○歓迎：ビジネスレベルの英語力

勤務時間