【人事】組織人材開発マネージャー候補！リモートワーク可能！年間約10,000件以上のリサーチ事業を通じ、企業・政府・大学など幅広い分野のマーケティング支援を行うプライム上場企業

• 人事

【業務内容】
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◆役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
◆課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
◆制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施

※直近では、
◆評価制度・運用の見直し
◆コミュニケーション強化施策・研修の導入
◆組織マネジメント力向上プログラムの開発
◆オンボーディングプログラム改善
◆キャリアパス開発プログラム企画
◆従業員サーベイの実施・分析　等　幅広く取り組んでいます

エージェントにお問い合わせください

◆必須要件
★クロス・マーケティンググループのMission&Vision、Road of Growth（11のValue, 行動指針）に共感いただける方

以下いずれかのご経験がある方
◎人事企画のご経験　3年以上
◎組織開発領域での業務経験　3年以上

◆歓迎要件 どれか1つでもご経験があれば歓迎します。
◯ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験
◯ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験
◯人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など）
◯人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方

◆求める人物像
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方

◎必須：一定の英語力（メールコミュニケーション、契約書の読解）
○歓迎：ビジネスレベルの英語力

年収700〜1,000万円

※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
月給：\466,700～\629,000

【月給内訳】
基本給：\466,700～\629,000

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇など

■通勤手当：月額41,000円まで※支給要件に基づく
■社会保険：補足事項なし
■育休取得実績有（育休後復帰率96%）
■社内研修（内定者研修、入社前研修、新入社員研修、マナー研修、リサーチ研修他）
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰・休暇
■健康診断
■育児休業、介護休業

■デジタルマーケティング事業
■データマーケティング事業及びインサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業