【労務】課長候補募集！将来のマネージャー候補！「リゼ」「ゴリラクリニック」などの美容クリニック、美容サロンを運営する企業

• 労務

【募集背景】
労務部門の強化とチーム体制の強化のための増員。
マネジメント候補の採用を行うことにより、より強固なチーム体制を構築するため。

【業務内容】
美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、労務担当をお任せします。
またマネージャーとして、メンバー育成やマネジメント業務をお任せします。

＜具体的な業務内容と詳細＞
①勤怠管理
・社員の出勤・退勤記録の管理
・勤怠データの集計と分析
・勤怠システムの維持管理と改善提案

②給与計算
・社員の給与計算と支払い
・社労士事務所との連携による給与計算業務の円滑化
・賃金台帳の作成と管理

③年末調整
・年末調整書類の収集・整理
・外注先に対する年末調整業務の指示と確認
・社員への年末調整結果のフィードバック

④入退社手続き／社会保険手続き
・新入社員の入社手続き
・退職者の退社手続き
・健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続き

⑤人事データ管理／集計
・人事データベースの維持・更新
・各種人事データの集計とレポート作成
・データの分析による経営戦略のサポート

⑥交通費管理
・社員の交通費精算
・交通費申請の確認と承認
・交通費データの集計と分析

⑦住民税対応
・住民税の通知書確認
・住民税額の変更手続き
・住民税データの管理と更新

⑧各クリニックからの問い合わせ対応
・労務関連の問い合わせ対応
・各クリニックとの連携強化
・問題解決のための提案と実行

⑨労基署への届出
・労働基準監督署への各種届出
・労働条件の改善提案
・労基署からの指導への対応

⑩マネジメント
業務を円滑に推進するためのマネジメントやメンバー育成

【やりがい】
1. 労務管理スキルの向上
労務業務全般を通じて、労務管理に関する幅広いスキルを習得できます。
勤怠管理や給与計算の精度向上を図り、組織全体の運営をサポートできます。

2. 福利厚生制度の新設・改定に携わる
社員の働きやすい環境を整えるための制度設計や改善に直接関与できます。
組織の成長とともに、労務環境の向上に貢献できます。

3. キャリアアップの機会
労務担当のマネージャーから全体的なバックオフィスのマネージャー職への昇進が可能です。
労務スタッフとしての提案や改善策を実現し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与でき、それを管理部全体に波及できる。

4. 成長市場での経験
男性向け美容業界という成長市場での労務経験を積むことができます。
業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつ、さらに成長を目指す企業の一員として働けます。

【仕事の魅力】
ポジションの魅力①
・成長著しい美容医療業界、特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中で、マネージャーとしての就業経験が積める。
・労務部門の改善や組織作りに携わることができる。
・福利厚生制度の新設や就業規則の改訂など、職場と社員全体の環境整備に関わる業務に携わることが出来る。

◎例えば◎

女性の働きやすさに寄り添った施策を打つことができる。
実際に行った施策では、育休産休から復職された方への時短勤務の導入など。
どんな環境の社員でも働きやすいように、労務の視点から改善、改革を提案し、みんなで変えていこうとするチームです！

ポジションの魅力②

チームでの就業が可能！
一般的な事業会社では、個人で業務を遂行することも多く、優秀な社員への業務負荷の増大や情報のブラックボックス化が起こる現場も多いですが、
当社はチーム全員で仕事をしているので、確認作業は全員で行い、情報の統制や認識の統一化ができており、入社いただいた方からの評判も良く、売りの一つです！
社員個人への業務、情報が集中することがありません！

【企業の魅力】
・当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「ゴリラクリニック」「リゼクリニック」、「メンズリゼ」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。全国にクリニックを展開しています。男性専用の医療美容は注目の成長産業であり今後も伸長していくことが想定されています。

・当社は医療脱毛において男性患者からの信頼を獲得し、設立6年で800%の成長を遂げております。今後は脱毛に限らずスキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指しています。

【部署のミッション、今後の展望】
チームミッション
◎社員が快適に働ける環境を整え、クリニックの円滑な運営をサポートする。

チームビジョン
◎美容医療業界のリーディングカンパニーとして、最適な労務環境を提供し、企業の持続的な成長に貢献する。

今後の事業展望

美容業界での更なる成長を目指し、脱毛以外の、特に男性美容、医療サービスの展開を進める。
事業（店舗数）の拡大に伴い、本部／管理部門の強化を目指す。

【配属先】
◆配属先人員構成
グループ全体で女性5名、男性1名で（20代～40代）で構成。
現在女性１名が入社待ち（7月）で今後2名程度増員予定です。

◆役割分担
基本的には【リゼ】【ゴリラクリニック】など担当法人ごとのチームにて業務を回しております。

◆チームの雰囲気
・フラットな組織文化のため、役職、入社時期問わず、自由に意見交換が可能です。提案にも否定から入る人はいないため、手を挙げれば能動的に動きやすいチームです。

・失敗にも建設的な意見やフィードバックが得られるため、新しいことにチャレンジしやすく、成長機会の多い環境です。

【働き方・働く環境】
急成長を遂げてきた当社は、経験・年齢に関わらず活躍できる自由な社風も特色。
経験が浅い方でも実績次第では、組織を担うマネージャーをお任せしたいと考えています。
ルーティンワークばかりではなく、日々変化を楽しみながら働ける環境です。

有（3ヶ月）

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務経験（５年以上）
◎事業会社での労務経験ではなく社労士事務所での勤務経験も可
◎Excel・Wordの使用経験
◎マネジメント経験

※社労士資格をお持ちの方は歓迎いたします！

【求める人物像】
・労務のキャリアを築きたい方
・労務経験／知識を活かしたい方
・主体的に動ける方

不問

年収500〜600万円

残業代：みなし残業代45ｈ含む
昇給：年２回

年間休日数：125日
■完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※取得実績あり
有給がとりやすく、5日以上の連休取得可能です！

■昇給査定年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■私服勤務OK（髪色や服装など常識の範囲内で自由です◎）
■クリニックの従業員割引あり（施術が無料や割引で受けられます！）
■福利厚生サービス加入（映画や旅行で割引を使用できます）

■美容クリニックの運営・経営サポート
（リゼクリニック・メンズリゼ・東京イセアクリニック・ゴリラクリニックの各店舗を運営）
■美容エステサロンの運営