【人事労務】急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指しているグロース上場企業

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【募集背景】
業績拡大および⾧期的な組織形成のための体制強化のため人事メンバーを増員します。評価制度や労務管理を担当していただく方をお迎えし、管理部門全体の機能を強化していきます。

【業務内容】
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。

◆労務管理
◆給与・賞与計算（PCA）
◆年末調整
◆人事制度の運用
◆社内研修の運営
◆人事規程全般の管理
◆人事・勤怠システム運用
上記などの一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。
※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。

【組織体制】
現在、3名のメンバーで人事業務を行っています。新卒採用担当1名、その他2名は中途採用・労務・人事評価等を担当しています。管理本部の部長が課長を兼務し、グループマネジメントを担当しています。

【企業の魅力】
急成⾧する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現す
るために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成⾧と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

【主な事業内容】
■展示会事業
①介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX」ほかを開催
商談型展示会「CareTEX」の開催により、介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。
②オンライン展とリアル展、双方のメリットを最大化した、新発想の「ハイブリッド展示会」DXPOを開催
ハイブリッド展示会「DXPO（読み:ディーエクスポ）」とは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を複数回開催し、リアル展の会期前１ヵ月及び会期後２ヵ月は、オンライン展でも集中的に
マッチングすることで、「見込客獲得の量」と「商談の質」を高めつつ、 かつ年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新サービスです。第一弾は「企業のDX」がテーマのIT分野で、480社が出展する日本最大級
の展示会を開催しました。
■M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現
介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとん
どが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。
■人材採用支援事業／大学生向け採用イベント「ジョブトラ」を開催
グループ会社である株式会社リアライブを通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。就活生の６人に１人が利用（リアライブ調べ）する就活情報サイト
「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、就活生向けの「小規模マッチングイベント（サービス名:ジョブトラ）」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を行っています。

【働き方・働く環境】
・平均残業時間20〜30時間

試用期間６ヶ月

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上
◎マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方
◎PCスキル／WORD：基本操作　EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数）

【歓迎業務経験】
○事業会社での労務業務経験
○人事制度関連業務
○社内研修の運営経験
○規程関連の管理業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
○事務＋αの知見を身につけたい方
○自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方
○柔軟な対応ができる方
○数値管理が得意な方
○スピード感のある環境で成⾧していきたい想いをお持ちの方

不問

年収400〜500万円

※経験、能力等を考慮し決定
■賞与：年2回※在籍条件あり
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日日数125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇、年末年始休暇、産休・育休（取得実績あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤交通費、慶弔見舞金制度、産休・育休（取得実績あり）
■ストックオプション制度：入社1年後から適用され、業績に応じ付与

急成成する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している同社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成成と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。