【人事労務/年休125日】人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします！急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業・企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す！主力事業である展示会事業・M&A仲介事業・人材採用支援事業における既存分野の成⾧と新分野への投資を行うグロース上場企業

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【募集背景】
業績拡大および⾧期的な組織形成のための体制強化のため人事メンバーを増員します。評価制度や労務管理を担当していただく方をお迎えし、管理部門全体の機能を強化していきます。

【業務内容】
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。

◆労務管理
◆給与・賞与計算（PCA）
◆年末調整
◆人事制度の運用
◆社内研修の運営
◆人事規程全般の管理
◆人事・勤怠システム運用
上記などの一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。
※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。

【組織体制】
現在、3名のメンバーで人事業務を行っています。新卒採用担当1名、その他2名は中途採用・労務・人事評価等を担当しています。管理本部の部長が課長を兼務し、グループマネジメントを担当しています。

【企業の魅力】
急成⾧する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成⾧と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

【主な事業内容】
◆新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する
創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。

◆事業内容
①M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。約13,000社の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・IT
などの業界に特化し、サービスを提供しています。
②展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。ITでは、リアルとオンラインのハイ
ブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。
③人材採用支援事業／選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。

【8年連続増益で急成長中！】
◆2024年3月　＜売上高＞3,640百万円　＜経常利益＞1,011百万円
◆2023年3月　＜売上高＞3,047百万円　＜経常利益＞943百万円
◆2022年3月　＜売上高＞2,091百万円　＜経常利益＞591百万円
◆2021年3月　＜売上高＞1,277百万円　＜経常利益＞292百万円
◆2020年3月　＜売上高＞1,358百万円　＜経常利益＞188百万円
◆2019年3月　＜売上高＞1,435百万円　＜経常利益＞121百万円

【働き方・働く環境】
平均残業時間20〜30時間

試用期間：６ヶ月

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上
◆マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方
◆PCスキル／WORD：基本操作　EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数）

【歓迎業務経験】
◆事業会社での労務業務経験
◆人事制度関連業務
◆社内研修の運営経験
◆規程関連の管理業務経験

【求める人物像】
◆事務＋αの知見を身につけたい方
◆自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方
◆柔軟な対応ができる方
◆数値管理が得意な方
◆スピード感のある環境で成⾧していきたい想いをお持ちの方

不問

年収450〜650万円

年収450万円～650万円（月給31.5万円～40万円）
※うち固定割増手当（みなし残業45時間）月額82,000円～104,100円
※年収は経験スキルにより応相談
※月給制・賞与年2回（在籍条件あり）

＜年間休日日数125日＞
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休（取得実績あり）

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆通勤交通費全額支給 （月3万円まで）
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆慶弔見舞金制度
◆格安のドリンク販売
◆介護休業制度
◆育児休業制度
◆資格取得支援制度
◆リフレッシュルーム有
◆水素水（無料）有

急成成する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している同社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成成と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。