【労務/総務】IPO準備！原則リモート勤務・フレックス制！累計19億円の資金調達実施！デジタル化が遅れるフリーランスや中小企業の「お金の課題」を解決し日本のビジネスを支える企業

• 労務
• 総務

【募集背景】
IPO 準備が本格化するフェーズで、コーポレート領域の体制強化を図るための増員です。

【業務内容】
以下のような領域の業務に主担当として携わっていただきます。

■勤怠管理・給与計算・社会保険手続（※外注先社労士との連携）
■入退社事務：備品の手配、業務アカウント管理等
■残業時間・有給取得状況の集計管理、各種人事情報の集計管理
■就業規則類のメンテナンス、労使協定の更新手続
■各種文書管理
■上記に関連する社内の手続/業務フローの整備・改善活動

※上記のみならず、兼務ベースで他領域の業務も幅広くお願いする可能性があります。（情報システム管理など）
※将来的に、人事評価・採用などの HR 領域の業務へのアサインの可能性もあります。

【仕事の魅力】
■IPO達成に貢献することができます。

【企業の魅力】
■「スモールビジネスにやさしい支払い・請求で新しい挑戦を後押しする」というミッションのもと、オンライン型ファクタリングサービス『ペイトナー ファクタリング（旧先払い）』とクラウド請求書処理お任せサービス『ペイトナー 請求書』を企画・開発・提供するIPO準備企業です。

■主力事業である『ペイトナー ファクタリング』は請求書をアップロードすれば、入金日まで待たずに最短10分で報酬を受け取れるサービスで、2019年9月にリリースし、これまで毎年3倍以上の売上成長を記録しています。2022年6月には累計申込件数30,000件、総額50億円の申し込みをいただくまでにユーザーに支持されています。

■フリーランス人口の増加に伴い前払いビジネスの市場規模も拡大していくと考えられており、さらなる事業拡大が見込まれるフェーズにあります。今後は『ペイトナー ファクタリング』を皮切りに、スモールビジネスにおけるあらゆる商取引を簡単・シンプルにする事業を展開する予定です。

【働き方・働く環境】
■2021年9月より赤羽橋に作業スペースを新設しました。基本的にリモート（週1回程度は出社）で勤務しており、副業もOKです。
■スライド勤務を導入しており、コアタイム（10:00～16:00）を軸に柔軟な働き方が可能です。
■制度・福利厚生が充実しており、書籍購入費は会社負担。スキル向上を会社がサポートします。
■有給休暇とは別に取得できる「ずる休み制度」「オリジナル祝日」「バースデー休暇」「推しメン休暇」など会社独自の休日制度もあり、プライベートを充実させながら楽しく働けます。

【現在のコーポレート組織体制】（2024/6月現在）
・正社員 1 名：コーポレート責任者（男性）
・業務委託 2 名：経理主担当（男性）、経理担当（女性）
・派遣スタッフ 1 名：労務等を担当（女性）
・年齢層は 30 代中心
・経理領域では別途 BPO 業者起用

＜勤務形態＞
◆スライド勤務制：8hr/日以上は稼働するが出退勤時刻は自由（コアタイム 12:00-16:00）
◆原則リモートワーク、出社は週 1-2 回程度
◆標準的な稼働時間帯：09:00-18:00
◆想定残業時間：20-40hr/月（決算などの繁忙期は+20-30hr 程度）

試用期間：3 ヶ月（期間中の条件変更：無）

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社で、労務・総務に関する実務を経験（目安として 3年以上～）

【歓迎業務経験】
〇スタートアップ系の事業会社のコーポレートスタッフとして、上場前後のフロー・体制の
構築/整備や IPO 準備実務を経験している方。
〇社労士等の労務系資格保有者（又はその資格試験の経験）

＜求める人物像＞
〇実作業が多いので、泥臭く手を動かす事に抵抗がない方。
〇特定の業務領域・内容に拘らず、コーポレート領域の業務に幅広くタッチしていくことに
抵抗がない方。
〇業務フローや組織体制が流動的に変化していく状況を前向きに捉えて、自らのスキルアッ
プに繋げていける方。

語学スキル不問

年収450〜600万円

◆賞与無
◆月収は年収12分割（固定残業代45時間相当分を含む）
◆給与改定は通常年1回（12月決算、期初に改定）

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※さまざまな休日制度をご用意しております

■各種保険完備
■ユニークな福利厚生が多くございます。
1.　副業推奨
2.　リモートワークOK
3.　交通費支給
4.　オフィスはフリードリンク＆お酒あり
5.　有給休暇10日を社日に付与
6.　AWSサーバー費を負担（使用用途は自由）
7.　Kindle 図書館（Kindle端末を無料でプレゼント）
8.　無料お菓子コーナーの設置
9.　ずる休み制度（３ヶ月に１回、ずる休みできます）
10.　花粉症手当（上質なティッシュ、マスク、目薬などを支給）
11.　オリジナル祝日（誕生日などに合わせて自由な祝日が作れます）
12.　シエスタOK
13.　3ヶ月に1度のご飯会開催
14.　年に1回、ディズニーペアチケットを会社が負担
15.　バースデー休暇（誕生日にお休み支給）
16.　推しメン休暇（推しのために使いたい日も、お休みください）
17.　オセロ休暇（有給休暇とは別に、休日と休日で挟まれた平日が休日になる制度）
18.　妊活サポート（治療費など一部負担させていただきます）
19.　SQL検定インセンティブ（合格したレベルに応じてインセンティブ支給します）
20.　寿司打チャレンジ（一定期間でスコアアップを達成した方限定で、会社から焼肉をご馳走します。

BtoB決済サービスの提供、
与信モデルの企画・開発・運営