【人事／採用プロジェクトマネージャー】面接業務およびプロジェクト企画・推進／「はたらく力で、イキイキをつくる」業界No.1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業

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【人事／採用プロジェクトマネージャー】面接業務およびプロジェクト企画・推進／「はたらく力で、イキイキをつくる」業界No.1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業

年収 400〜650 万円

東京都品川区

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この求人のポイント

採用プロジェクトマネージャーとして、面接・採用数の向上に向けた分析や業務効率の改善に携わっていただきます。東京都品川区にある、「はたらく力で、イキイキをつくる」業界No.1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。 UTグループは現在、月間1,000名規模の国内屈指の採用実績があり、採用規模の更なる拡大（月間2,000名採用）を目指しています。今後の規模拡大に向けて、採用機能の各種プロジェクト実行計画の作成、進捗管理を行い、採用機能の問題や将来見込まれる課題に対し、適切な運営を推進していただきます。【業務内容】技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用に関する、以下の業務をお任せします。《具体的な業務内容》 ◆採用面接（電話面接メイン） ◆面接官（※有期契約社員）のマネジメント　教育・研修、進捗管理、採用数の実績管理など ◆採用に関するプロジェクトの企画、運営 ◆データ分析業務、改善活動まずは上記業務の一部から担当頂き、ゆくゆくは幅広くご活躍頂きたいと考えております。《配属先》カスタマーエクスペリエンスユニット　リクルートデベロップメントセクション《勤務時間》 9：00～18：00 完全週休2日制 ※但し運用状況により、平日12:00～21:00や土日祝の勤務（9:00～18:00）が組まれる場合もあります。【魅力】 ◆人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、新しい取り組みにも積極的な風土があります。 ◆大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ◆日本一の中途採用数を誇るUTグループで、面接・採用数の向上に向けた分析や業務効率の改善を担うことができます。【入社後のキャリアパス】定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。【平均残業時間】　月20~30時間リモートワーク（※こちらの部署では90%以上がリモートワークとなります）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

エージェントまでお問い合わせください

ポジション

人事／採用プロジェクトマネージャー／採用業務改善

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】　以下いずれも満たす方 ◎営業経験　または　採用業務の経験 ◎業務で数値目標を追った経験 ◎EXCEL使用に抵抗が無い方【歓迎経験】 ○コールセンターでの業務経験 ○メンバーマネジメント経験（KPI管理、進捗管理の経験） ○人材業界または製造業界での就業経験 ○新規事業に携わった経験 ○VBAやBIツール（tableauなど）を活用した経験

語学力

不問

勤務時間