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【募集背景】
成長に伴う管理部門強化を目的とした採用です。
【業務内容】
・財務分析
・予実管理
・資金管理
・内部統制
・経営戦略や財務戦略の立案と実行
【組織体制】
【仕事の魅力】
CFO候補として財務/経理部門を統括していただきます。
【企業の魅力】
・これまで日本人のライフステージは、「教育」「仕事」そして「引退」の3つで、各段階が時の流れとともにまっすぐつながる“単線型”といわれるものでした。
・ところが、寿命が延びて人生100年時代や少子化の時代を迎え、生涯現役で活き活きと暮らすライフスタイルへの変化が求められています。「教育」「会社勤め」「学び直し」「組織に雇われないはたらき方」といった段階を何度も繰り返した後、ようやく「引退」に至る“マルチステージ型”に転換していきます。
・歳になっても学び直し、新たな段階にチャレンジできる社会の実現が求められており、学校教育から離れた後も生涯にわたって学び続け、必要に応じて就労と学習を交互に繰り返すリカレント教育が非常に注目を浴びております。
・≪教育を通じ人生の選択肢を増やしたい≫という使命を持ち設立。社会人の学び直しをリカレント教育と呼び、厚生労働省を中心に国をあげて注力しており注目の事業です。
・インプットだけではなく、より実践的なサポートが、多くのお客様に選ばれており順調に売上を伸長しております。
・今後は、法人営業部への拡大に注力もしていき、2026年までに3億円の売上創出を目指します。
【働き方・働く環境】
・閑散期の残業時間は10時間程度、繫忙期は30時間程度と平均して残業時間は20時間程度となっております。
なし
【必須業務経験】
・財務または経理のいずれかの実務経験をお持ちの方
【歓迎業務経験】
・マネジメント経験をお持ちの方
・簿記2級以上の資格取得者(または同等の知識をお持ちの方)
・IPO準備企業または上場会社での実務経験をお持ちの方
【歓迎資格】
・日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
不問
年収800〜1,000万円
■賞与:年2回(7月、12月)
■給与改定:年1回
■年間休日日数128日
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇(入社半年経過時点10日)
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
■創業記念日
■通勤手当
■住宅手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■住宅手当
■通勤手当
■資格手当
■時間外手当
■慶弔手当健康保険
■社内共済会
■各種インセンティブ制度当
■スクールの講座を割引で受講できる制度あり
■資格取得支援制度あり
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■コスモ共済会
【AmazonPrime補助】 AmazonPrimeの費用を補助してします。本や映画で学んだり、電子書籍を無料で読むことができますこの制度は同社のミッションに近いことから取り入れられた補助制度です。
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【CFO候補】平均残業20時間程度!厚生労働省を中心に国をあげて注力しており社会からも強く注目されている!社会人の学び直し「リカレント教育」を推し進めている成長中企業
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