【人事】人事責任者候補！急成長中のコンサルティングファームにおいて、人事領域でグループをリードし、キャリアアップ可能！

• 人事

【募集背景】
採用強化に向けた、増員募集です！

【業務内容】
事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、人事採用担当として参画いただきます。

■採用企画
・担当ポジションの採用戦略設計
・採用に関わる課題解決のための施策、実行
・採用ブランディングの提案、運用
・各部門担当者とのコミュニケーション
・エージェント新規開拓,リレーションの構築
・その他上記に付随する業務
　
■採用活動
・面接官としての面接／評価
・説明会、採用イベントの開催
・新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ）
・インターンの実施
・その他上記に付随する業務
　
その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。
（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）

また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。
そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。

【仕事の魅力】
・急成長中のコンサルティングファームにおいて、人事領域でグループをリードできます。
・創業パートナーで代表取締役ある渡辺の直下で業務ができます。
・グループ内に様々なポジションがあり、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。
・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることで、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。
・従業員の平均年齢は20代後半と若い会社であり、風通しが良く、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。

【企業の魅力】
メンバーは、コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。
設立8年でクライアント200社超、Ｍ＆Ａコンサルティング、投資実行支援、ビジネスモデル構築支援、経営支援等、多岐に渡ってサービスを提供しています。
クライアントも上場企業や年商数十億、数百億規模のベンチャーや最先端やユニークな事業にチャレンジしているスタートアップなど多岐に渡ります。

正社員採用

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎新卒/中途採用の実務経験２年程度
◎現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験

【歓迎業務経験
〇コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方
◆変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
◆当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方
◆困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方
◆対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方
◆マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方

不問

年収500〜1,000万円

賃金体系　昇給1回/年、賞与2回/年
基本給500万円 ～ 1,000万円＋インセンティブ
※固定残業代（月45時間分＝7万3000円〜22万2000円）を含む。
※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。

・完全週休2日制（土／日）祝
・年末年始休暇
・有休休暇
・慶弔休暇

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費支給（3万円迄／月）

M&A支援
投資実行支援
事業計画策定
経営支援