【労務】人事労務担当募集！ワークライフバランス充実可能◎上場する競合他社ろうの6倍のスピード感で急成長中のM＆A仲介会社

• 労務

【募集背景】
会社の急成長に伴い、管理体制拡充のため募集いたします。

【業務内容】
・就業規則管理（法改正への対応、36協定の締結）
・勤怠管理（月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理）
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き（得喪、月変、助成金申請、その他年度業務）
・入社対応（オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明）
・退職者対応（退職時面談、退職書類回収）
・休職者対応（給付金申請、休職中窓口としての対応）
・障がい者雇用（求人管理、面接、納付金申請）
・福利厚生制度運用（慶弔関連、資格関連）
・人事制度運用（人事考課補助、資料作成補助、通知書作成）

【企業の魅力】
2017年8月の設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォーム”とを組み合わせた「ハイブリッド型M&A」という独自のモデルを通して、従来の属人的なM＆Aの変革に挑戦してきた企業です。
創業6期目に至る現在まで、業界史上最速のスピードで業績を拡大しております。
※東証1部上場の同業他社の”6倍”のスピードで成長しております。

当社が提供するM＆A仲介サービスの特徴は、社会的な課題である後継者不在を解決する事業承継型M＆Aだけでなく、20～40代の若手経営者による成長戦略型M＆Aの豊富な実績を有することです。
具体的には、一部の株式を残した状態でファンドや大企業に株式を譲渡し、そのパートナーと共に自社を成長させた後、さらにIPOやM&Aを行う「二段階イグジット」や、譲受企業の能動的なM＆Aを戦略立案からサポートするサービスなど、時代の変化とともに多様化する経営課題に対して、M＆Aを活用した最適なソリューションを提供し、経営者や従業員、そのご家族の成功を実現する。それが、私たちの使命です。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎1年以上の労務関連の実務経験（労務周りの基本的な法律や用語を理解できるレベル）

【歓迎業務経験】
〇3年以上の給与計算や社会保険の対応経験

【求める人物像】
・人事労務周りの知識や業務スキルを高めたい
・Word、Excel、PowerPointなどの資料作成スキルを高めたい
・細かい作業、黙々とする作業が好き
・臨機応変に対応できる、変化を楽しいと感じられる
・効率的に作業してワークライフバランスを重視したい

不問

年収420〜700万円

※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。

※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

※上記金額に加えて、インセンティブを支給いたします。

＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■結婚・出産休暇

■給与改定年1回（4月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■ストックオプション
■服装自由
■オフィス内禁煙