【経理総務】兵庫県「ワーク・ライフ・バランス認定企業」／年休120日◎／業界初となる「AI搭載非鉄選別ロボット」など、金属やプラスチックのリサイクル・処理を支える機械を製造する成長企業

• 経理

【募集背景】
総務部の組織強化を目的に、経理をメインにご担当頂くメンバーを増員で募集しています。

【業務内容】
◆仕訳・入力業務
◆取引先請求書管理
◆月次決算業務
◆年次決算業務
◆備品の管理（システム、機器管理、防災関係）
※経理業務をメインに一部総務業務をご担当頂きます。

【組織体制】
部長：1名
課長：1名
スタッフ：4名

【仕事の魅力】
◎決算を主担当として担っている課長のもと、これまでの経験を活かし決算業務等を担当することが可能

【企業の魅力】
　同社では、金属やプラスチックのリサイクルや処理を支える「破砕機」等を製造・販売しています。
　近年では金属リサイクル業界では初となる「AI搭載非鉄選別ロボット」を開発、従来は複数の工程と多くの人手を必要としていた作業を省力化すると同時に労災リスクの低減を実現する画期的な製品を開発しています。
　創業76年を超えた今でも業績は伸び続けており、過去5年の平均成長率は110％を超えています。

また、働き方の改善にも力を入れており、残業時間の削減や時短勤務の導入、年間休日の増加などの実績が評価され兵庫県が選出する「ワーク・ライフ・バランス認定企業」に選出されています。平均勤続年数16年、新卒社員の3年以内の離職率は0％など、長期就業する社員が企業の成長を支えています。

【働き方・働く環境】
◎年間休日120日間（2年前から8日間増）
◎完全週休2日制
◎月平均残業12時間

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理実務経験3年以上

【歓迎業務経験】
○年次決算の経験
○原価計算の経験

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記2級

不問

年収400〜600万円

■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月、12月）（実績6.0ヶ月）
■食事手当(3,500円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
■時間有給
■産前産後休暇
■育児・介護休暇制度

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、中堅社員研修等
■国内留学制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金

＜その他補足＞
労災付加給付制度、慶弔見舞金、奨学金返済補助制度、福利厚生クラブ法人会員、ストレスチェック、お誕生日ケーキ支給、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種