【人事】採用／人事担当者募集！年間休日120日以上！SNSマーケティングを通じた、コミュニティ形成と読みを持ち拡大を続ける成長中のベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。

【業務内容】
拡大機を迎えている当社の人事担当を募集しています。
また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と平行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。

◆採用業務全般
・採用戦略/計画の策定
・ダイレクトリクルーティングの実行
・ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案
・人材エージェントと推薦数/決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築
・候補者との面談によるモチベート、クロージング
・リファラル採用の推進
◆人事業務 ※適正や希望に応じて
・評価制度の構築
・組織開発
・人材開発

【組織体制】
・管理部長1名、正社員メンバー4名、派遣メンバー5名となっております。

【選考フロー】
・オンライン選考可能
・面接2回

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎採用実務経験1年以上
　L ペルソナ設計 / 媒体選定 / 求人作成 / ダイレクトリクルーティング / 面接対応 / 候補者オペレーション対応 など一連の業務経験
◎人材業界での経験1年以上

【歓迎業務経験】
◯人材業界での営業経験
◯事業会社/ベンチャー企業にて人事採用業務経験
◯評価制度の構築、運用経験
◯組織開発施策の企画、実行経験

＜資格＞
【必要資格】
なし

【求める人物像】
・人事のキャリアを広げていきたい方
・人事責任者を目指したい方
・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方
・対面コミュニケーション力に自信のある方
・自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方
・自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方

不問

年収400〜600万円

※前職及び・経験・能力を考慮の上、決定
※みなし残業40時間有り
●査定：年2回
●賞与：年1回（会社業績による）

■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇

■社会保険完備
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
■交通費全額支給
■社用PC、モニター支給
■営業経費
■産休、育休
■自己学習費用補助（セミナー、勉強会、書籍購入など）
■インセンティブ制度
■シャッフルランチ