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掲載終了日:2024年12月06日
【募集背景】 NASDAQ上場を視野に入れた、海外からの資金調達などに備えた、組織強化のため。
【業務内容】 ・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント ・予算立案、管理、予算実績再分析 ・財務分析から経営層へのレポーティング ・株式公開準備のための内部管理体制(人事・労務・総務・法務)の整備 ・証券会社・監査法人・顧問弁護士対応 ・株主対応 ・その他コーポレート業務全般
【組織構成】 ・コーポレート部(3名)CFOとCOOと管理部部長が在籍しております。
【仕事の魅力】 IPO実現に足る組織体制の構築。これまでビジネスの拡大を優先してきたプレイングマネージャーとして管理部門をほぼ一から作り上げる経験を積むことができます。
【企業の魅力】 ・アマゾン、アリババなどの大手海外ECサイト含む、2万社以上と提携し、そこからの購入者へは暗号資産を提供しECサイトからはキックバックをもらう。暗号資産は利用者が増えるほど価値が上昇するため、顧客は購入し暗号資産を手に入れれば入れるほど資産が上昇する仕組みとなる。利用ユーザー数は現在、230万人以上となる。
・ビジネスモデルの根幹に関わる暗号資産のブロックチェーン技術の部分や暗号資産によるポイント還元システムでも特許を順次取得しており、他社の追随を許さない体制をとっている。
・売上高は現在200億円以上を達成しており、さらにビジネスを加速させるために2022年には14億円の資金調達を実施している。
【働き方・働く環境】 ■リモートワーク相談可能 ■残業は基本的に発生しておりません。グーグル・セールスフォース等のクラウドを活用した社内システムを構築しているため、リモートワークが可能な環境です。
<学歴> 大学卒業以上
<業務経験> 【必須業務経験】 ・スタートアップ企業での管理部長経験
【歓迎業務経験】 ・エクイティ、デットでの資金調達経験
<資格> 【歓迎資格】 ○公認会計士資格
【必須スキル】 ◎ビジネスレベルの英語力
年収700〜1,400万円
■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数130日
■夏季 ■年末年始 ■慶弔 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(入社1年経過後、取得可能) ■有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)
<各手当・制度補足> ■通勤手当:上限3万円まで ■住宅手当:当社規定による ■社会保険:住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度があります。
<その他補足> ■成績優秀者表彰制度(トロフィー、記念品) ■社員懇親会支援制度 ■目標達成者表彰制度 ■全社業績達成大入袋、歓迎会、納会 ■結婚祝金、出産祝金等 ■資格手当
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【コーポレート管理部長】アマゾン、アリババなどの大手海外ECサイト含む、2万社以上と提携!購入者へと暗号資産を提供、ECサイトからはキックバックをもらい、独自のビジネスを展開するユーザー数230万人以上のIPO準備企業
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