【労務】労務スタッフ募集！シリーズB総額15億円の資金調達完了！約50兆円の巨大市場である保険業界をアップデートするIPO準備企業

• 労務

【募集背景】
IPOに向けての体制強化。

【業務内容】
入社後一定期間は定常の労務総務業務に実際に触れていただきながら、実務フローを理解頂きたいと考えています。
例えば、以下のような業務をお任せする予定です。

▼労務
・勤怠管理
・入退社手続き
・休職手続（産育介休、私傷病）
・社会保険・雇用保険・労働保険関連手続き
・住民税関連手続き
・健康診断、ストレスチェック
・年末調整
・福利厚生運用
・社内規程整備
・衛生管理対応（産業医、衛生委員会等）
・業務オペレーションの改善
・内部通報窓口対応
・上場準備に向けた体制整備、社内啓蒙
・社員からの相談対応

▼総務
・社内外慶弔対応
・ファシリティ管理
・社内イベントの運営補助
・社員からの問い合わせ対応
・庶務

業務習得に応じて対応範囲を広げて頂くことで、スキルの幅を広げて頂くと共に、上場準備に関与することで全社に関わるルールメイクを通じた会社の意思決定に関わる経験もして頂きたいと考えています。
中長期的には労務総務領域および関連領域でポータブルなスキルを身に着けて、どの企業でも通用する人材になってほしいと考えています。

【企業の魅力】
「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。
市場規模が日本トップ5に入る50兆円ほどある保険業界において、「hokan」は保険業界のための最新クラウドサービスです。
今まさに転換期を迎える保険流通を抑え、複数のシステムを使うことなく「hokan」ただひとつで、保険に関わる業務が完結するプラットフォームを目指します。
今後は、プロダクトに集積した数百万件を超えるデータの活用や保険業界へのさらなる展開と多角化に向けて組織を強化していきます。

【働き方・働く環境】
・フルフレックス
・リモートワーク可能（週2日程度）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下の実務経験が1年以上ある方
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険／雇用保険関連手続き

【歓迎業務経験】
・ベンチャーや中小企業でのバックオフィス就業経験
・スタートアップのこれから作っていくフローへの対応力・対応経験

【求める人物像】
・地味なことも飽きずに確実にやり遂げる継続力
・通常業務の繰り返しに留まらず自ら課題を発見し改善する実行力
・環境の変化を前向きに捉え柔軟に対応するポジティブな姿勢

不問

年収420〜540万円

■完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　
■その他（年末年始/特別休暇（慶弔、出産））
■有給休暇：有（10日～）
■年間休日120日

■社会保険完備（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）
■通勤手当
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）