【労務】契約社員／労務経験者募集！リモートワーク可能！成長し続ける第2創業フェーズ企業の下で、AI×SaaSで医療の業務効率化を支援する！東京大学・慶應義塾大学など既に200超の医療機関へとサービスが導入されたIPO準備企業

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【患者×医療機関×製薬会社すべてに価値を提供する医療プラットフォームである当社にて、医療という社会課題の解決に関わることができます／累計107.2億円調達のスタートアップ企業】
同社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションとし、医療現場においては情報が適切に患者や医療従事者に行き渡っていない実態を解消することで適切な医療や新しい薬を必要としている患者様へ届けられるよう、テクノロジーの開発に取り組んでいます。
当ポジションは、事業と組織の急拡大を支える、労務業務を推進していただくお仕事をお任せします。新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容：
・入社退社の手続き
・社会保険の手続き
・産休育休の手続き
・慶弔見舞金関連の手続き
・勤怠管理
・社内問い合わせ対応
・福利厚生関連（健康診断予約業務・ベビーシッター補助）
・証明書作成
・その他労務に関連する業務
※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります
※使用ツール：Slack/Notion/Googleスプレッドシート/Googleドキュメント/SmartHR/ラクロー/バクラク/DocuSign

■当社の特徴：
症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院を始め、既に1100超の医療機関へと導入され、累計資金調達額は107億円を突破しました。LinkedInが実施した、TOP STARTUPS 2021年版ではランキング1位を獲得し、さらなる成長を目指します。

■働き方：
フレックス制度、リモート勤務可能です。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています（出社例…月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど）。

＜学歴＞
不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・従業員100名以上規模での労務の実務経験1年以上
・入社、退職、休職、復職の社会保険手続き業務

■歓迎条件
・事業会社での就業経験
・社労士事務所での就業経験
・IT企業での就業経験

不問

年収330〜400万円

・年間休日：125日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・年末年始
・夏季
・GW
・婚姻
・慶弔金・特別休暇あり
・転勤
・産前産後
・看護
・介護
・有給休暇：入社時に14日分付与（フルタイム正社員の場合、契約形態に寄ります）

◆社会保険完備
・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
◆その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）