【経理】充実した福利厚生と教育制度！社員のスキルアップへの投資を惜しまない環境！放送・映像業界を支える幅広い事業を展開する、テレビ朝日100％出資のグループ会社

• 経理

【募集背景】
体制強化のための増員募集
放送設備等販売、リース・レンタル、コンテンツ事業、広告事業等を行う当社にて、経理部門の強化を図るため、経験豊富な経理スタッフを募集しております。

【業務内容】
当社は様々な事業を行っている企業ですので、現場と一緒になって経理面からのサポートを担い、将来的には経理部門でのリーダーを目指していただけるポジションとなります。

◎具体的な業務
◆日常経理業務（仕訳入力、伝票処理、出納管理など）
◆月次・年次決算業務
◆連結決算（子会社側）
◆予算管理・分析
◆財務諸表の作成
◆会計処理の判断、経理フローや仕組みの改善
◆その他、経理・財務に関連する業務　など
※税務申告等は顧問公認会計士事務所にお任せしています。

【組織体制】
4名
経理総務部長１名
マネージャー１名（４０代）
スタッフ２名
今回はマネージャーとスタッフの間のリーダー候補のポジションを想定しております。

【企業の魅力】
◆1958年設立で、テレビ朝日グループをはじめ、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しております。放送機材のレンタルやオペレーション、IT事業、番組販売、広告業、保険代理業務等、番組制作とは違う分野で放送業界に貢献しています。
各専門分野のプロフェッショナルが揃っていることからテレビ朝日からも高い評価を獲得。様々な事業を積極的に行っています。

◆今後も進化していくことが予想される為、若手にも活躍のチャンスが多くあります。
社員のスキルアップへの投資を惜しまない会社であることも魅力です。また現場のモチベーションを高める為に、局長賞や社長賞といった表彰制度も用意。ヤル気のある社員にはどんどんチャンスを与え、その成果をきちんと評価する体制を整備しています。

【働き方・働く環境】
◆フレックスタイム制
　フレキシブルタイム：8:30～20:30
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
　10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
　所定労働時間：7時間
◆時短勤務：相談可
◆在宅勤務：相談可

試用期間3ヵ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社での経理業務の実務経験が5年以上ある方
◆税務、決算業務の実務経験がある方
◆チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方

＜資格＞
【必須資格】
◆簿記2級以上

不問

年収600〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～395,000円

＜月給＞
280,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆昇給：年1回
◆賞与実績：年2回（夏・冬）
32才例 744万円：34.2万円(基本給)+9万円(残業30時間)+226万円(賞与2回)
37才例 836万円：38.5万円(基本給)+10万円(残業30時間)+254万円(賞与2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～27日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社半年経過時点13日 最高付与日数27日　※入社2か月後に規定に基づき付与
特別積立有給休暇・年末年始・メーデー（5/1）・会社記念日（11/1）・誕生日休暇など

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
◆通勤手当：当社規程に基づき全額支給
◆家族手当：補足事項なし
◆社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入、労災上乗せ保険）
◆退職金制度：勤続満1年以上の該当者のみ支給

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（上限65歳）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆会員制研修サービス
◆テレビ朝日主催の研修
◆階層別研修
◆コンプライアンス研修
◆資格取得奨励金等

＜その他補足＞
◆企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金
◆時短勤務制度／時間外労働の免除
◆表彰制度（局長賞・社長賞など）
◆子ども手当（月3万円～）
◆テレビ朝日健康保険組合契約「ベネフィットワン」利用可
◆定期健康診断（年2回・35歳以上はそのうち1回で人間ドックを受診）
◆テレビ朝日施設の利用（診療所／社員食堂／売店など）
◆各種休暇制度：リフレッシュ休暇（5日連続取得可）・子の看護休暇・介護休暇・出産休暇・永年勤続休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休