【管理部長候補】週3日程度リモートワーク可能！平均残業時間10時間程度！プライム市場に上場するSHIFTグループに所属する2社の合弁により発足した！クライアントのDX化を推進するコンサルティング企業

掲載終了日：2025/9/17

【管理部長候補】週3日程度リモートワーク可能！平均残業時間10時間程度！プライム市場に上場するSHIFTグループに所属する2社の合弁により発足した！クライアントのDX化を推進するコンサルティング企業

年収 800〜1,100 万円

東京都千代田区

【管理部長候補】週3日程度リモートワーク可能！平均残業時間10時間程度！プライム市場に上場するSHIFTグループに所属する2社の合弁により発足した！クライアントのDX化を推進するコンサルティング企業の画像

この求人のポイント

管理部長候補として経理を含む管理部門のマネジメントを担って頂きます。東京都千代田区の平均残業時間10時間程度！プライム上場のSHIFTグループに所属する2社の合弁により発足した！クライアントのDX化を推進するコンサルティング企業の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

【募集背景】事業拡大に伴う増員のための募集【業務内容】 ■プロジェクト管理、業績予測などの管理会計（担当者と連携し、ルール整備・親会社の求めるレポーティングまでをハンズオンで行う） ■内部統制整備、監査対応（SHIFT担当部門と連携して、ルールや文書整備をハンズオンで行う） ■経理統括（担当者の経理処理を承認したり、月次・四半期・年度決算を責任者として取りまとめる） ■総務労務、採用除く人事業務の統括（日常処理は担当者にて対応。制度の見直しや、イレギュラー事項に対する判断を求められる） ■情報システム（日常管理は担当者が実施） ■営業管理（日常管理は担当者が実施） ■経営陣からの特命対応、等【組織体制】プロパー社員3名、グループ企業兼務社員7名合計10名のメンバーと協力の上コーポレート業務をになっていただきます。現在、親会社（ホープス社）の管理部長が兼務で管理部長業務を担って頂きます。【仕事の魅力】 ■経理に収まらず、労務・総務・内部統制を含む管理部門全体のマネジメント経験を積むことができます。 ■上場基準の経理業務経験を積むことができます。【企業の魅力】デジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組む産業界の一助となるべく、東証プライム上場SHIFTグループの株式会社ホープス、株式会社クラウディオとの合弁によるコンサルティング企業です。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク週3日程度可能 ■月平均の残業時間10時間程度

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

管理部長候補

応募資格

＜学歴＞学歴不問＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎プロジェクト予実管理、業績予測などの管理会計のご経験 ◎月次決算が組めるレベルの経理のご経験 ◎メンバーマネージメントのご経験 ◎エクセル中級程度のスキル【歓迎業務経験】〇連結決算のご経験〇上場企業での開示業務のご経験〇内部統制整備、会計監査対応のご経験〇労務管理、給与計算に関する知識〇情報セキュリティに関する知識〇Salesforce等のSaaSツール活用のご経験＜資格＞【必要資格】不問【求める人物像】 ■着実に業務を遂行していただける方 ■周りのメンバーと協調しながら働いていただける方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 800〜1,100 万円

勤務地

東京都千代田区（最寄り駅：大手町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

福利厚生

＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：通勤手当全額支給 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度：会計まわりの知識習得のための「簿記資格」や「Oracle認定Java Programmer」など、資格取得後に報奨金を支給します。＜その他補足＞ ■結婚、出産祝金 ■健康診断 ■各種懇親会：飲み会や食事会などの懇親会費用の一部を会社が負担します ■産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度：性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートします ■慶弔見舞金 ■ワーケーション制度：観光地やリゾート地でリモートワークを活用し、働きながら休暇をとることが可能です ■ふるさと納税応援支援：（通常、1度にまとまった金額の寄付を行うところを、会社が立て替え、給与から分割で引き落としをする制度）

この求人の特徴