【人事労務】人事労務スタッフ募集！総合住宅金融サービスを提供するスタンダード上場企業

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【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
総務グループにて、グループ全体の下記業務を中心に担当頂きます。
将来的にリーダーとして活躍頂ける方を募集しています。

◆給与関連業務
◆社会保険関連業務
◆社内規程管理
◆労使関係
◆人事制度運用

※上記業務のうち、入社直後は労務寄りの業務がメインです。（給与計算や社保手続きはアウトソーシングしています）
※労使については、交渉などのハードな業務はほぼなく、書面作成などのサポート業務のみ担当頂きます。
※総務グループのメンバーと協力しながら業務を行っていますので総務業務もフォローしてもらうことがあります。

【仕事の魅力】
経験を活かして活躍し、早い段階でリーダー職に就いたり、経理業務の幅広い領域をこなすゼネラリストとして活躍する等、さまざまなキャリアアップが目指せます。

【企業の魅力】
住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。

住宅ローンといえば、個人向けというイメージがありますが、このビジネスモデル上、BtoBとなります。サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。

実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。連結営業収益が対前期比で12.6%増、連結営業利益は対前年比で32.6％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。

【働き方・働く環境】
残業時間20-30時間程度

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での労務or人事制度構築業務経験（2年以上）

【歓迎業務経験】
○同社と同規模（中小～中堅）企業以上での就業経験
○上場直後の成長フェーズの企業で、長期キャリアを積みたい方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収350〜500万円

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数120日

■通勤手当
■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：月額5万円上限
■社会保険：補足事項なし
■経理内での勉強会あり
■Webゼ三受講等あり
■資格取得支援あり
■慶弔見舞金
■任意参加の会社イベントあり
■資格取得支援制度
■eラーニング研修
■J-ESOP(株式給付制度)
■傷病見舞金制度（最大90万円支給）
■サークル活動補助
■社員割引
■福利厚生サービス加入