【人事】中途採用担当者！リモート可！HR業界で話題のSaas適性検査クラウドを展開するIPO準備企業

• 労務

【募集背景】
会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。
事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。

会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。

採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。

【業務内容】
◆採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
◆書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング
◆ダイレクトリクルーティングの運用
◆リファラル採用の推進
※ご興味のある方には採用広報も追加業務として検討できます。

【仕事の魅力】
・急成長フェーズの事業を体感することができます
・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができます

【企業の魅力】
当社は『ミキワメ※レクミー』という就活メディアを活用し、国内有数の大手企業向けに採用コンサルティングを行ってまいりました。2020年4月からは、当社のビジョンである『人々の自己実現を支援』の実現に向けた

新規Saasプロダクト適性検査クラウド『ミキワメ』を展開開始し、受験人数30万人・導入社数400社以上を突破し、HRTechの領域ではトップクラスの成長スピードを実現。1人1人が本当に輝ける環境・機会とは何かを簡単に精度高くミキワメることができるサービスは業界内でも非常に注目を集め、すべての人々が『自分らしく生きる社会の実現』を目指す当社のビジョンに共感いただく多くの方に仲間になっていただいています。

【働き方・働く環境】
○圧倒的なスピード感！
コロナ下においてもいち早くレクミーをオンライン化し、業界最速でオンライン就活サービスの実現、社員の状況に合わせたリモート勤務体制、メンタルケア策を迅速に確立など、柔軟性をもちあわせた社風です。

○オープンなコミュニケーション！
新卒入社、中途入社、それぞれの個性を認め合いながら活躍しています。年齢社歴関係なく意見が言える環境のため、経営陣を巻き込みながら意見を交わすことも珍しくありません。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での採用担当経験1年以上
◎エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上

【歓迎業務経験】
○IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方
○エンジニア採用の実務経験がある方
○採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方
○Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・当社のMission/Value/Principleに共感できる方
・市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方
・他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・ユーザー視点での思考/判断ができる方
・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方

不問

年収400〜800万円

※みなし残業45時間含む
※ご経験により変動いたします。

■完全週休二日制（土、日）、祝日
■年末年始休暇、夏期休暇
■年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
■産休・育休
■子の看護休暇
■記念日休暇　
※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます

■ストックオプション制度（全社員に対して付与）
■月例会（原則全員参加）におけるAward制度
■ピアボーナス制度
■在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）
■交通費支給：上限3万円／月
■私服通勤
■各種社会保険完備

就活市場・採用市場に変革をもたらすHR Techカンパニーです。

・ミキワメ適性検査
候補者と自社との相性がわかり、採用のミスマッチを防ぐ
採用の意思決定の質を向上させることができます

・ミキワメウェルビーイング
社員のメンタル状態を可視化し、性格を踏まえて適切なマネジメント方法をレコメンド
社内環境の改善や人的資源の損失防止をサポートします

・ミキワメ就活/NEXVEL
出会うべき人と人が出会える「人」が主役の就活プラットフォーム
自己実現に繋がる理想の就職活動をバックアップします