【経理】フレックスあり！週1リモートワーク可！年休125日！プライム上場企業で腰を据えて経理としてキャリアアップ可能！医療介護業界を支え売上高・平均成長率35％の安定成長企業

• 経理

【募集背景】
中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。新規施設の開設にあたり、複数拠点を担当していただく為業務のボリュームはありますが、メリハリのある働き方ができるので、経理としてのキャリアアップを目指しながらワークライフバランスの実現が可能です。経営基盤の安定している上場企業の経理として活躍できる環境です。

【業務内容】
複数拠点の経理業務に加え、それに付随する業務もお任せします。割当てられた拠点の担当者として責任をもって頂くため、やりがいを感じることができます。毎年30施設以上が新規開設しており、会社が急スピードで成長していく姿を身近で感じながら中核である経理として活躍できる環境です。
≪業務内容一例≫
・現金出納
・仕訳／伝票処理
・月次決算の補助 ・売上／債権管理
・入出金管理 ・費用、固定資産計上
・税務対応

【仕事の魅力】
☆将来的には「業務改善」にも挑戦可能です。
入社後は、先輩社員によるOJT研修からスタート。まずは基本的な仕事の流れや社内ルールに付いて把握していただきます。一通りの知識を身につけたら独り立ち。上司の指示のもと、周囲と協力しながら業務を進めていきましょう。お仕事に慣れてきたら、業務改善や効率化をはじめとしたレベルの高い業務もお任せしていきます。

☆上場企業ならではの案件にも取り組めます。
当社は、プライム上場企業。だからこそ、経理の分野においても開示業務をはじめとした、上場企業ならではの業務が発生します。入社後は、あなたにもこうした業務を積極的にお任せしていく予定。他社ではなかなかできない貴重な経験を積むことで、経理としての更なるレベルアップを実現することができますよ。

【企業の魅力】
私たちは、医療依存度の高い方々をお受けする医療特化型の在宅施設を運営する企業。「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」とも例えられるこの医療サービスは、現状日本の医療介護業界でも希少であり、大きな注目を集めています。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク週1回可能
・フレックス制度有り

特になし

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・経理業務経験2年以上
※会計事務所、税理士事務所、BPO業務ご経験の方も歓迎です！
★大幅な事業拡大に伴い、本社機能の採用を強化しております！プライム上場企業にて経理の経験を積んでいきたい方におススメです。

＜こんな方を歓迎＞
◆正確に業務を進めることができる方
◆前向きに業務に取り組める方
◆周りと連携して業務を進めることができる方

不問

年収450〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～384,000円
固定残業手当/月：52,500円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,500円～457,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験によってご年収を決定いたしますので上記ご年収を下回る可能性もございます。
固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動）
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日（夏季休暇／冬季休暇を含む）
年末年始、慶弔休暇、有給休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場でのサポート体制

＜その他補足＞
■持ち株会制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断

有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業