【経理】スタンダード市場上場企業で経理のキャリアアップ！年間休日125日！医療介護業界を支える安定企業

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【募集背景】
創業以来、全国に48施設を展開し、今後も年間10施設以上のオープンを予定するなど、その需要はかなりのもの。今回は、今後の更なる事業拡大を見越した経理の増員募集となっています。入社後は、開示業務や業務全体の改善をはじめとした、レベルの高い業務も積極的にお任せしていく予定。自身の培ってきたスキルを発揮して活躍したいという方の応募をお待ちしております。

【業務内容】
会社の成長をバックオフィスから支える経理担当として、売上管理や月次決算、開示業務などをお任せします。

◆売上管理
◆債権管理
◆月次決算の補助業務
◆小口現金管理
◆開示業務 など

【仕事の魅力】
☆将来的には「業務改善」にも挑戦可能です。
入社後は、先輩社員によるOJT研修からスタート。まずは基本的な仕事の流れや社内ルールに付いて把握していただきます。一通りの知識を身につけたら独り立ち。上司の指示のもと、周囲と協力しながら業務を進めていきましょう。お仕事に慣れてきたら、業務改善や効率化をはじめとしたレベルの高い業務もお任せしていきます。

☆上場企業ならではの案件にも取り組めます。
当社は、スタンダード市場上場企業。だからこそ、経理の分野においても開示業務をはじめとした、上場企業ならではの業務が発生します。入社後は、あなたにもこうした業務を積極的にお任せしていく予定。他社ではなかなかできない貴重な経験を積むことで、経理としての更なるレベルアップを実現することができますよ。

【企業の魅力】
私たちは、医療依存度の高い方々をお受けする医療特化型の在宅施設を運営する企業。「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」とも例えられるこの医療サービスは、現状日本の医療介護業界でも希少であり、大きな注目を集めています。

【働き方・働く環境】
・2022年1月からはリモートワーク制度の開始。
・フレックス制度有り

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎月次決算補助ができる程度の経理スキルをお持ちの方
◎Officeソフトの基本操作ができる方

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
自身の培ってきたスキルを発揮して活躍したいという方

不問

年収400〜600万円

月給28万1000円～38万4000円＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・3万9100円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■冬期休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■有給休暇
■年間休日125日（夏季・冬季休暇5日を含む）

■昇給あり
■賞与（年2回、過去実績）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■退職金（規定あり）
■役職手当

有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業