【募集背景】 M&A推進および組織拡大に伴う増員募集です。 既存の経理担当者を経営企画・M&A領域へシフトする予定があり、その後任として経理実務を担っていただける方を募集しております。 また、将来的な組織強化・世代交代も見据えた採用となります。 【業務内容】 ◆日次・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 ◆外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 ◆現預金管理／資金繰り表作成 【入社後の流れ】 ご経験に応じてにはなりますが、当社の事業理解をいただきながら、月次決算からお任せします。 慣れてきた後に半年以内くらいで四半期や年次決算にも上司と共に取り組んでいただきます。 2～3年後には、経営へのレポートや連結決算、開示など、ご志向や興味に合わせてアサインいたします 【キャリアプラン】 本ポジションでは、まずは経理担当として月次・四半期・年次決算業務を担っていただき、 業務理解を深めていただきます。 その後はご志向・適性に応じて、以下のようなキャリアステップを描くことが可能です。 ・管理会計（予実管理、予算策定） ・連結決算／開示業務 ・経営企画業務（IR、事業計画策定 等） ・M&A関連業務（DD、PMI 等） ・マネジメント（チームリーダー／マネージャー） また、半年〜2年程度でマネージャーへのステップアップも想定しており、 将来的には組織を牽引する立場でご活躍いただくことを期待しています。 ▼事例①：経理 → マネージャー → 経営企画・M&A 入社後、月次・年次決算を担当しながら業務理解を深め、 その後マネージャーとしてチームを統括。 現在は経営企画部と連携し、M&A関連業務にも関与しています。 ▼事例②：経理 → 管理会計・連結領域へスキル拡張 日常経理・決算業務をベースに、 予実管理や連結決算、開示業務へと業務範囲を拡大。 経営判断に直結する数値分析にも携わっています。 ▼事例③：プレイヤー → マネジメント 実務担当として入社後、 複数メンバーの育成・マネジメントを担うポジションへステップアップ。 現在は組織全体の業務改善や体制構築にも関与しています。 【仕事の魅力】 ◎スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます ◎会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です ◎フレックス制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です 【企業の魅力】 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。 当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 【提供ソリューション】 マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。 ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、 コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：90,000円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～537,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆その他固定手当：地域手当 15,000円 ◆賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ◆昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
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