求人情報の検索結果一覧

この条件の求人数0件

[こだわり]フルフレックス制度あり

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22304）

【オープンポジション】リモート＆フルフレックス制度！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
転勤なし
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】 2019年10月に上場を果たし、メイン事業であるHENNGE Oneも成長を続けています。今後さらに新しいことに挑戦し、ITでより多くの人に幸せを届けるために、事業の成長を更に加速させるアカウンティングメンバーを必要としてます。【業務内容】ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえて財務会計業務から担当して頂きます。具体的には… ◆連結決算や税金計算の実務担当 ◆各業務の取りまとめ ◆経費精算、請求書の債務計上等の確認・承認担当 ◆開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成 ◆会計監査対応、J-SOX対応 ◆予算見込管理 ◆クラウドサービスを活用した業務改善 ◆各種規程の改定 ◆チームメンバーの育成指導ゆくゆくは管理会計業務（SaaS KPI管理、事業別損益計算等）も担当して頂き、成長企業の将来を担える存在としてのご活躍を期待しています。また、ご自身の適性やご志向、能力次第でさまざまなキャリアパスを描いていける環境のため、将来的に財務やIR、投資・M&A等の領域にも携わって頂ける可能性もございます。【組織体制】財務経理部は全体で6名体制となっており、アカウンティングチーム（経理チーム）が5名、ファイナンスチーム（財務チーム）が1名となっております。 https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/873708 【仕事の魅力】 ◆経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感です。 ◆HENNGEの「変化」と「チャレンジ」を体現するメンバーが集まっています。 ◆自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。 ◆業務システムはクラウドサービスを活用してるため、ペーパーレス化を実現しています。 ◆多様な働き方を大切にしており、リモートワークやフレックスタイムを利用しながらワークライフバランスを実現することが可能です。【企業の魅力】 ◆Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供するしています。 ◆大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 ◆HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。【働き方・働く環境】 ◆リモート可能（週2，3回程度） ◆フレックスタイム制 ◆平均残業時間：20時間程度

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22296）

【財務担当】プライム上場企業で財務担当募集！プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
ベンチャー企業
語学力を活かせる
経験者優遇
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】当社は、『リアル×テクノロジーで「今の先鋭」を追求し、人々が豊かに活きる「１０年後の当たり前」を創造する。』を企業目的に、今後の国内における少子高齢化という社会課題を大きな事業機会とらえ、不動産／金融をはじめIT／ヘルスケア領域など様々な業界へソリューションを提供しています。 2014年に創業したソニー発のAIベンチャーの当社は、新たなプロダクト開発、M＆Aによって成長を続け、2022年4月には東証プライムへ市場を変更。「ライフテックカンパニー」として非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、経理財務/管理会計の機能を強化いただける方を募集いたします。【業務内容】 ■当社が年に数社のペースで進めているM＆Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せします。 ■資金調達、運用管理 ■連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析 ■金融機関折衝 ■連結決算業務 ■開示関連業務　など自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収ＤＤ、買収後のＰＭＩなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です【組織体制】経理財務部長、課長、社員６名、派遣スタッフ２名の計10名のチームです。【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ ソ二ーグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。【働き方・働く環境】フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22280）

【人事】採用担当！フルフレックス&リモートワーク可！社員1000名を目標に掲げ、幅広く事業を展開する保険代理店企業

リモートワーク可能
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
資格取得支援制度
家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
学歴不問
IPO準備
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。【業務内容】下記の業務を責任者やメンバーと一緒に遂行していただきます。 ◆求人の採用計画、戦術立案 ◆求人媒体分析と出稿 ◆募集媒体の選定・入稿・管理 ◆イベント出展 ◆ダイレクトリクルーティング対応 ◆候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応 ◆書類選考 ◆候補者との面接、面談 ◆クロージング／フォロー　など【組織体制】課長1名、メンバー2名【仕事の魅力】キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務制度について基本的には出社を推奨していますが、週1～2回程度在宅勤務の利用が可能です。社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。

給与: 年収420~700万円

勤務地: 東京都豊島区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

CVC会計事務所

【税理士】完全在宅×自由な働き方！勤務時間・場所は自由◎育児や家庭と両立しながら、自分のペースで働けます

急募求人
フルリモート可能
リモートワーク可能
年間休日120日以上
経験者優遇
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
女性活躍
服装自由
フレックス制度あり
残業少なめ
転勤なし
時短勤務あり
完全週休2日制
基本定時退社
閑散期定時退社
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】税務申告書の作成またはクライアント対応当社は、社内で業務分担を行っているため、申告書の作成に特化してクライアント対応を行わない税理士と、クライアント対応を行って、申告書を作成しない税理士がいます。各人の特性、希望に合わせて業務を選ぶことが可能です。もちろん、両方も可能です。入力業務は一切行いません。【使用会計ソフト】会計はfreee、税務はJDLですが、2025年中に税務もfreeeに切り替える予定です。この切り替えの推進もお願いしたいと思っています。【組織体制】 40名（税理士4名、中国人スタッフ7名、日本人スタッフ29名）【仕事の魅力】社内で業務分担を徹底しているため、入力業務は一切行いません。各人の希望、特性に合わせて、申告書の作成のみorクライアント対応を行う業務のいずれか（またはその両方）を選ぶことができます。クライアントの多くは、年商数千万円～数億円規模なので、難易度は低いです。【企業の魅力】完全在宅で、オフィスに出勤することはありません。北海道から九州まで、全40名のスタッフがフルリモートで勤務しています。時間も自由ですので、その日の体調や気分、子供の予定などに合わせて柔軟に仕事をすることが可能です。 freee＋ペーパーレス化100%を実現し、オフラインmtgを一切行わないため、時間と場所に縛られない働き方が可能になっています。ここまで徹底している会計事務所は、おそらく日本で当社だけだと思います。クライアントは、人として優しい人が多いです。些細なミスを咎めたり、ハラスメント系の人は一人もいません。無駄なストレスなく、伸び伸びと業務に集中できると思います。雇用形態　正社員または委託契約（本人の希望に合わせます）【資格保有者数】税理士4名【働き方・働く環境】 ◆税理士の場合は、本人の希望に応じて、雇用関係か委託契約かを検討します。業務量は希望に合わせます。家族の状況等によって、働ける時間は変わってくると思います。勤務時間は自由です。 ◆残業について繁忙期は業務が立て込みますが、年間を通じて、一日平均5～6時間程度です。但し、これも本人の希望に合わせて調整可能です。常にスタッフの希望を聞きながら、業務量を調整しています。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】フレックス勤務◎／残業15h以内◎／2,000種類以上のラインナップを誇る日本最大級のカラコンECサイトを運営、多様な働き方で成長を続けるエンターテインメントカンパニー

家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
服装自由
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】 ◆会計処理などのオペレーション業務 ◆業務プロセスの改善（法改正に伴う対応、部署／全社システム導入など）お金の流れを数値に変える仕組みづくりをリードいただきます。会計／業務プロセス／システムなど様々な知識を用いて、報告品質の向上と組織機能の拡大に貢献していただきます。【組織体制】財務経理部は現在以下のメンバーで構成されており、柔軟な働き方を取り入れながら、協力して業務を遂行しています。正社員：5名（うち1名は時短）契約社員：1名派遣社員：4名（うち1名は時短）アルバイト：1名（うち1名は時短）業務委託社員：1名（週10時間程度）財務経理部直下2名、経理チーム4名、売上管理チーム4名、仕入管理チーム2名が所属しており、売上管理チームおよび仕入管理チームは営業事務に近い仕事内容となっております。【仕事の魅力】 ◆組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。 ◆オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。 ◆ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。 ◆年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によりスピーディーに昇進できます。【企業の魅力】株式会社Rise UPは、「世界をつなぐエンターテイメントカンパニー」を目指す革新的な企業です。カラーコンタクトレンズ通販サービス「モアコンタクト」を中核事業に、280以上のブランド・2,000種類以上の商品を展開。多様性を尊重し、本音のコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。「People First」「ALL OUT」「Delight More」の3つの企業価値を掲げ、顧客に驚きと感動を届けることを追求。モノからコト、体験価値を重視する現代において、単なる商品販売を超えた、心に響くエンターテイメント体験を提供し続けています。【働き方・働く環境】 ◆フレックス勤務可能、年間休日120日以上、残業15h以内と非常に働きやすい環境が整っています。その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。以下のリンクより是非ご覧ください。 https://note.com/riseup_press/

給与: 年収345~465万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】採用担当！フルフレックス＆リモート可！7月に10億円の資金調達を達成し、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出された急成長ベンチャー企業

資格取得支援制度
社宅あり
家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
フレックス制度あり
ベンチャー企業
IPO準備
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。【業務内容】経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ◆採用計画・人材要件の策定 ◆母集団形成にかかる企画・実施 ◆選考プロセスの改善・運用 ◆候補者との面談・フォロー対応 ◆採用広報の企画・運営【仕事の魅力】 ◆急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ◆資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ◆中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ◆本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ◆IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】制度企画担当！フルフレックス＆リモート可！7月に10億円の資金調達を達成し、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出された急成長ベンチャー企業

資格取得支援制度
社宅あり
家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
転勤なし
ベンチャー企業
IPO準備
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。【業務内容】 CHRO直下で以下の業務に従事いただきます。 ◆人事制度の企画・設計・運用 ◆資料作成、スプシ作成、データ作成 ◆評価制度、パルスサーベイの運用支援【仕事の魅力】 ◆急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ◆資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ◆週3以上のリモートでの就業が可能。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務担当！フルフレックス＆リモート可能！7月に10億円の資金調達を達成し、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出された急成長ベンチャー企業

資格取得支援制度
社宅あり
家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
転勤なし
ベンチャー企業
IPO準備
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。【業務内容】＜従業員管理対応＞ ◆入退社手続、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理 ◆産休育休等の休職者対応＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート ◆年次有給取得モニタリング ◆勤怠データ分析、アウトプット＜給与計算業務＞ ◆勤怠管理（36超過管理など含む） ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ◆各種インセンティブ集計等＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種） ◆安全衛生、産業医、メンタルヘルス＜その他＞ ◆就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ◆IPOに向けた社内規定の整備 ◆会社拡大を見据えた労務基盤の強化【働き方・働く環境】 ◆急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ◆資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ◆中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ◆本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ◆IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる

給与: 年収340~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】ハイブリット型勤務＆フルフレックス制で柔軟な働き方を実現！AI活用を得意とする DXのプロフェッショナル集団／25年3月にはグループ会社の一員となりDXソリューション提供能力の強化を目指すIT企業

育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
フルフレックス制度あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
オンライン面接あり
残業少なめ
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。【業務内容】 ◆社内規定整備、制度変更 ◆入退社の手続き ◆社会保険手続き ◆各種証明書発行 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆企業型確定拠出年金加入脱退手続き ◆安全衛生管理 ◆スタッフケア ◆産業医や社労士の窓口対応 ◆各種人事システムの運用 ◆社員面談 ◆労働課題の対応 ◆障がい者雇用の運用　　　など＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど【組織体制】マネージャー1名/給与担当2名/手続き担当2名/アシスタント(派遣)1名です。切り替えが上手なメンバーが多く、雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。【仕事の魅力】裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。 ☆この仕事で得られるもの ◆裁量を持った業務ができる ◆人事管理、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができる ◆組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能 ◆経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付く【企業の魅力】 AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。【働き方・働く環境】年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。＜フルフレックス制＞所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22095）

【労務管理開発（社会保険労務士）】フルリモート・フレックスタイム制！実務経験3年以上必須、労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」が提供する労務コンテンツの開発

フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルリモート可能
フルフレックス制度あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のために人材を募集します！【業務内容】労務相談プラットフォーム「HRbase PRO」「HRbase」の開発/提供をしています。「社会保険労務士向け」というニッチな領域からのスタートでしたがリリース後は多くのユーザーに支えられながら歩みを進めてきました。 2024年9月に2.3億円の資金調達が完了し、「HRbase PRO」のAI機能を大幅にアップデートすることに成功しました。業界の中でも注目を集めるHRテック企業へと成長を遂げました。またユーザー契約件数の成長率も200％と、右肩上がりの数字を示しています。ニーズも高く、とてもチャレンジングな領域ですが、想いを具現化するための労務専門スタッフが足りていません。私たちと一緒に、HRテックサービスをつくり上げてみませんか？【サービス開発】労務の現場にフィットするシステム設計への関与/システム内の書式、解説等の作成と管理【コンテンツ作成】自社発信の人事労務コンテンツの企画作成、監修等【マーケティング】労務コンテンツ発信、運用、自社セミナーの登壇等社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。具体的には、・労務相談の回答事例作成・労務に関するニュースレターの作成・自社サービスHRbase PROの新機能、機能改善レビュー・社内で作成したコンテンツのリーガルチェックを行っていただきます。【この仕事で得られるもの】人事労務領域のプロダクト開発の経験が得られます。・実務経験をプロダクトの新機能や機能改善に反映する視点・人事労務の専門性の高い知識を人事労務コンテンツにアウトプットする力・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ【組織体制】 20～30人男女比＝5:5 【仕事の魅力】アウトソーシングだと作業が中心になりますが、私たちの仕事はひたすら労務関連の法律や事例をまとめ続ける仕事です。他の事務所ではなかなか時間を割けない労務知識の習得を業務を通じて行うことができます。【働き方・働く環境】社員同士は仲良く、フルリモートフルフレックスですが、バーチャルオフィスなどを活用し、仕事をしています。平均年齢は35歳ぐらいです。 ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務雇用形態：正社員ポジション：労務開発チーム（スタンダードメンバーとして勤務）労務開発チームは、社労士の資格の有無を問わず「社労士クオリティの人事労務コンテンツの企画作成、監修等」を行い、自社システムを通じてユーザーに提供していく専門チームです。スキルに応じ【スペシャリストメンバー / スタンダードメンバー / オペレーションメンバー】に分かれ、チームで業務を行っています。

給与: 年収380~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22073）

【管理部長候補】フレックスタイム有！2021年に設立の「ドライバー×インターネット」で事業を拡大中！プライム上場のLINEヤフー株式会社100%出資のスタートアップ企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
フルフレックス制度あり
有給消化推奨
IPO準備
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員当社を管理部門の基盤を作り大きく飛躍させていただける方を募集します。【業務内容】経理・財務業務を中心にご経験に応じて管理部門全般の業務をお任せいたします。 ■経理（月次、年次決算など） ■財務（銀行折衝など） ■IPO関連業務 ■コーポレート体制構築・マネージメント ■労務チェック ■監査法人対応 ■ガバナンス対応など【組織体制】管理部門：３名・管理部長（親会社からの出向）・人事総務：２名（採用と労務を対応） 40代と20代のメンバーです。【仕事の魅力】・IPO準備企業での管理部長としてのご経験を積むことができます。・管理部長としてご自身で組織を作り会社を大きく成長させていくことへのやりがいのある仕事です。・経営陣とのやりとりも多いため経営に携わることができます。・組織をいちから作る当社の中でも重要なポジションです。【企業の魅力】・ドライバー不足という社会問題に対する課題を解決するために活動する社会貢献性が高い事業で成長を遂げています。・ドライバープラットフォームとして６つの事業を展開しております。・プライム上場のLINEヤフー株式会社100%出資のため、安定した経営基盤の中でご自身の役割に専念して業務が可能です。・女性管理職比率５０％以上の働きやすい環境です。【働き方・働く環境】フレックス制度あり残業２０時間以内

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区渋谷

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22068）

【経営企画 / FP&A】リモート＆フルフレックス制度！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
学歴不問
転勤なし
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。【業務内容】ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ■中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析） ■PL予算策定・予実分析・将来予測 ■収益性やコスト分析（切り口検討含む） ■SaaS KPIの設計及びモニタリング ■外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ■金融機関との折衝 ■資金運用や為替リスク管理 ■資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 ■M&A及び新規事業の検討支援【組織体制】財務経理部は全体で6名体制となっており、アカウンティングチーム（経理チーム）が5名、ファイナンスチーム（財務チーム）が1名となっております。【仕事の魅力】 ■経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる ■経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める ■PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる ■自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる ■FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる【企業の魅力】・Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供するしています。・大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。・HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。【働き方・働く環境】・リモート可能（週2，3回程度）・フレックスタイム制・平均残業時間：20時間程度

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社GENDA

【法務マネージャー】契約法務・知財管理マネージャー募集！リモート・フレックス可／ゴールドマンサックス出身社長とゲームセンター業界上位4社の社長・経営陣が集結し、設立6期目で上場を果たしたゲームセンターのDX化を中心としたエンターテインメント企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
服装自由
フルフレックス制度あり
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。M&Aにより続々と参画するグループ企業のリーガルサポート及び知財管理関連業務の強化のため、増員を進めております。【業務内容】・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口・グループ知財管理・法務部マネージャーとしてのマネジメント業務【ポジションの魅力】当社はアミューズメント施設運営の他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、様々な業態・企業の契約・法務に関して経験を積むことができるのが魅力の一つです。また、他の管理部門、グループ企業との距離が近く、法務視点に絞られない幅広い視野を育成することが可能です。現在の部長、マネージャーは弁護士の有資格者であり、ご自身のビジネススキルだけでなく、専門性を深めることもできる環境です。【企業の魅力】 2018年創業以来、M&Aを軸に成長し、現在8社を傘下に収める純粋持株会社です。ゲームセンター業界上位4社の社長と経営陣が集結し、ゴールドマン・サックス証券出身者を中心としたプロフェッショナル、及び、名だたるテック企業出身者のエキスパートによるDXによるPMIにより、圧倒的な高収益化を誇るグロース上場企業です。【働き方・働く環境】在宅勤務可、フルフレックス勤務と柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップが見込める環境です。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ

【経理】将来の責任者候補！簿記やマーケティング検定などのWEB試験の受付やコールセンター業務などから会場の選定や契約代行、試験結果の採点などトータルでサービスを提供！有名資格・検定試験運営の分野で業界No１！直近5年間で需要が急増しており成長率300%を誇る企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
基本定時退社
リモートワーク可能
有給消化推奨
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
急募求人

仕事内容: 【募集背景】試験業界のDX化をリードする当社。その成長を支える経理・会計をお任せする増員採用です。将来的に当社の経理責任者、財務責任者をお任せしたいと考えています。【業務内容】試験業界のDX化をリードする当社。その成長を支える経理・会計をお任せいたします。将来的に当社の経理責任者、財務責任者をお任せしたいと考えています。具体的には ■請求書管理　支払、振込 ■月次会計処理 ■年次決算 ■給与計算、経費精算 ■法人税、消費税、事業所税等の計算・申告書作成 ■資金管理、予算管理慣れてきたら ■管理会計、財務会計全般（決算、予算管理） ■損益構造分析、経営者への提言 ■DX推進（原価計算、費用管理、投資、資金繰りなど）事業の成長や市場の環境の変化に伴い、求められる経理スキルは会計だけではなく、幅広い知識と経験が求められ、経営の根幹を支えるポジションになります。 ※経理業務とそのほかの業務の割合は9：1程度を想定しております。【組織構成】メンバー1名(代表の奥様が業務を行っており、経理や総務行舞うなどを巻き取っていただきます) ※代表の奥様は子育て等に専念される予定です。【企業の魅力】資格検定の普及や広報活動、取得した資格検定を生かす就職マッチングと、試験のシステム制作、試験運営のサポートだけなく、受験者の問い合わせ対応、テスト会場の管理と、運営に携わるすべてを承るトータルサポートを提供しています。おかげ様で多数のご依頼を受けており、売り上げ実績としても5年間で約300％上昇となっています。【働き方・働く環境】 ■残業月平均5~10時間 ■リモート相談可能 ■年間休日120日以上 ■ゴールデンウイーク、夏季、年末年始の長期休暇あり

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都千代田区神田練塀町

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

増田考邦税理士事務所

【税務スタッフ】事務所経験者必見！勉強応援！みなし残業なし！柔軟な働き方で退職者が少ない税理士事務所

エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
経験者優遇
未経験可
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
育休・産休実績あり
残業代全額支給
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
基本定時退社
服装自由
面接1回のみ

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】 ◆仕訳入力、伝票整理 ◆クライアント先の会計帳簿チェック ◆給与計算 ◆月次、年次決算業務などの日常業務が中心です。その他にも、 ◆社外対応 ◆入出金管理 ◆税務書類の作成、申告業務慣れてきたら、クライアント先の経営者の方と面談し、決算の説明や税務相談に乗るなどもお任せします。独り立ち後はご自身でスケジュールを調整しますので在宅勤務も可能です。 ※使用するソフト:弥生　マネーフォワード【業務の魅力】 ◆経営者と直接関わる多く機会があります。同時に、多様な職業や業界に触れることができ、知見が広がります。 ◆分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。意見が通りやすく、風通しの良い職場です。 ★業務未経験の方はアシスタント業務からスタート！★ まずは先輩たちの入力業務を手伝い、入社3ヶ月目あたりから月次試算表の作成もお任せします。業務の流れをつかむため、最初は先輩がついてしっかりと教えていきます。徐々に各種書類の作成や面談も行い、1～3年での独り立ちを目指しましょう！プライベートな時間も大切にできる！《繁忙期でも定時退社可能☆》とにかく働き方の自由度が高いのが当社の特徴！仕事を調整して1年通して毎日定時退社している先輩も。「朝早く出社して早めに帰る」なんてこともできます。自分で仕事を調整できるようになれば、週1～2回程度の在宅ワークも可能。お休みは土日祝で、年間休日127日以上です。働きながら税理士資格取得が目指せます！ ◆勉強会やセミナーに会社負担で参加できる ◆試験前1週間は勉強に専念できるようにお休みできる　など社員のスキルアップをサポートする制度が整っています。実際に当社で働きながら資格取得した先輩もいて、学びたい意欲がある方にはピッタリの職場です！

給与: 年収350~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21838）

【人事】人事採用担当募集、シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週3回程度可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
女性活躍
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
フルフレックス制度あり
経験者優遇
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、戦略立案・実行・分析・改善までを担う採用担当者を募集しています。具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ◎具体的な業務内容 ◆各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ◆採用予算、KPIの管理 ◆採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ◆経営層および現場部門責任者との連携 ◆採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務　・面接の日程調整　・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理　・候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整　・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション　・候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計 ◆入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行 ◆採用広報施策の立案と実行【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP ◎このポジションの魅力 ① 経営視点での採用活動に挑戦できるチャンス実務を通じて採用業務の基礎を築くだけでなく、意欲次第で経営陣と関わりながら採用戦略や組織課題の解決に携わるチャンスがあります。成長企業ならではのダイナミックな経験を積むことができます。 ② 事業成長を支える採用をリードできるやりがい「Urumo」を始めとしてプロダクトの成長やリテール業界への貢献を実現するため、優秀な人財の採用が事業の成否を握ります。採用担当者として、会社の未来を形作り、事業成長に直結する責任感と達成感を得られるポジションです。 ③ 採用オペレーションから戦略まで幅広く関与できる候補者の日程調整やスカウト対応などのオペレーション業務から、採用プロセスの設計や最適化に携わる機会があります。日々の業務を通じて採用全般を深く学びながら、採用活動の中核を担える環境です。 ◎キャリアパスこのポジションでは、採用業務を通じて組織の成長を支えるだけでなく、意欲と成果次第でHRBPとしての機能にも関わることができます。経営陣や各部門と連携し、採用を起点にした組織課題の解決や人事戦略の立案に挑戦できるため、キャリアの幅を広げる大きなチャンスです。【契約期間】入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。【勤務時間】 ■ フレックスタイム制（コアタイム無し）・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有【休暇】 ■年間休日：120日以上(2023年実績120日) ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■夏季休暇：7~9月で最大4日間 ■慶弔休暇【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回の出社は必要

給与: 年収420~800万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社タイソンズアンドカンパニー

【経理スタッフ】年間休日122日／リモート・フレックス制度活用中！「T.Y.HARBOR」、「IVY PLACE」、「CICADA」などの有名レストランを展開！飲食店経営からプロダクトの製造・販売、ケータリング、コンサルティングまで、飲食を軸とした幅広い事業を展開する成長中の企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
女性活躍
残業少なめ
離職率5％未満
服装自由
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】このたび、経理部門強化と次世代の育成を行うため、経理チームのスタッフを募集いたします。【業務内容】 ※適正やスキル、能力によってやっていただく業務が異なります。 ■月次決算 ■年次決算 ■税務対応 ■社内ルールの整備 ■メンバーのフォロー ■各部門との業務調整(他の部署と連携し、情報収集を行う) 【組織体制】経理マネージャー：1名（50代）メンバー：5名（40代～20代まで在籍）【仕事の魅力】経理業務も経営の多角化や売上の拡大に伴い、より専門性の高い処理が求められるため、スピード感を持った成長が可能です！【企業の魅力】 T.Y.HARBOR、IVY PLACE、CICADA といった多くのレストラン事業を展開しております。飲食店経営からプロダクトの製造・販売、ケータリング、コンサルティングまで、飲食を軸とした幅広い事業を展開しています。【働き方・働く環境】 ※月平均残業時間 20 時間以内勤務形態:フレックスタイム制実務時間:1日8時間平均勤務日数:1 か月あたり 20 日~22 日 ◆基本的には 10:00~19:00(休憩 1H)ですが、9:00~18:00 で勤務しているスタッフもおり、フレキシブルに相談可能です。 ◆在宅 OK：月初・月中・月末は出社となります。 (1 か月に 4~5 日程度※状況により日数変動あり) ◆服装、髪型、髪色自由

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21802）

【人事】人事責任者候補募集、年間休日124日！フルフレックス制！会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するIPO準備企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
リモートワーク可能
IPO準備
落ち着いている雰囲気
転勤なし
フルフレックス制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた体制強化のため【ミッション・業務内容】 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、現在上場準備フェーズであり、組織基盤の整備を進めています。　会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。「会社のこの先の非連続かつ継続的な成長」と「コーポレートガバナンス体制の強化」の2点をバランスよく両立するための、会社組織そして人材開発の在り方を、当社の中に落とし込んでいただく役割を期待しています。　上記のように会社が成長していくためには、当社の中で働く人材の成長が必要不可欠です。組織規模が200名、300名と急拡大する当社において、その拡大を確実に実現するための人材力の強化に「人事の責任者」として、真っ向から取り組んでいただきます。 ◆人事業務全般（採用、労務、人材開発、組織開発） ◆人事戦略（採用戦略、人材開発戦略）および人事制度の策定・検討 ◆人事関連施策の企画立案、運用と定着 ◆各種規程（就業規則等を含む）の作成、改訂、管理（特にIPO準備に向けた整備を含む） ◆オフィスファシリティの運用管理 ◆各種ワークフローの整備、運用、改善 ※業務の変更範囲：会社の定める業務【企業の魅力】 ◆会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供しています。 ◆「日本から次世代のGAFAを生み出す」ことを目指すため、スタートアップや成長産業、DX企業などをはじめとする未来を創る企業と優秀なIT人材とをマッチングし、日本の産業全体に熱狂をもたらすことに力を入れています。【paizaの挑戦】「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速【働き方・働く環境】 ◆フルフレックス制 ◆リモートワーク：相談可

給与: 年収700~1,100万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社AGSコンサルティング

【税理士補助】フレックスタイム制あり/リモート可能/残業時間少ない/一般税務からIPO支援・M&A・国際税務など幅広い経験ができ、平均年齢38歳と若く活気があり風通しの良い税理士法人

完全週休2日制
資格取得支援制度
学歴不問
第二新卒歓迎
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
未経験可
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
閑散期定時退社
研修充実
経験者優遇
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】税務顧問のほか、経営管理に関するサービスに携わっていただきます。具体的に... ◆税務、会計に関するサービス（顧問、サービス） ◆国際サービス（国際税務、移転価格、海外進出・撤退） ◆IPOコンサルティング ◆M&Aサービス等、経営課題のニーズにお応えできるサービスラインナップがあります。まずは税務に関わる部分を中心に、徐々に対応できるサービスを広げていってください！【組織体制】支社長以下60名（男性：39名/女性：21名） 20~30代の方が中心に活躍しています！！【働き方・働く環境】 ◎教育/研修制度入社後、約1ヶ月かけて税務会計概論、決算書の読み方、確定申告等研修があります。それ以外もeラーニングでIPO実務などのメニューをたくさん用意しております。 ◎勤務時間フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 残業時間：月平均10～20時間程度リモートワーク比率：週1～2日程度

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 京都府京都府京都市

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】フルフレックス勤務◎《東証プライム上場グループ》Ｊ.フロントリテイリンググループの一員として、国内外で「化学品」「電子部品」「食品」など様々な製品の販売・輸出入を展開する老舗商社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
社宅あり
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
フルフレックス制度あり
女性活躍
服装自由
研修充実
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】長期的に安定的な業務を行っていくため、将来的なマネージャー候補を担っていただける方を募集しています。【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算(日本基準、IFRS) ◆税務申告(法人税、消費税) ◆海外子会社の経理管理 ◆資金管理 ◆外為承認業務 ※入社当初はスキルに合わせた業務内容からスタートしていただきますが、将来的に幅広く従事いただくことが可能です。【組織体制】マネジャー（40代）メンバー6名（50代、30代、20代 ※派遣社員等含む）【仕事の魅力】 ◎Ｊフロントリテイリンググループの安定した事業基盤の中で、中長期的に着実に経理財務の幅広い経験を積むことができます。【企業の魅力】「大丸」「松坂屋」といった百貨店事業やデベロッパー事業を手掛け、日経平均株価の構成銘柄の一つでもあるJフロントリテイリングのグループ企業です。化学品、電子部品から包装資材、食品まで様々な商品の卸売事業を展開しております。当社が取り扱う商材は、化学品、電子部品から包装資材、食品まで広範囲に及びます。また、ビジネスフィールドを「世界」としている当社は、そのなかでも近年成長が著しいアジア諸国にフォーカスしています。これらの地域には多岐に渡るビジネスチャンスが存在しており、海外事業の推進こそが、大丸興業の発展のベースとなっています。 2019年以降の売上伸長率も1.7倍となっており、老舗ながら着実な成長を遂げています。【働き方・働く環境】 ◎残業10～20h程度、年間休日124日、フルフレックス勤務など、多様な働き方を支える制度が充実しています。

給与: 年収450~800万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー候補】フレックス勤務◎／残業15h以内◎／2,000種類以上のラインナップを誇る日本最大級のカラコンECサイトを運営、多様な働き方で成長を続けるエンターテインメントカンパニー

家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
服装自由
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】（リーダー候補） ◆決算処理（月次決算、年度決算、チェック等） ◆部署内外のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード ◆業務プロセスの高度化（売上（将来的）、仕入） ◆1on1やOJTを通じたメンバーの育成（マネージャー候補） ◆決算処理（月次決算、年度決算、チェック等） ◆部署内外のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード ◆業務プロセスの高度化（売上、仕入） ◆財務経理部責任者の一員として全社プロジェクトへの参画（基幹システムの改善、販売仕入管理システムのリプレイス等） ◆レポーティング機能の高度化 ◆1on1やOJTを通じたメンバーの育成【組織体制】財務経理部は現在以下のメンバーで構成されており、柔軟な働き方を取り入れながら、協力して業務を遂行しています。正社員：5名（うち1名は時短）契約社員：1名派遣社員：4名（うち1名は時短）アルバイト：1名（うち1名は時短）業務委託社員：1名（週10時間程度）財務経理部直下2名、経理チーム4名、売上管理チーム4名、仕入管理チーム2名が所属しており、売上管理チームおよび仕入管理チームは営業事務に近い仕事内容となっております。【仕事の魅力】 ◎組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。 ◎オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。 ◎ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。 ◎年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によりスピーディーに昇進できます。【企業の魅力】株式会社Rise UPは、「世界をつなぐエンターテイメントカンパニー」を目指す革新的な企業です。カラーコンタクトレンズ通販サービス「モアコンタクト」を中核事業に、280以上のブランド・2,000種類以上の商品を展開。多様性を尊重し、本音のコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。「People First」「ALL OUT」「Delight More」の3つの企業価値を掲げ、顧客に驚きと感動を届けることを追求。モノからコト、体験価値を重視する現代において、単なる商品販売を超えた、心に響くエンターテイメント体験を提供し続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能、年間休日120日以上、残業15h以内と非常に働きやすい環境が整っています。その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。以下のリンクより是非ご覧ください。 https://note.com/riseup_press/

給与: 年収650~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理リーダー候補】フレックス勤務◎／残業15h以内◎／2,000種類以上のラインナップを誇る日本最大級のカラコンECサイトを運営、多様な働き方で成長を続けるエンターテインメントカンパニー

家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
服装自由
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】（リーダー候補） ◆決算処理（月次決算、年度決算、チェック等） ◆部署内外のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード ◆業務プロセスの高度化（売上（将来的）、仕入） ◆1on1やOJTを通じたメンバーの育成（マネージャー候補） ◆決算処理（月次決算、年度決算、チェック等） ◆部署内外のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード ◆業務プロセスの高度化（売上、仕入） ◆財務経理部責任者の一員として全社プロジェクトへの参画（基幹システムの改善、販売仕入管理システムのリプレイス等） ◆レポーティング機能の高度化 ◆1on1やOJTを通じたメンバーの育成【組織体制】財務経理部は現在以下のメンバーで構成されており、柔軟な働き方を取り入れながら、協力して業務を遂行しています。正社員：5名（うち1名は時短）契約社員：1名派遣社員：4名（うち1名は時短）アルバイト：1名（うち1名は時短）業務委託社員：1名（週10時間程度）財務経理部直下2名、経理チーム4名、売上管理チーム4名、仕入管理チーム2名が所属しており、売上管理チームおよび仕入管理チームは営業事務に近い仕事内容となっております。【仕事の魅力】 ◎組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。 ◎オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。 ◎ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。 ◎年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によりスピーディーに昇進できます。【企業の魅力】株式会社Rise UPは、「世界をつなぐエンターテイメントカンパニー」を目指す革新的な企業です。カラーコンタクトレンズ通販サービス「モアコンタクト」を中核事業に、280以上のブランド・2,000種類以上の商品を展開。多様性を尊重し、本音のコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。「People First」「ALL OUT」「Delight More」の3つの企業価値を掲げ、顧客に驚きと感動を届けることを追求。モノからコト、体験価値を重視する現代において、単なる商品販売を超えた、心に響くエンターテイメント体験を提供し続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能、年間休日120日以上、残業15h以内と非常に働きやすい環境が整っています。その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。以下のリンクより是非ご覧ください。 https://note.com/riseup_press/

給与: 年収500~650万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21673）

【労務】労務企画マネージャー募集！インフラを支え、国民の生活基盤を作る！独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
上場企業
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期に突入。組織力強化のため、労務企画のリーダーを含むチーム全体をマネジメントし、業務を統括するマネージャーを募集しています。年齢や社歴を問わず、専門性の高い業務や戦略的課題解決に挑戦できるチャンスを豊富に提供しています。労務管理システムの導入や新制度構築において中核的な役割を担い、当社の成長を支えていただける方をお待ちしています。【業務内容】スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。＜マネジメント業務＞ ◆チーム全体の労務企画や運用業務の管理・監督 ◆メンバーの育成と支援、パフォーマンスの最大化 ◆労務業務のBPRやシステム導入におけるプロジェクトマネジメント ◆業務プロセスの見直しと改善、効率化の推進＜企画業務＞ ◆従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画 ◆労務業務を生産的に実現するBPR企画＜運用業務＞ ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施【ポジションの魅力】 ■上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ■役員まで意見が直通従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。【企業の魅力】・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。【働き方・働く環境】 ◆不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。 ◆スーパーフレックス(コアタイム無し） ◆在宅勤務制度あり【選考フロー】関係部署にて書類選考　　↓ 一次面接（部署責任者）　　↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく）　　↓ 最終面接（役員）　　↓ 内定

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】新卒採用担当／BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
ベンチャー企業
経験者優遇
第二新卒歓迎
IPO準備
リモートワーク可能
フレックス制度あり
資金調達10億円以上
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【チームについて】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の新卒採用責任者をご担当いただきます。【業務内容】全社の組織・人材開発施策の企画・立案・実行をお任せいたします。 ◆事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ◆経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ◆新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ◆インターンシップの企画・設計・運営 ◆採用イベントの企画・運営 ◆新卒入社者のオンボーディング【ポジションの魅力】 ◆急成長企業の新卒採用立ち上げフェーズの希少な経験を積むことができる ◆リモートおよびフレックス対応の柔軟な勤務スケジュール ◆人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能【組織体制】平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。【企業の魅力】 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能（地方からの参画も可能） ◆勤務時間（平日週5日、1日8時間の勤務） ◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社（祝祭日の場合は翌営業日の出社になります）【選考フロー】書類選考一次面接二次面接最終面接リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談

給与: 年収550~850万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】組織開発・人材開発／BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
ベンチャー企業
経験者優遇
第二新卒歓迎
IPO準備
リモートワーク可能
フレックス制度あり
資金調達10億円以上
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【チームについて】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。今後更なる成長のためには、人事領域の整備が急務となっており、本ポジションでは「Sales Marker」の組織開発・人材開発をご担当いただきます。入社当初は、次世代リーダーの育成や従業員のキャリア開発など、会社全体の研修カリキュラムや人材育成プログラムを企画・実行していただく人事開発領域アサインを想定しております。【業務内容】全社の組織・人材開発施策の企画・立案・実行をお任せいたします。 ◆オンボーディングプログラム、階層別の人材育成プログラムの企画、立案、実施 ◆従業員エンゲージメントの向上策の実施 ◆ステークホルダーコミュニケーションの実施 ◆各プログラムの運用～効果測定・分析 ◆従業員キャリア形成のサポート ◆事業部ごとの組織課題の解決や、各人事施策の浸透改善 ◆全社または各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化将来的には、ご本人のWILLやご経験に応じて人事制度や人事採用領域、HRBPなどに関わっていただくことも可能です。【ポジションの魅力】 ◆急成長企業における人材開発の0→1フェーズで希少な経験を積むことができる ◆スピード感ある環境の中で様々なチャレンジができる ◆人材開発を通して組織の成長や成果創出に貢献することができる ◆裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境【組織体制】平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。【企業の魅力】 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能（地方からの参画も可能） ◆勤務時間（平日週5日、1日8時間の勤務） ◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社（祝祭日の場合は翌営業日の出社になります）【選考フロー】書類選考一次面接二次面接最終面接リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

...