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【募集背景】
当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。M&Aにより続々と参画するグループ企業のリーガルサポート及び知財管理関連業務の強化のため、増員を進めております。
【業務内容】
・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応
・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口
・グループ知財管理
・法務部マネージャーとしてのマネジメント業務
【ポジションの魅力】
当社はアミューズメント施設運営の他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、様々な業態・企業の契約・法務に関して経験を積むことができるのが魅力の一つです。また、他の管理部門、グループ企業との距離が近く、法務視点に絞られない幅広い視野を育成することが可能です。
現在の部長、マネージャーは弁護士の有資格者であり、ご自身のビジネススキルだけでなく、専門性を深めることもできる環境です。
【企業の魅力】
2018年創業以来、M&Aを軸に成長し、現在8社を傘下に収める純粋持株会社です。ゲームセンター業界上位4社の社長と経営陣が集結し、ゴールドマン・サックス証券出身者を中心としたプロフェッショナル、及び、名だたるテック企業出身者のエキスパートによるDXによるPMIにより、圧倒的な高収益化を誇るグロース上場企業です。
【働き方・働く環境】
在宅勤務可、フルフレックス勤務と柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップが見込める環境です。
エージェントまでお問い合わせください
【必須応募資格】
・大学の法学部卒もしくは法科大学院卒の方
・事業会社での法務経験5年以上、又は弁護士としての職務経験5年以上
【歓迎応募資格】
・知財管理関連の業務経験
・英文契約のレビュー経験
【求める人物像】
・年齢や社歴、肩書など問わず、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れ、必要な場合には臆さずに指示や指摘ができる方
【歓迎スキル】
英文契約のレビューのご経験をお持ちの方
年収600〜900万円
月給:500,000円~750,000円
内訳)基本給:405,000円~607,500円
固定残業手当(月30時間分):95,000円~142,500円
※月30時間を超過した残業時間代は追加支給
賞与:なし
給与改定:年1回(5月)
※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。
※弁護士の有資格者の場合、弁護士会費別途会社負担
■年間125日
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■健康保険(VCスタートアップ健康保険組合)
■在宅勤務、リモートワーク、時短勤務制度
■服装自由
■GENDA従業員持株会
■健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助)
スキルアップ制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり))
■サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり))
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ゲームセンター事業が主力事業であり、売上利益の9割を創出。その他参加の9社も全てエンターテイメント関連事業
【法務マネージャー】契約法務・知財管理マネージャー募集!リモート・フレックス可/ゴールドマンサックス出身社長とゲームセンター業界上位4社の社長・経営陣が集結し、設立6期目で上場を果たしたゲームセンターのDX化を中心としたエンターテインメント企業
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