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[こだわり]上場企業

株式会社シーユーシー

【財務経理スタッフ】～「医療という希望を創る」～直近の連結売上収益470億円かつ営業利益53億円！医療機関の経営支援、在宅医療、ホスピス、海外医療支援など幅広い事業を展開！医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指している東証グロース上場企業/従業員数：単体約460名・連結約4000名/IFRS基準採用

落ち着いている雰囲気
上場企業
急募求人
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】弊社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。経理スタッフは、変化し続ける弊社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から最適かつ最善解を提案します。会計数値から事業の状況を適切に把握できる財務会計チームを目指しており、ルーチンミッションをリードしていただくことはもちろんですが、業務プロセスの効率化・新システム導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。＜お任せする主な業務内容＞想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。 ◆経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 ◆グループ経理機能のシェアード化 ◆監査法人との折衝 ◆内部統制の整備 ◆経理実務全般（単体決算・連結決算・開示業務等　※IFRS基準有）成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営管理や管理会計の業務にも携わることも可能です。【組織体制】経営管理部　財務会計チームは、CUC本体およびグループ会社の経理業務全体を担当しており、その中で大きくはCUC本体（単体、連結）担当、主要子会社の担当（ソフィアメディ、シーユーシーホスピス）、その他グループ会社の担当と組織も分かれております。財務会計チーム全体で現状約15名前後の組織となります。所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。また公認会計士が在籍するなど優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。＜経営管理部長の経歴＞公認会計士試験に合格した後、大手監査法人で金融機関の会計監査・内部統制監査に従事した後、日系の信託銀行にて内部監査を5年経験。 2019年4月より、CUCにジョイン。2019年4月から2020年4月はCUCグループの予算統制に従事、2020年5月からは上場準備のために経理部の責任者として財務報告体制の構築に従事、2023年10月以降は財務会計と管理会計を所管する経営管理部の責任者を担っている。【仕事の魅力】 ◆ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも関わっていただきます。 ◆新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。 ◆当社はIFRSを適用する上場企業ですので、上場企業の経理経験およびIFRSの実務経験を積んでいただくことができます。＜キャリアステップについて＞多彩なキャリアステップのご用意が可能です。同じ経営管理部内にある「管理会計T」は、チーム間の連携を強化しており、今後チームの垣根をこえて財務会計→管理会計と一貫して対応するプランも想定しています。ほかにも ◆経営戦略部（M&AやIR） ◆より事業に近いポジションとしての事業企画 ◆グループ会社の経営企画 ◆海外経理の立ち上げや海外子会社担当　　　　など、将来的な成長と発展の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。 ◆新卒入社数年で連結決算・開示担当を担う社員もいます！　ご志向や能力に応じて、スピード感もって成長できる環境がそこにあります。【事業内容】 ◆医療機関支援 ◆住宅訪問看護事業 ◆ホスピス事業 ◆メディカルケアレジデンス事業【企業について】株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。 2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員3,700名を超える組織に成長しています（2024年3月時点）。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。【CUCグループとは】私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。具体的には医療機関（病院、クリニック、介護施設等）が抱えるさまざまな課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します。【働き方・働く環境】勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）　◆裁量労働制：無　◆残業：平均20時間程度　固定残業30時間　◆就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり　◆リモートワーク週2回程度可能（2025年10月まで）

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社タナベコンサルティング

【ITコンサルタント】リモートワーク週2回可能！創業65年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニア！全国10地域に拠点を持ち、大企業から中堅企業まで、様々な業種の経営課題解決をサポートしている東証プライム上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
退職金制度あり
服装自由
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】タナベコンサルティンググループでは、One&Onlyビジネスモデル戦略の一つとして、各セグメンテーションの上流（経営戦略）から中流・下流（オペレーション実装）において、高度な専門性と総合性でDXサービスを提供できる「One & Onlyサービス」の拡大を進めています。マーケティングDXとマネジメントDXで構成される当社のデジタルコンサルティング事業部においては、2026年3月期までの5年間で約240％の成長率を目指しており、現在も著しく成長を遂げています。さらなる成長・発展を支える、ともに成長できる仲間を募集しています。【マネジメントDX　コンサルティング事業紹介】マネジメントDXとはデジタルツールを活用し、定型業務・非付加価値業務の効率化を図ると共に、付加価値へ転換可能な情報資産の蓄積と情報に基づくスピーディーな経営判断の実現を図ることを示します。マネジメントDXの3要素として、「業務効率化=非付加価値業務削減」・「ダッシュボードマネジメント=スピーディーな経営判断」・「情報資産の蓄積=新たな付加価値の創出」が挙げられます。＜コンサルティングテーマ例＞　IT化構想確立支援 / ERP導入支援 / 建設業DX Cloud 経営プラットフォーム　物流業DX Cloud 経営プラットフォーム / RPA導入支援　デシジョンマネジメントシステム構築/マネジメントDX研究会【業務内容】デジタルコンサルティング事業部　マネジメントDXのコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。単なる一担当にとどまらず、事業部の成長を担うポジションをゆくゆくはお任せしたいと考えています。当社のコンサルティングは経営者に対峙しそのビジョンの実現に向けて戦略立案から実装・実行までを一気通貫で支援しているので、クライアントの経営に多大な影響を与える、やりがいに満ちたポジションです。＜仕事内容＞１．コンサルティング前段階のインタビュー・企画書作成　…課題解決（コンサル）の前段階でとしての提案営業２．コンサルティング実務　…現状把握・課題発見から対策を検討し、実行支援・成果報告まで一気通貫で実施３．研究会・セミナーに関する企画・運営業務＜研究会とは＞　◆経営層のための学びと体験の場　◆各種研究テーマごとに定期開催　◆時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収　◆同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施＜セミナーとは＞　◆年間参加者数9900人以上　◆経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援　◆人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。【配属先】株式会社タナベコンサルティング　東京本社デジタルコンサルティング事業部　マネジメントDX 【仕事の魅力】＜充実したキャリア形成支援＞プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ◆TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ◆ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ◆その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能【企業の魅力】＜多様な働き方をサポートする環境＞キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。 ◆ハイブリッドワーク制度：テレワーク/シフトワーク/オフィスワークという働き方の選択肢 ◆時間単位有休制度、計画有休制度 ◆育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ◆ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入【事業概要】経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。現在は当社も加えてグループ7社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員729名が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。＜経営コンサルティング領域＞１．ストラテジー＆ドメイン２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR 【働き方・働く環境】勤務時間：8:45 〜 17:15 所定労働時間：7時間30分休憩：60分　＊11:25～12:25の固定時間外労働：有 ※ハイブリッドワーク制度について　テレワーク：週２回まで実施可　シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可　　　　　　　　8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23518）

【事業企画】リモート週3回／中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開、売上高2,037億円のプライム上場企業

育休・産休実績あり
残業代全額支給
未経験可
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
完全週休2日制
残業少なめ
リモートワーク可能
服装自由
閑散期定時退社
語学力を活かせる
女性活躍
オンライン面接あり
ベンチャー企業
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】増員【仕事内容】　プライム上場企業としての決算体制の更なる強化や今後、より国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築を想定しています。拡大する事業の中でもより精度高く、早期化を実現していきます。従来の「守りの経理・財務」の枠を飛び出した、正解を新たに創り出す「攻めの経理・財務」を担う人材を募集します。（直近では社債発行に伴う資金調達の多様化や債権の流動化など、新たな取り組みも実行しています）また、将来的には子会社経理・財務やIR系へのキャリアパスも可能です。　100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、未来を見据えた挑戦をしてみませんか。【具体的な業務内容（部門によって異なります）】・担当領域における実績把握と数値分析・問題の可視化と課題設定。解決策の立案・施策実行と進捗管理・プロジェクト制度に則った新規事業提案・バックオフィス領域でのガバナンス強化、改善・外部企業との折衝・スライドやスプレッドシートでの資料作成　※社内ではGoogleツールを使用（一部Microsoft）・その他関連ツールの使用など【組織体制】・財務・IR部門メンバー構成（社員5名＋派遣社員）【仕事の魅力】 ◆オーストラリアでの海外プラットフォーム＆輸出事業の展開や米国での大型店出店、さらには全世界を対象としたM&A展開を計画しております。 ◆中小企業から大企業へのステップアップを検討されている方も大歓迎です！【企業の魅力】・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。・オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。【働き方・働く環境】・週2回品川オフィスに出社する必要がありますが、それ以外はご自身の希望に合わせてリモートワークをすることが可能です。・月の平均残業時間は16時間と働きやすい職場です。

給与: 年収450~810万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ハウスフリーダム

【人事総務部管理職】全国に12店舗を展開し、連結売上高は144億円！地域密着型のアプローチを強みとしており、大阪/福岡を中心に不動産ワンストップサービスを提供する、東証スタンダード上場の不動産仲介会社

管理職・マネージャー
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】主に人事総務部門を統括する部長候補＜雇入れ直後＞経理財務部＜変更の範囲＞当社業務全般 ◎具体的業務内容 ◆人事総務部門の統括責任者候補（プレーイングマネージャーの活躍期待）　・採用業務全般　・社会保険手続きおよび労務業務全般　・社内制度（規定、待遇、福利厚生等）の構築　・当社収益物件の問い合わせ窓口　・営業車両（リース車）の管理　・経営層向けレポート作成、部下マネジメント ◆その他人事総務業務【組織体制】 4名【企業概要】 2025年で設立30年を迎え、東京証券取引所スタンダード市場へ上場、現在は全国で12店舗を展開している不動産仲介会社です。不動産業界では多くの場合、『仲介事業』『分譲事業』等専門分野に特化する企業が多いなか、同社は不動産仲介事業を中核として、新築戸建分譲事業・建設請負事業・損害保険代理事業と、4つの事業を多角的に展開しています。営業エリアを店舗から約2.5kmの商圏に限定することで実現した、超地域密着型ビジネスを展開し、安定的な業績を出しています。【企業の強み】同社は不動産の売買仲介，戸建分譲，リフォーム等幅広いリソースの中から、お客様のニーズを満たす提案を行なえます。とりわけ不動産仲介事業から得られる最新情報を基に地域内の需給バランスを重視し、顧客ニーズに沿った売買情報と分譲に適した用地情報のタイムリーなマッチングを行なっています。結果として、資産効率を改善し、経費削減に努めるとともに、工程管理の見直しを行なうことで工期を短縮でき、他社と差別化を図っています。【事業内容】 ◆不動産仲介事業 ◆新築戸建分譲事業 ◆建設請負事業 ◆不動産賃貸事業 ◆損害保険代理事業【働き方・働く環境】 ◆勤務時間：９時３０分～１８時３０分 ◆実働時間：８時間 ◆休憩時間：６０分 ◆残業の有無：有（月０～２０時間程度）

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 大阪府松原市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【事務系総合職】連結売上高6000億円超！空港やシンガポールの埋め立て工事の施工実績あり！臨海部の土木工事が強みの国内トップクラスのマリコン！創業125年を超える歴史を持つプライム上場企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
社宅あり
上場企業
育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社における支店総務・経理・労務管理、現場常駐事務をお願い致します。経験を積んだ後、本社や他支店・他現場への異動もございます。本社業務はコーポレート部門として財務・経理・広報・法務・経営企画・人事等のより専門に特化したものとなり、この度の募集職務ではありません。支店総務部に赴任し、下記の業務をお任せします。 ◆担当工事の収支管理 ◆各種請求書の検証等 ◆現場事務所からの問い合わせ対応（勤怠関係、費用精算関係等）現場常駐　※基本、事務職は当人のみ上記職務の他、技術職の受け持つ職務以外全般も担当いただきます。 ◆安全管理 ◆協力業者対応 ◆安全書類等の各種書類の作成 ◆事務所の備品管理、事務所の運営、駐車場管理等【仕事の魅力】＜想定キャリアパス＞支店総務部赴任→担当工事の収支管理、経理事務→大型現場赴任（赴任先支店管轄の現場）現場事務：工事の収支管理（進捗にそった管理）や、協力業者との契約、支払管理を含め、現場技術職が受け持つ施工管理以外の職務全般この繰り返しのなか、専門性を磨いていく流れとなります。【企業の魅力】＜海洋土木国内No.1の東証プライム上場企業＞五洋建設と聞くと「海洋建設に強い会社」とイメージされるかもしれません。実際、「海洋ゼネコンNo.1」の実績を誇っていますが、実は土木売上高でも業界全体3位（※1）を記録しているほか、建築売上高も成長中。 2024年度の建築売上高見込みは2200億円、2014年から 10年で約175％増と大幅な伸びを記録しており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます (建築売上高ゼネコン業界9位※2)。【働き方・働く環境】＜勤務地＞ ◆初任地支店札幌、東北、北陸、東京（土木支店/建築支店）、名古屋、大阪、四国、中国、九州の支店/工事事務所に赴任いただきます。 ※初任地はあなたが希望する支店を考慮し決めます（初任地で3～4年の経験を積んだ後、他エリアへの転勤の可能性あり）。新しい環境でのチャレンジを通じて、視野を広げ、幅広い経験を積んでいただくための貴重な機会です。ぜひ、あなた自身のキャリアアップにつなげてください。

給与: 年収664~1,142万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理リーダー候補】週３リモート、フルフレックス！国内外に8つの子会社を抱えるグループホールディングス！売上高は21億円！SNSマーケティングとDX支援を展開し、デジタルシフトが進む中で顧客のブランディングや売上向上に貢献する東証グロース上場企業

管理職・マネージャー
上場企業
オンライン面接あり
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
学歴不問
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に(株)コムニコをはじめとする8つの子会社を持つ東証グロース市場上場の当社にて、グループ会社の会計業務を含めた経理・税務全般をお任せします。将来的には、海外子会社を含めた連結決算・開示業務など、高い経理スキルが必要な業務やM&AのデューデリジェンスやPMI等に携わる可能性もあります。＜業務詳細＞ ◆月次、四半期、年次決算（当社または当社子会社の個別決算、連結決算） ◆売掛金／買掛金、未払金管理 ◆会計ソフト（freee）への入力 ◆海外子会社管理 ◆業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ◆監査対応 ◆金商法や会社法開示資料の作成 ◆税務申告（法人税・地方税・消費税等） ◆その他、管理業務【配属先】ゼネラルマネージャ―1名（40代中盤）、リーダー1名（30代前半）、メンバー2名（20代後半、20代前半）【企業について】デジタルマーケティング事業を展開するグループ会社のホールディングスとして、急成長中の(株)コムニコをはじめとして国内外に8つの子会社を抱えております。近年ではSNSマーケティング事業が大きく牽引し、売上高1,653百万円となり、過去最高を更新しました。今後の成長戦略としては、M&Aや事業提携・新規事業開発を通じ、既存事業の強化と事業ポートフォリオの拡大を行う予定です。【グループについて】ラバブルマーケティンググループは、現代の情報消費行動に寄り添う「愛されるマーケティング活動（Lovable Marketing）」を推進するマーケティング企業グループです。「最も愛されるマーケティンググループを創る」を事業コンセプトに、マーケティングの運用領域を主軸として事業展開をしています。【事業内容】 ◆SNSマーケティング事業「運用支援」「運用支援ツールの提供」「教育」の3つのソリューションで企業やブランドのSNSマーケティング全般を支援しています。 ◆DX支援事業マーケティングオートメーションツール（MA）、営業支援システム（SFA）、顧客管理システム（CRM）の3つのクラウドサービスを用いて、お客様の経営課題に沿った戦略策定やプロセスの設計、最適なテクノロジーの選定、運用サポートまでをワンストップで支援しています。【働き方・働く環境】株主総会前や四半期決算時期などは忙しくなりますが、自分の時間を確保しながら働くことが可能です。フレックスタイム制でコアタイムがないため、柔軟に働くことができます。また、誕生日休暇等も設けており、休暇取得がしやすい環境が整っています。＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞通常時の残業時間は月平均20H程度となっており、繁忙期でも30H程度です。＜在宅勤務・リモートワーク＞週３回のリモートワーク

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社エナジーO&M

【人事総務/マネジメント】人事のプロフェッショナルとしてキャリアをつめます！日本最大級の総合設備企業として、プライム上場を果たしている関電工Gのグループ会社！全国各地の風力発電所や太陽光発電所の運転管理・保守点検を手掛ける企業

転勤なし
オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
服装自由
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】現在役員が兼任して総務労務グループ運営を行っているため、今回の採用でプレイングマネージャーとして業務を担い活躍していただけることを期待しています。【業務内容】経営資源である「人」を効果的に活用し、企業目標を達成するための活動をプレイングマネージャーとしてお任せします。＜労務・人事管理＞ ◆人事管理（評価、賃金改定、人員配置等） ◆労務管理、勤怠管理総括 ◆システム検討（給与奉行、人事奉行使用経験者優遇） ※求める役割就業規則や勤怠管理など3名で現在行っています。今回の増員で人事制度の改定や人材育成、企画、管理など経験を活かしご活躍いただけます。【組織体制】 ◆営業総括部　経理グループ3名 ◆営業総括部　総務労務グループ3名【企業について】同社は再生可能エネルギー発電設備のO&M（オペレーション&メンテナンス）業務を専業とする会社です。当社は全国の太陽光発電所、風力発電所を中心に、小水力発電所、バイオマス発電所を含む再生可能エネルギー発電設備のO&M業務を行っております。総合設備企業である株式会社関電工のグループ企業として、お客様の大切な設備の安全・安定運転に貢献しています。【事業内容】 ◆太陽光発電所/風力発電所/小水力発電所バイオマス発電所の保守・メンテナンス ◆電気主任技術者による保安管理業務 ◆低圧・高圧・特別高圧受変電設備の保守点検 ◆事業主様への業務サポート ◆発電所売却相談 ※建設許可（東京都知事?許可（特ー3）第145871号）を取得 ※関東東北保安監督部にて電気保安法人の届出承認【働き方・働く環境】 ◆中途入社者が多数在籍しており馴染みやすい環境です ◆服装はオフィスカジュアル可 ◆休日などを含めた福利厚生は上場企業の関電工と同等＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞時間外労働：月10～20h ※みなし残業なし

給与: 年収696~740万円

勤務地: 東京都墨田区

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株式会社ヴィア・ホールディングス

【経理スタッフ】月の平均残業20時間ほど／テレワーク可能（※年間休日105日）／売上高は2期連続増加中で169億円！焼き鳥居酒屋「備長扇屋」「やきとりの扇屋」や、カフェレストラン「パステル」など全国に300店舗以上運営！外食事業を手掛けるスタンダード上場企業

リモートワーク可能
上場企業
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための増員での募集となります。【業務内容】皆さんには下記のような業務をお任せします。 ◆仕訳入力 ◆受注・出荷・売上管理 ◆請求書・領収書の発行、チェック ◆経費精算 ◆掛金管理 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆仕訳・伝票作成 ◆支払処理・入金管理 ◆原価計算 ◆固定資産管理 ◆連結決算 ◆各種資料作成　など ※ご希望やご経験によって、お任せする業務の割り振りを考慮します！【使用会計ソフト】プロアクティブ【組織体制】＜配属部署：財務部＞ ◆従業員数：6名 ◆男女比：男性3名／女性3名 ◆平均年齢：42.5歳【仕事の魅力】＜入社後の流れ＞入社後、当社のルールやシステムの利用方法、仕事の流れを覚えるところから始めます。経験者であっても一気に引き継ぎ、ということはございませんのでご安心ください！上場企業での連結決算業務にチャレンジしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。「上場企業にチャレンジしたい」「決算業務に携わりたい」「経験を活かしてスキルアップしたい」上記のような希望がある方におすすめの求人となります。【企業の魅力】弊社は『心が響きあう価値の創造』を企業理念とし、外食事業を手がけるホールディングスです。＜会社概要＞ ◆焼き鳥居酒屋チェーンの「やきとりの扇屋」やカフェレストランの「パステル」など、全国に310店舗を展開しています。 ◆新型コロナウィルスの影響も少なくなり、業績は改善してきています。さらなる成長を目指している段階です。 ◆ともに「喜びと感動」を分かち合う、それが私たちヴィアグループの原点です。笑顔があふれるお店づくりと、地域に必要不可欠な存在とされるような「エッセンシャルな存在」に進化すべく、日々業務を行っています。【働き方・働く環境】転勤あり実働8時間・休憩1時間上記はベースの時間となります。実働時間と休憩時間はそのままで、出勤時間の前倒し・後ろ倒しも可能です。＜時間外労働＞通常期：月平均15時間程度繁忙期：月平均30時間程度＜会社のアピールポイント＞半期に一度、成果に応じて昇給のチャンスがあります。成長を続けることでマネージャー職への昇進や執行役員も目指せます。業務に慣れて一人で仕事ができる様になればテレワークも可能です。（週2～3日目安）

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社システナ

【経理役職候補】「健康経営優良法人2025」のほか、多数の認証資格あり！直近の連結営業利益は97億円！自社開発プラットフォーム「Canbus.」を運営し、ITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供している東証プライム上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補を募集します。具体的な業務内容 ◆日次経理業務（伝票起票、支払業務、入金業務） ◆単体・連結財務諸表の作成 ◆資金繰り表の作成 ◆決算業務（四半期毎） ◆有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成 ◆税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など） ◆会計監査対応、税理士対応、銀行対応 ◆債権債務管理業務 ◆与信管理業務 ◆予算策定【企業について】株式会社システナ「Link People for Happiness」～技術は手段、目的はお客様の笑顔です～「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう！＜経営理念＞「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを！」＜行動基準＞「おもてなしの「心」を育て、ものづくりの「技」を磨き、やりきるための「体」をつくる。私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。」【事業内容】 ◆ソリューションデザイン事業通信事業者サービス、プロダクト、業務システム、Webアプリ、社会インフラ関連システム、IoT、人工知能、ロボット関連サービスなど、各種サービスやシステム、製品の企画から設計・開発・検証・運用までを一貫してサポートしています。 ◆次世代モビリティ事業ソフトウエア・デファインド・ビークル(SDV)に必要な技術力を自動車メーカー、Tier1サプライヤーを中心に提供しています。 ◆フレームワークデザイン事業業務アプリケーション開発を中心に、「金融」、「公共」および「法人」それぞれの顧客に対して、基幹システム開発から、クラウド・DXソリューションの導入支援、各種先進技術に対するテクニカルコンサルティングをご提供しています。 ◆IT＆DXサービス事業システムの運用・保守、ヘルプデスク・ユーザーサポート、PMO、データ入力、大量出力、情報端末のソフトウェア開発支援および技術支援、携帯端末・Webアプリケーションの品質検証など、ITに関する様々なアウトソーシングサービスをご提供しています。 ◆ビジネスソリューション事業サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売しています。また、基盤構築、仮想化、RPAなど、IT機器に関連した最新のシステムインテグレーションサービスをご提供しています。 ◆DX＆ストック型ビジネス事業自社サービスやクラウドサービスをご提供し、サブスクリプションモデルの推進を行っています。【オリジナルサービス「Canbus.」】 Canbus. はビジネスに必要なデータを導き出すための多角的なデータを蓄積し、あらゆるステークホルダーとの共有を実現。蓄積・共有し、分析されたデータは、営業マーケティング、顧客満足度など様々な活動を戦略的に支援し部門の事業拡大に貢献します。【認証資格】 ◆健康経営優良法人2025（大規模法人部門）※2025年3月 ◆スポーツエールカンパニー2025（ブロンズ）※2025年1月 ◆くるみん（次世代育成支援対策推進法認定制度）※2025年1月 ◆ISO 26262（自動車機能安全）※2019年6月 ◆えるぼし（女性活躍推進法認定制度）※2006年6月 ◆プライバシーマーク（個人情報保護）※2006年6月 ◆ISO/IEC 27001（情報セキュリティ）※2005年3月 ◆ISO 14001（環境）※2005年3月 ◆ISO 9001（品質）※2001年2月【システナグループについて】システナグループでは、自動運転・車載システム、社会インフラシステム、Webビジネス向けシステム、IoT関連システムおよびロボット/AI、モバイル機器等のソフトウェアの開発・品質検証、金融機関向けシステム開発、システムの運用・ヘルプデスク、IT商品の販売およびシステムインテグレーション、クラウドサービスの提供やゲームコンテンツの開発など、システムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供しています。【働き方・働く環境】勤務時間 9：00～18：00（休憩1h／実働8h）

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

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大和冷機工業株式会社

【業務監査/未経験歓迎】全国出張が伴うポジションです！売上高は470億円越！単体決算で赤字無しの無借金経営の安定基盤をもち、業務用冷蔵庫では業界トップシェアクラスの実績！全国200か所に事業所を置き地域密着型の経営を行う冷熱機器総合メーカーのプライム上場企業

退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
転勤なし
学歴不問
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＜未経験の方でも、全国出張が苦にならず、業務監査のポジションに一からチャレンジしたい方ならOK！＞職務内容：各事業所、部門の業務活動の監査業務をお任せいたします。詳細： ◆法令･定款及び諸規程に準拠し、かつ、経営目的達成のため合理的、効果的に運営されているか否かを監査する） ◆監査結果を分析・報告し、業務改善に向けての意見書の作成及び、監査報告会での発表 ◆内部監査制度の立案及び業務監査、内部統制監査に関する事項【組織体制】監査担当含め、管理部門(総務・人事)のメンバー全員、同フロアにて勤務しております。管理部門は落ち着いた社員が多くなっております。全国の支店、営業所への監査業務がありますので、全国への出張が定期的に発生いたします。【企業の魅力】 ◆業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◆全国200強の営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◆開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◆ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◆単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤＜事業内容＞ 1．冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機、自販機及び冷熱応用製品の製造販売並びにリース 2．冷熱機器の設備の工事及び各種部品の製造販売 3．厨房機器、装置、部品の製造販売並びにリース 4．店舗・厨房の企画、設計、施工　他＜お客様に選ばれる6つの理由＞ ◆人財力：確かな知識と高い技術力を待っている冷蔵機器のプロフェッショナル ◆サポート力：24時間365日受付の盤石な体制を構築 ◆技術力：高い省エネ率とお客様の要望に応じた特注製品 ◆提案力 ◆組織力：全国約200カ所で展開する「地域密着」のネットワーク ◆環境対応力【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分 ※平日、土曜ともに上記の就業時間となります。残業：月平均10時間＜転勤＞無転居を伴う転勤は原則なし

給与: 年収350~600万円

勤務地: 大阪府大阪市天王寺区

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大和冷機工業株式会社

【経理】売上高は470億円越！単体決算で赤字無しの無借金経営の安定基盤！業務用冷蔵庫では業界トップシェアクラスの実績！全国200か所に事業所を置き地域密着型の経営を行う冷熱機器総合メーカーのプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
退職金制度あり
上場企業
残業代全額支給
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理職として、主計業務を担当いただきます。 ◆決算（月次決算含む） ◆開示資料作成 ◆当局報告 ◆監査法人対応 ◆社内報告資料作成【組織体制】 11名(男性6名／女性5名) 管理職1名(50代男性)、課員9名(20～30代) 【仕事の魅力】業界トップクラスのシェアを誇る安定企業にて主計業務をたんとういただくポジションです。【企業の魅力】 ◆業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◆全国200強の営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◆開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◆ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◆単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤＜事業内容＞ 1．冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機、自販機及び冷熱応用製品の製造販売並びにリース 2．冷熱機器の設備の工事及び各種部品の製造販売 3．厨房機器、装置、部品の製造販売並びにリース 4．店舗・厨房の企画、設計、施工　他＜お客様に選ばれる6つの理由＞ ◆人財力：確かな知識と高い技術力を待っている冷蔵機器のプロフェッショナル ◆サポート力：24時間365日受付の盤石な体制を構築 ◆技術力：高い省エネ率とお客様の要望に応じた特注製品 ◆提案力 ◆組織力：全国約200カ所で展開する「地域密着」のネットワーク ◆環境対応力【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分 ※平日、土曜ともに上記の就業時間となります。残業：月平均10時間＜転勤＞無転居を伴う転勤は原則なし

給与: 年収350~800万円

勤務地: 大阪府大阪市天王寺区

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株式会社ギフティ

【グローバル内部統制担当/フレックスあり】創業以来過去最高の売上高を更新し95億円越！eギフト国内シェア98%！toC、toB、toG向けにeギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供！右肩上がりで成長を続けるプライム上場企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
上場企業
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。特に下記が直近の課題となっています。 ◆新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築 ◆既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化 ◆グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須 ◆英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。【業務内容】 ◎グローバル内部統制の設計と構築 ◆海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援 ◆グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定 ◆新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築 ◎海外子会社の管理体制強化 ◆海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築 ◆現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張） ◆本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 ◎コンプライアンス体制の確立 ◆内部監査体制の整備 ◆監査法人対応（英語での対応含む） ◆リスク評価と内部統制報告書の作成支援 ◎経営層への報告・提言 ◆海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告 ◆経営会議等での改善提案 ◆海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し【組織体制】 CFO以下4人で構成される組織です。【仕事の魅力】 ◆裁量と影響力内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。 ◆グローバル経験海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。 ◆成長機会急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。 ◆専門性の発揮内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。 ◆事業貢献「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。【企業の魅力】ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。＜展開サービス＞ ◆giftee オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。 ◆eGift System 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムです。 ◆giftee for Business eGiftを活用した法人向けソリューションです。キャンペーンの景品やお客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。 ◆STUDIO GIFTEE 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援するギフトのプロフェッショナルチームです。ギフトの表現手段をより豊かにすることで、背景や想い、その企業や自治体らしさやストーリーを伝え、従来のギフト体験をアップデートし、つながりをつくることをスタンダードにしていきます。 ◆e街プラットフォーム e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。 Smart City、MaaS、IoT、5G… テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。 eギフト国内シェア98%を誇るプラットフォーマーとして急成長し、東証プライム上場企業としてM&Aや新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 2021年：成長投資のため100億円を調達 2023年：中東のeギフト企業YOUGotaGift.com Ltd.を買収、グローバル展開を加速 2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施【働き方・働く環境】フレックスタイム制適用 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区東五反田

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株式会社夢真

【給与計算担当/フルフレックス/リモートワーク可能】労務業務の専門性を深めながら、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。ホワイト企業認定「ゴールド」を取得！技術者在籍数は6500名超えの業界No1！技術者派遣のパイオニアとして建設業の成長を支えるプライム上場グループ

学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当いただきます。グループ会社一社を専任で対応し、業務の効率化やフロー改善に貢献いただきます。 ◎具体的には ◆給与計算業務 ◆社会保険手続き ◆人事関連手続きの案内 ◆問い合わせ対応 ◆業務フロー改善希望や経験に応じ、将来的に管理職を目指せる環境です！【仕事の魅力】労務業務の専門性を深めつつ、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。【企業の魅力】プライム市場上場企業「オープンアップグループ」の一員として、大手企業との取引実績があり、安定成長を続けている夢真。転勤もなく、女性産休育休取得・復帰率100%の実績◎男女問わず長期的に活躍いただける環境です。年に2～3回ほど土曜出社がありますがフレックスタイムで土曜日の業務分を平日に落とし込んだり、有給休暇を取得頂くことが可能です！当社は「建設技術者派遣」と「施工図作図」を事業の柱としております。 1976年の創業以来、長年にわたって多くの建設プロジェクトに携わってまいりました。業界の先駆者としてこれまで培ったノウハウと実績を生かし、お客様に満足していただけるサービスを提供してまいります。 ◎建設技術者派遣 ◆施工管理技術者派遣若手からベテランまで6,000名以上の技術者が在籍しております。ニーズに応じた優秀な人材派遣が可能です。様々な業務上の問題を解決し、ハイクオリティかつ高効率な現場環境づくりを提案いたします。 ◆CADオペレーター派遣施工図の「作図業務」「チェック業務」「訂正業務」から「建設事務」に至るまで、多様なご要望に合わせて幅広くサポートいたします。研修でAutoCADおよびJwCadと2種類のCAD操作を学んでおり、Excelや Wordといった事務作業を行う上で基本となるソフトの操作も可能です。 ◎施工図作図事業 ◆施工図作図施工図の作図請負を1985年に開始してから30年以上になります。おかげ様でこれまで数えきれないほどの現場で当社の施工図が活用されてきました。現在では30種類を超える図面を作図可能であり、国内外で総勢250名の技術者がお客様のあらゆるニーズに対応しています。 ◎メディア事業 ◆転職情報サイト「施工管理求人サーチ」施工管理技士の転職情報サイト「施工管理求人サーチ」を運営しています。自社内で企画から構築、運用までおこなっており、求人掲載はもちろん、ご相談に応じたメディア活用をご提案いたします。〇登録人数　1,948人〇求人総掲載数　9,000件以上〇経験にマッチした最適な求人をご提案〇50代以上の案件も多数掲載＜親会社について＞エンジニア派遣事業サービスを展開し、売上高1732億円の株式会社オープンアップグループ。国内13社、海外に6社のグループ企業がございます。【働き方・働く環境】転勤なし＜労働時間区分＞フレックスタイム制（コアタイム無し）休憩時間：60分標準労働時間： 1日8時間残業月平均20H～30H程度＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ◎東証プライム上場企業グループ：安定した基盤と業績を持つ環境で働けます。 ◎フレックスタイム制：働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスが充実。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23368）

【IRマネージャー】トーセイGの盤石な経営基盤を持ち、創業以来黒字経営かつ９期連続営業増益を記録！直近の売上高は821億円！不動産再生/開発/賃貸/ファンド・コンサルティング/管理/ホテルの6つの事業を展開しているプライム上場の総合ディベロッパー

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
経験者優遇
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 IR業務範囲全般を担当 ◆IR資料の作成（適時開示資料、決算説明会資料、統合報告書など） ◆国内外アナリスト対応 ◆IRイベント企画推進等 ◆グループメンバーのマネジメント【組織体制】役員1名－本部長1名ー部長1名－マネージャー1名ー主任1名-メンバー1名【企業について】トーセイグループは、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。多事業展開でリスク分散を図りつつ、あらゆる不動産シーンで事業機会を獲得するポートフォリオ経営が特徴です。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、6つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。【事業内容】 ◎売買事業：成長ドライバーとして売却利益を原資に再投資し、事業規模を拡大させていく分野です。 ◆不動産再生事業資産価値の劣化した不動産を取得し、エリアの特性やテナントニーズを取り込んだ「バリューアッププラン」の中から、デザイン性・利便性やセキュリティの向上、環境配慮仕様などを施した「再生不動産」を投資家やファンド、個人へ販売する事業です。 ◆不動産開発事業取得した土地の特性を検証し、オフィス、商業施設、マンション、戸建、ホテル、物流施設、アパートなどの多彩な商品ラインナップの中から、その土地の価値最大化につながる開発を行い、販売する事業です。 ◎安定事業：安定的なフィー収入が確保できる安定事業で、経営を支える分野です。 ◆不動産賃貸事業トーセイグループが所有するオフィス、マンション、商業施設などを賃貸し、安定的な収入を確保する事業です。 ◆不動産ファンド・コンサルティング事業トーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）による、不動産ファンドのアセットマネジメント業務を行う事業で、トーセイ・リート投資法人の資産運用も受託しています。 ◆不動産管理事業トーセイ・コミュニティ（株）による、建物管理、警備、改修工事の請負、テナント管理、リーシングなど、総合的なプロパティマネジメントを行う事業です。 ◆ホテル事業首都圏を中心としたホテルブランド「TOSEI HOTEL COCONE」の開発や、中古オフィスビルのホテルコンバージョンを積極的に展開しています。【強み】 ◆不動産ソリューション力：不動産の潜在価値を顕在化するさまざまなソリューション力 ◆ポートフォリオ・マネジメント力：事業環境に応じてポートフォリオを柔軟かつスピーディーに変化させるマネジメント力 ◆グローバル・リーチ力：世界品質のサービスの提供によりグローバル投資家からの信頼を獲得するアセットマネージャーとしての力 ◆バリューアップ力：一級建築士事務所登録も行っており、きめ細かなバリューアップに強みを持っている ◆リーシング力：高いリーシング力を生かし、低稼働不動産、空物件の取得・再生も行っている ◆首都圏の不動産に対する“目利き力”：物件情報と市場のニーズを知り抜いている【企業メッセージ "トーセイの思い"】都市に、心を。トーセイは、あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する「都市創造業」として、都市の魅力を高めることを目指しています。魅力的な都市をつくるためには、すべてを壊して建て替えるのではなく、それぞれの土地が持つ個性に合わせた柔軟な取り組みが必要であると考えています。新たな価値と感動を創造するため、心を込めて、都市をつくりあげていく。「都市に、心を。」は、こうした思いを表しています。【働き方・働く環境】 9：00～18：00（フレックスタイムあり） ※コアタイム10:00～17:00

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23358）

【連結決算担当/フレックス可】直近売上高1,700億かつ営業利益140億で、国内高シェアを持つ世界有数の総合バルブメーカー！自社開発したバルブは約76,000種類！「製造」から「販売」まで全ての工程を自社で行い、世界トップクラスの実績を有する東証プライム上場企業

退職金制度あり
育休・産休実績あり
社宅あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
研修充実
有給消化推奨
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＜本ポジションの役割＞キッツグループの成長を決算・税務の面で支えます。＜業務詳細＞具体的な業務内容は下記のとおりです。 ◆連結決算業務（月次決算及び制度決算） ◆会計基準導入検討 ◆監査法人対応 ◆関連会社・関連部署との連携、調整及びサポート ◆開示関連業務（会社法、金商法及び東証）これまでのご経験や希望も考慮し、お任せする業務内容は検討致します。【組織体制】所属部門について：グループ長1名、グループ員6名（男性4名、女性3名）の構成です。【事業内容】同社は日本が高度経済成長時代へと移りつつある中、創業されました。創業理念は、「常により良い品を、より安く、早くつくること」。そのため、一貫生産を基本とし、素材である鋳物の製造から手掛けており、バルブの鋳造は高度な製造技術や大型の設備が必要であるため、現在でも自社内で鋳物を製造しているバルブ専業メーカーは、他に多くはありません。更に、鋳造から加工／組立／検査／出荷等の全ての工程を社内で行い、きめ細かい販売サービス／アフターフォローをお客様に提供する体制を築くことで、商品技術力、コスト競争力、納期などで、高い経営品質を実現してきました。「より良い品質へのこだわり」がキッツグループの源流であり、「KITZ」ブランドがグローバルで高い評価を得ている最大の理由です。バルブ事業は、流体制御機器であるバルブをはじめ、継手、浄水器及び工業フィルターを製造／販売する、同グループの中核事業です。材質や形状／口径の異なる約40,000種類のバルブを標準生産品としており、建築設備／水道・給水設備／ガス・エネルギー施設／産業機械・生産設備／石油精製・コンビナート施設／半導体製造設備向け等、多様な産業向けに貢献しています。その他、バルブや各種機械、建築資材などに用いられる伸銅品や部品を製造／販売する伸銅品事業、創業の地である甲信越地区、長野県諏訪市にあるリゾートホテル等の経営をする等の事業を展開しています。【企業の魅力】国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。＜高付加価値を生み出す研究開発体制＞コアテクノロジーであるバルブの核となるシール技術、素材及び工法技術における一貫した要素技術開発を世界各地域のお客様のお困りごとに密着しながら、スピードを意識した迅速な製品開発を行っています。＜高品質を実現する生産体制＞同グループは一貫生産を基本に考え、バルブの素材である鋳物をコア技術と位置付け、鋳物から社内で生産しています。バルブの主要材料もそれぞれの鋳造設備をグループ内で持つ一貫生産体制によって、素材からの品質保証体制の確立と多品種少量生産を実現しています。【働き方・働く環境】＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間20時間／月＜転勤＞当面なし ※将来的な転勤の可能性がある総合職としての採用です。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

給与: 年収500~760万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23352）

【人事／人材開発担当】週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現◎国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開しているプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
リモートワーク可能
資格取得支援制度
年間休日120日以上
オンライン面接あり
家賃補助あり
社宅あり
研修充実
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務概要】当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。【業務内容】当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。＜具体的にお任せしたいこと＞ ◆研修体系・年度教育計画の立案 ◆個別研修の企画・調整・実施・運営　－新人研修（新卒入社：30名程度/年、中途入社：30名程度/年）　－階層別研修　－テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）　－ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修） ◆研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート） ◆研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成 ◆教育研修体系の見直し【組織体制】管理部人材開発課：2名体制 ※当部門の兼務部長でもある管理本部長を巻き込みながら経営と直接やり取りもしていただきます。【やりがい】 ◆教育企画の担当としてスピード感をもって組織課題に挑戦できる環境内製で研修を企画・実行できるため、組織や人材に必要な教育プログラムをスピード感をもって実現できます。また、社内における教育分野の専門家・実務家として、ハンズオンで事業・組織の課題についても、経営陣や関係部署に提言し、連携して課題解決に取り組むことができます。 ◆「こうしたい！」をカタチにできる教育づくり「もっとこうなれば」「本当はこうなれば」といった、真に組織や従業員が必要としている教育プログラムを実行し、その反応や成果を身近で得ることができます。受講者の反応・成果をダイレクトに得ることで、良い内容はより高め、改善すべき内容は修正でき、教育担当・研修講師としての実力が磨かれます。 ◆少数精鋭チームで、裁量を持ちながらチャレンジできる環境少数精鋭のため、部門の垣根を越えた連携も非常にスムーズである点や、意思決定スピードが速くタイムリーなアクションができる点が特徴です。教育と密接に関係する採用や制度などにも業務上関わることがある為、人事業務全般の知見・経験が身につけることが出来ます。 ◆各部門の課題に向き合い、組織づくりにも挑戦できるポジション将来的には研修の企画・実行にとどまらず、現場で実際に働くメンバーの声や組織の課題にしっかり向き合うことができます。そこで見えてくる組織の状態や課題を起点に、研修の枠を超えて、組織そのものの仕組みや文化の在り方を一緒に考え、変えていく「組織開発」の視点でも深く関わることができます。【企業の魅力】当社は、Webセキュリティ、メールセキュリティ、ファイルセキュリティなど、情報漏洩対策を中心とした各種セキュリティソリューションを提供する、プライム市場上場のソフトウェアメーカーです。 1995年の創業以来、企業、官公庁、教育機関、個人ユーザーに向けて、高品質な情報セキュリティ製品を開発・提供してきた業界のリーディングカンパニーとして、豊富な実績を誇ります。現在では、子どもからシニアまで幅広い世代に向けたサービスを展開し、より安全なデジタル社会の実現に貢献しています。革新的なセキュリティソフトウェアの開発を通じて、常に変化するITセキュリティのニーズに応え続けており、社会的意義の大きい仕事に携わることができます。また、社員一人ひとりの自主性や自由な発想を大切にする社風が根付いており、自らの裁量でチャレンジできる働きやすい環境が整っています。【働き方・働く環境】出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

給与: 年収507~806万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社GA technologies

【財務経理リーダー】フルフレックス/ライフワークバランスの取れる就業環境／売上収益1898億円で、3期連続増加中！AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめDX化に貢献！急成長企業5年連続選出され、7つの国と地域で事業展開を行うグロース上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
上場企業
時短勤務あり
女性活躍
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員です。財務経理部門強化における業務全般をご担当いただける方を募集します。将来的にリーダー候補、マネージャー候補といったステップアップを想定しております。【入社した方への期待】まずは財務・経理の基本業務をお任せし、リーダー候補として専門業務の幅を広げながら、財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。【具体的な業務内容】 ※ご経験・ご志向性を考慮し、徐々に担当役割を広げていただきます ▼経理業務・単体決算（月次/年次）・連結決算（説明や資料作成、取りまとめ等） ▼財務業務・資金管理、資金計画策定（資金繰り・入金/支払処理・資金移動等）・財務システムの導入検討・金融機関対応（資金調達等）など【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）【本ポジションの業務の魅力】・開示・連結・海外個社担当といった業務にもチャレンジが可能。ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です。・積極的にM&Aを展開する企業の財務経理スキルを積むことができます。・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成。バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。・会計事務所/税理士事務所出身の部長や、財務経理グループリーダーのサポートがあるため、未経験の業務であっても積極的にチャレンジができる環境です。【働き方の魅力】・子育て社員も活躍中！フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。・フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。【関連記事】 ▼NewsPicks / 樋口龍インタビュー記事【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼GA経理部長 note.インタビュー記事【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501 ー当部署（Corporate Management Division）の諸情報ー・平均年齢：34.6歳・組織構成：財務経理 25名　法務 10名 ※正社員人数ー会社全体の諸情報ー・全社平均年齢：31.8歳・中途入社：72.1％・女性比率：26.4％

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ギフティ

【経営企画・IR/フレックスあり】創業以来業績は右肩上がりを更新中！連結売上高は3期連続増加中で95億円越え！eギフト国内シェア98%！toC、toB、toG向けにeギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供するプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は国内外で急成長するeギフトプラットフォーム企業として、toC、toB、toG（行政）まで幅広く事業を展開しています。近年、新規事業のローンチやM&A、出資案件が急増しており、さらなる成長に向けてIR戦略の強化が不可欠です。 IR情報開示の多様化や、国内外の投資家に向けた説得力のある情報発信が求められており、これらをリードいただける方を募集しています。ご志向次第では、M&Aや出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMI、さらにはファイナンス業務全般にも関わっていただけます。【業務内容】 IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。 - 決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ - 投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 - 投資家との1on1対応（四半期ごとに約100件） - サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応 - M&A、出資、ファイナンス支援（希望があれば） ■ このポジションの魅力１）経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション - CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します - 「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます２）エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境 - 中期経営計画や決算資料の作成を通じて、当社の未来の顔を描く業務に携わります - 構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます３）投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る - 1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします - 表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか？」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます４）スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能 - IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です - 未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります５）グローバルに活躍できる環境 - 海外IR（ロードショーや投資家ミーティング）への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます - 海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります 6）年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化 - 若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ（36%）など、実力本位で評価される環境です - 「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します【組織体制】 <Corporate Finance unit 4名、全員男性> ◆マネジャー：男性30代前半（元グローバル機械メーカー経営企画出身） ◆メンバー：男性30代中盤（元ITベンチャー管理部長）20代後半（元大手証券IB出身）、20代中盤（新卒） <IR unit 2名、全員女性> ◆マネージャー：40代女性（元大手デベ経営企画）、20代後半（元大手生保営業企画）【仕事の魅力】 ◎ギフティがご提供出来るバリュー及び魅力 ◆CFO直下での専門スキル獲得 IR戦略はギフティの重要アジェンダであり、CFOと密接に連携しながらコーポレートファイナンスや経営の視座を学べる環境です。 ◆全体ストーリーの設計に関与 IR業務に留まらず、中長期的な事業の展望を描くエクイティストーリーの設計から実行までリードいただけます。未経験の女性社員が入社3年目で、策定したエクイティストーリーをもとに機関投資家とのメインスピーカーを担当し、中期経営計画のリードを任された実績もあります。 ◆豊富な投資家対応の機会四半期ごとに約100件の投資家コミュニケーションを行い、機関投資家〜ヘッジファンドまで多様な投資家との対話機会があります。【企業の魅力】ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ◆giftee オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。 ◆eGift System 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムです。 ◆giftee for Business eGiftを活用した法人向けソリューションです。キャンペーンの景品やお客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。 ◆STUDIO GIFTEE 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援するギフトのプロフェッショナルチームです。ギフトの表現手段をより豊かにすることで、背景や想い、その企業や自治体らしさやストーリーを伝え、従来のギフト体験をアップデートし、つながりをつくることをスタンダードにしていきます。 ◆e街プラットフォーム e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。 Smart City、MaaS、IoT、5G... テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。 eギフト国内シェア98%を誇るプラットフォーマーとして急成長し、東証プライム上場企業としてM&Aや新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 2021年：成長投資のため100億円を調達 2023年：中東のeギフト企業**YOUGotaGift.com Ltd.**を買収、グローバル展開を加速 2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施【働き方・働く環境】フレックスタイム制適用

給与: 年収550~1,000万円

勤務地: 東京都品川区東

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株式会社システナ

【管理部門の総合職】経験に応じて中途採用・労務管理・総務のポジションで即戦力として活躍いただきます。自社開発プラットフォーム「Canbus.」を運営！あらゆるシステムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供するプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】＜採用＞中途採用全般業務を担当していただきます。これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方は、即戦力として歓迎いたします。 ◎詳細 ◆面接対応 ◆媒体選考対応 ◆人材紹介対応 ◆派遣管理 ◆面接官調整 ◆説明会実施 ◆ダイレクトリクルーティング ◆母集団形成施策　等＜労務＞自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 ◎詳細 ◆社保手続き ◆入退社管理 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆若手社員教育 ◆健康管理、休職者対応　等＜総務＞自社の総務業務全般をご担当いただきます。主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。 ◎詳細 ◆事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応 ◆社内インフラ環境整備　 ◆備品手配(PC、消耗品など) ◆社宅、事務所移転手配 ◆社内イベントの企画運営 ◆保養所の管理、運営 ◆社内規定の整備　等【仕事の魅力】ご経験に応じて、人事・労務・総務のいずれかのポジションで、ご活躍いただけるポジションです。【企業の魅力】＜事業内容＞ ◆ソリューションデザイン事業通信事業者サービス、プロダクト、業務システム、Webアプリ、社会インフラ関連システム、IoT、人工知能、ロボット関連サービスなど、各種サービスやシステム、製品の企画から設計・開発・検証・運用までを一貫してサポートしています。 ◆次世代モビリティ事業ソフトウエア・デファインド・ビークル(SDV)に必要な技術力を自動車メーカー、Tier1サプライヤーを中心に提供しています。これからの車載ソフトウェアは開発手法、市場へのリリースまで従来の開発から大きく変化しています。そうした自動車産業の新たなニーズに向けて、上流工程から設計開発、北米における走行試験まで幅広い技術支援をおこなっています。 ◆フレームワークデザイン事業業務アプリケーション開発を中心に、「金融」、「公共」および「法人」それぞれの顧客に対して、基幹システム開発から、クラウド・DXソリューションの導入支援、各種先進技術に対するテクニカルコンサルティングをご提供しています。 ◆ITサービス事業システムの運用・保守、ヘルプデスク・ユーザーサポート、PMO、データ入力、大量出力、情報端末のソフトウェア開発支援および技術支援、携帯端末・Webアプリケーションの品質検証など、ITに関する様々なアウトソーシングサービスをご提供しています。 ◆ビジネスソリューション事業サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売しています。また、基盤構築、仮想化、RPAなど、IT機器に関連した最新のシステムインテグレーションサービスをご提供しています。 ◆DX＆ストック型ビジネス事業自社サービスやクラウドサービスをご提供し、サブスクリプションモデルの推進を行っています。 ◆その他事業海外分野としてモバイル通信関連技術支援、開発・検証支援、各種ソリューションの提供や最新技術やサービスの動向調査・事業化を行っており、投資育成分野としてゲームコンテンツの企画・開発・販売を行っています。【働き方・働く環境】実働8時間、休憩60分

給与: 年収315~700万円

勤務地: 東京都港区

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ジャパニアス株式会社

【経理マネージャー候補】売上高は3期連続増加中で112億円！創業以来赤字なし！転職支援サービス「プライムキャリア」の運営やAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーで日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングを手掛けるグロース上場企業

退職金制度あり
資格取得支援制度
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社経理マネージャー候補してご経験に応じて財務経理業務を幅広くご担当いただきます。 ◆月次業績管理／単体決算業務／連結決算業務（準備中） ◆売掛債権管理／買掛債務管理／固定資産管理 ◆原価管理／経費管理 ◆外部開示業務（日本語・英語）／中期経営計画 ◆年度予算管理／税務調査対応 ◆現金出納管理（月1件程度）／有価証券管理 ◆借入金管理／資金管理 ◆IR業務（投資家対応、資料作成JA/EN） ◆会計系システム導入サポート【組織体制】部長1名（40代男性）課長1名（30代男性）一般職2名（30代女性/時短勤務、20代女性）【仕事の魅力】グロース上場企業で経理経験を積むことが可能なポジションです。【企業の魅力】当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。＜事業内容＞ ◎ソフトウェア IT・通信業界やものづくり業界に対して、システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守に至るまでを一貫して請け負うサービスを提供しています。 ◎インフラ通信キャリア、金融、流通、官公庁など幅広い領域で、ネットワークやサーバの設計、構築から運用・保守までをトータルでカバーするサービスを提供しています。 ◎ハードウェア自動車、OA機器、デジタル機器、ロボットを中心とした製品・機器の機械設計および電気電子設計を担い、日本のものづくりメーカーを支えています。 ◎先端IT Al、loT、クラウドをはじめとした先端テクノロジーが必要な市場に対して技術を提供し、次世代のビジネスモデルの実現をサポートしています。 ◎化学・バイオ化学、製薬・医薬品、化粧品、食品、素材メーカーやアカデミア、公的機関、受託検査企業へ向けた研究開発、分析業務のサポートを行っています。 ◎転職支援サービス（人材紹介）不動産・設備・建設業界に特化した転職支援サービス「Prime Career」の運営事業。キャリアの最盛期をアップデートし、新しい挑戦への第一歩を踏み出すために、転職を全力でサポートします。 ◎エンジニア派遣各分野に特化した専門性の高いエンジニアが多く在籍しており、クライアントことに異なるニーズに対しても柔軟かつ的確に対応することができます。【働き方・働く環境】風通しの良い、働きやすい空気感の中でご活躍いただけます。主任職・一般職はリモート勤務が7割程度となります。（部長・課長は9割程出社しています）また、子育て中のメンバーは時短かつリモート中心で勤務しています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（11:50～12:50）時間外労働有無：有

給与: 年収600~900万円

勤務地: 神奈川県横浜市西区

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株式会社BTM

【管理本部長/年間休日130日/フレックスあり】売上高は3期連続増加中で41億5400万円！ITエンジニアリングサービスとDXソリューションサービスの両軸から企業のDX推進をサポートするグロース上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
研修充実
副業相談可
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。【業務内容】＜入社後に担って頂く内容＞ ◆経営課題の形成と対応策の企画および実行 ◆人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括＜各部門の業務内容＞管理本部長は部門全体の方針検討やその進捗管理、各担当が行った作業のチェックが中心となりますが、繁忙期や各担当の知見を超える非定型業務についてはご自身で手を動かす実務作業もご担当頂きます。 ◎経理 ◆月次決算・中間決算、年次決算 ◆開示資料作成（決算短信、半期報告書、有価証券報告書など） ◆監査対応（会計監査、J-SOX） ◎総務・法務 ◆重要会議体（株主総会・取締役会・経営会議など）の運営・議事録管理 ◆各種文書（定款・稟議書・規程など）の管理 ◆登記等の会社法関連業務 ◆法務関連業務（顧問弁護士と連携して行う契約書のリーガルチェック等） ◎内部監査 ◆内部監査計画の策定・実行・評価 ◎財務 ◆銀行折衝、資金繰り表の管理、出納管理 ◎情報システム ◆HP、PC、各種アカウントの管理 ◆販売管理等、社内で使用するシステムに関する社員からの問い合わせ対応【組織体制】＜管理事業推進本部（管理部）＞ ◆取締役兼CFO ◆採用者 ◆経理部（グループ長１名、メンバー１名、アルバイト１名） ◆総合管理部（総合管理部長１名、部長補佐１名、グループ長１名、メンバー２名）【仕事の魅力】 ◎当社ポジションの特徴 ◆裁量権が多い現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般（人事除く）を統括いただきます。 ◆高い売上成長に伴う組織拡大期当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。 ◆経営への挑戦子会社が増えるにつれ経営層が不足します。当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。「事業家」を目指す良い環境を提供します。【企業の魅力】当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。＜事業内容＞ ◆DX推進事業当社は、DXを推進したいあらゆるお客様のために、お客様それぞれの状況（知見、人員、予算等々）に応じた柔軟なサービス提供が可能です。大きくは ①DXに係る人的リソースの提供を主眼とした「ITエンジニアリングサービス」 ②DX推進に向けたコンサルティングや開発成果そのものに重きを置いた「DXソリューションサービス」に分かれますが、どちらにおいても経験豊富な担当チームが様々なニーズに様々なノウハウをもって対応させていただきます。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社スタメン

【経理スタッフ】ポテンシャル層挑戦可能！年間休日120日以上！福利厚生充実！経理職として様々な業務を幅広く経験可能！企業の定着率向上や情報共有の促進、業務のDX化を実現する社内SNS「TUNAG」を提供している急成長中のグロース上場企業！

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員【業務内容】・会計ソフトを使用した仕訳入力・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・売上管理業務・財務業務（請求書作成、債権管理、出入金管理など）・税務対応（法人税・消費税の申告など）※補助・監査法人対応　※補助・法定開示書類、適時開示書類の作成　※補助・各種データ集計、業務フローの整備など【組織体制】現在は経理部門2名、人事部兼任1名業務委託3名が活躍中【仕事の魅力】「挑戦できる環境で自身のスキルを高めたい」「変化を楽しみながら、組織の成長に貢献したい」という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。決められた業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や新しい仕組みづくりにも積極的に関わりたいという方には、非常にやりがいのある環境です。【企業の魅力】当社は2016年1月の設立以来、2020年12月に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、事業・組織ともに急成長を続けています。現在はグループ全体で4つの事業を展開しています。福山通運株式会社やいすゞ自動車近畿株式会社などのノンデスクワーカーが中心の企業にも活用いただいている「TUNAG」は、定着率の低い業界の企業の人と組織の信頼関係を深め、サンクスメッセージやチャットでのコミュニケーション活性化を目的とした社内ＳＮＳです。個人業務が多く、自分の仕事の成果が共有しづらかったり、経営陣と従業員がコミュニケーションを取ることが少ないためモチベーションが維持しづらいという業界の課題を、双方がメッセージや投稿した内容に対して返信やリアクションをすることで解決しています。直近ではこのＳＮＳを通じたコミュニケーションのアクション数を人事評価に取り入れている企業もあるなど、企業文化の醸成にも貢献しています。また、必要不可欠というよりは「あったらいいね」というような製品の特性上、導入いただくには高い営業力が必要になるため、それが参入障壁になっており他の企業が参入しにくいという点も事業の魅力の一つです。現在では、著名な大手企業含め1000社以上が導入しており、今年度売上高は40％以上増加するなど、業績も好調です。【働き方・働く環境】事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。オフィス環境はコミュニケーションが取りやすい設計になっています。

給与: 年収350~420万円

勤務地: 東京都千代田区神田

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23308）

【税務スタッフ】経験者必見！フルリモート・フルフレックス・時短勤務可能！他県から勤務している方も複数います！クライアントは中小企業から上場企業まで働き方抜群の税理士法人

フレックス制度あり
資格取得支援制度
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
面接1回のみ
学歴不問
育休・産休実績あり
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
時短勤務あり
女性活躍
離職率5％未満
フルリモート可能
フルフレックス制度あり
閑散期定時退社
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集【税理士法人HTパートナーズ様について】税理士法人HTパートナーズは、東京都中央区日本橋本町に本社を構える、2021年創業の比較的新しい税理士法人です。代表は都市銀行出身の30代で、若い経営陣のもと、紹介を中心にクライアント数を順調に増やしています。 1. 中小・中堅企業向けの税務顧問と経営支援 HTパートナーズは、中小・中堅企業の税務顧問を中心に、企業の成長過程に合わせた経営支援を行っています。クライアントの規模は個人のお客様から、年商1,000万円以下の企業から100億円規模の企業まで多岐にわたり、業種も幅広くサポートしています。 2. 若手中心の組織体制平均年齢は31歳と業界では若く、コミュニケーションを大切にした雰囲気の良い職場です。最先端のITツールやRPA等を駆使し、業務の効率化を図っています。【業務内容】経験・能力と希望に応じて、幅広い業務に携わっていただきます。 ■企業の経営・財務に関するコンサルティング業務・経営計画の策定・財務指標の分析・年度予算計画の策定・当期業績財務予測 ■個人の資産運用・管理のコンサルティング業務・基本資産配分策定・資産クラス戦略策定・ポートフォリオ構築・パフォーマンス測定・リスク分析 ■株式公開及びM&Aに関するコンサルティング業務・企業評価分析、株価算定・ストラクチャーの検討・上場やM&Aに向けての経営計画の策定、組織再編等・財務・法務デューデリジェンス ■財務・税務業務・労務、経理・会計・給与計算などの外部CFO業務・相続対策・相続税申告・事業承継コンサルティング・タックスプランニング【事務所構成】職員：10名(税理士3名) 平均年齢：30代【クライアント】全社で法人件数は約120社程で、その他相続やM&A・FA・組織再編といった業務に携わることが可能です。売上高100億円程度の企業もございます。【使用会計ソフト】ミロク・JDL・マネーフォワード ※お客様による【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり 8時間勤務が基本になりますが、コアタイムなどは特に決めておらず、ご自身の予定や業務の進捗状況によって各自出社時間を決めております。 ◎在宅勤務・フルリモートOK 経験やスキルによりますが、しっかりと社内外とコミュニケーションをとることができる方であれば、入社当初からの在宅勤務(フルリモート勤務)も相談可能です。実際に神奈川県や愛媛県から勤務している方もいます。オンラインツールを用いて、情報共有を行っておりますし、お客様への対応は基本的にWEBでの対応となっております。 ◎時短勤務も可能 10時～16時終わりで勤務されているお母様も勤務されていますので、ご相談させていただけます。【選考フロー】書類選考→面接1回(場合によっては2回)→合否

給与: 年収350~800万円

勤務地: 東京都中央区日本橋

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23267）

【人事マネージャー候補】採用専任者として、急成長中の組織の採用活動をリードしませんか？3期で売上高は3倍に増加中！エンジニアマッチングサービス「Midworks」をはじめ、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なIT関係のソリューションを提供するグロース上場企業

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
学歴不問
完全週休2日制
上場企業

仕事内容: 【募集背景】現在、クライアントからの引き合いが増え、事業が拡大していることに加え、M&Aも進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。これまで、人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名の体制で採用を進めてきましたが、人事リーダーの部署異動に伴い、実質的に採用専任者が不在になります。そのため急遽、人事マネージャー候補を募集することにしました。【業務内容】 ◎採用領域 ◆各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ◆エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ◆採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ◆求人の作成と掲載、スカウトの実施 ◎人事企画・組織開発領域 ◆人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ◆バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ◆組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◆新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ◆社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ◎その他 ◆人事トラブル対応 ◆人事以外のバックオフィス組織との連携【組織体制】 ◆人事採用部人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名【仕事の魅力】創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。 ◎本ポジションの魅力 ◆事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます ◆各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです【企業の魅力】当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。＜事業内容＞ ◆Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構 M&Aにおけるアドバイザリーサービス。【働き方・働く環境】実働8時間、休憩1時間

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23259）

【経理（管理職候補）/フレックスあり】直近売上高1,700億、営業利益140億！国内高シェアを持つ世界有数の総合バルブメーカー！70年を超える創業以来築き上げた「製造」・「開発」・「販売網」を保有する東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
社宅あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
有給消化推奨
研修充実
フレックス制度あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】キッツグループの成長を決算・税務の面で支えていただくことがミッションです。具体的な業務内容は下記のとおりです。 ◆全体統括 ◆会計処理の方針決定や調整を実施 ◆決算整理仕訳のうち、複雑なものについての承認 ◆単体のPL/BS/TBの増減等を通じで異常値把握、調整が必要な項目を事前把握 ◆単体計画財務諸表作成 ◆各種報告(監査委員会等） ◆開示書類のサブ責任者として内容精査 ◆連結報告の視点で異常値把握 ◆報告数値の最終承認 ◆税務仕訳の確認【組織体制】グループ長1名、グループ員6名（男性2名、女性5名）の構成です。【事業内容】同社は世界有数の総合バルブメーカーです。日本が高度経済成長時代へと移りつつある中、創業されました。創業理念は、「常により良い品を、より安く、早くつくること」。そのため、一貫生産を基本とし、素材である鋳物の製造から手掛けており、バルブの鋳造は高度な製造技術や大型の設備が必要であるため、現在でも自社内で鋳物を製造しているバルブ専業メーカーは、他に多くはありません。更に、鋳造から加工／組立／検査／出荷等の全ての工程を社内で行い、きめ細かい販売サービス／アフターフォローをお客様に提供する体制を築くことで、商品技術力、コスト競争力、納期などで、高い経営品質を実現してきました。「より良い品質へのこだわり」がキッツグループの源流であり、「KITZ」ブランドがグローバルで高い評価を得ている最大の理由です。バルブ事業は、流体制御機器であるバルブをはじめ、継手、浄水器及び工業フィルターを製造／販売する、同グループの中核事業です。材質や形状／口径の異なる約40,000種類のバルブを標準生産品としており、建築設備／水道・給水設備／ガス・エネルギー施設／産業機械・生産設備／石油精製・コンビナート施設／半導体製造設備向け等、多様な産業向けに貢献しています。その他、バルブや各種機械、建築資材などに用いられる伸銅品や部品を製造／販売する伸銅品事業、創業の地である甲信越地区、長野県諏訪市にあるリゾートホテル等の経営をする等の事業を展開しています。【企業の魅力】国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。＜高付加価値を生み出す研究開発体制＞コアテクノロジーであるバルブの核となるシール技術、素材及び工法技術における一貫した要素技術開発を世界各地域のお客様のお困りごとに密着しながら、スピードを意識した迅速な製品開発を行っています。＜高品質を実現する生産体制＞同グループは一貫生産を基本に考え、バルブの素材である鋳物をコア技術と位置付け、鋳物から社内で生産しています。バルブの主要材料もそれぞれの鋳造設備をグループ内で持つ一貫生産体制によって、素材からの品質保証体制の確立と多品種少量生産を実現しています。【働き方・働く環境】＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間20時間／月＜転勤＞当面なし ※将来的な転勤の可能性がある総合職としての採用です。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

給与: 年収600~850万円

勤務地: 東京都港区

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