【連結決算担当/フレックス可】直近売上高1,700億かつ営業利益140億で、国内高シェアを持つ世界有数の総合バルブメーカー！自社開発したバルブは約76,000種類！「製造」から「販売」まで全ての工程を自社で行い、世界トップクラスの実績を有する東証プライム上場企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
＜本ポジションの役割＞
キッツグループの成長を決算・税務の面で支えます。

＜業務詳細＞
具体的な業務内容は下記のとおりです。
◆連結決算業務（月次決算及び制度決算）
◆会計基準導入検討
◆監査法人対応
◆関連会社・関連部署との連携、調整及びサポート
◆開示関連業務（会社法、金商法及び東証）
これまでのご経験や希望も考慮し、お任せする業務内容は検討致します。

【組織体制】
所属部門について：グループ長1名、グループ員6名（男性4名、女性3名）の構成です。

【事業内容】
同社は日本が高度経済成長時代へと移りつつある中、創業されました。創業理念は、「常により良い品を、より安く、早くつくること」。そのため、一貫生産を基本とし、素材である鋳物の製造から手掛けており、バルブの鋳造は高度な製造技術や大型の設備が必要であるため、現在でも自社内で鋳物を製造しているバルブ専業メーカーは、他に多くはありません。更に、鋳造から加工／組立／検査／出荷等の全ての工程を社内で行い、きめ細かい販売サービス／アフターフォローをお客様に提供する体制を築くことで、商品技術力、コスト競争力、納期などで、高い経営品質を実現してきました。「より良い品質へのこだわり」がキッツグループの源流であり、「KITZ」ブランドがグローバルで高い評価を得ている最大の理由です。

バルブ事業は、流体制御機器であるバルブをはじめ、継手、浄水器及び工業フィルターを製造／販売する、同グループの中核事業です。材質や形状／口径の異なる約40,000種類のバルブを標準生産品としており、建築設備／水道・給水設備／ガス・エネルギー施設／産業機械・生産設備／石油精製・コンビナート施設／半導体製造設備向け等、多様な産業向けに貢献しています。その他、バルブや各種機械、建築資材などに用いられる伸銅品や部品を製造／販売する伸銅品事業、創業の地である甲信越地区、長野県諏訪市にあるリゾートホテル等の経営をする等の事業を展開しています。

【企業の魅力】
国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。

＜高付加価値を生み出す研究開発体制＞
コアテクノロジーであるバルブの核となるシール技術、素材及び工法技術における一貫した要素技術開発を世界各地域のお客様のお困りごとに密着しながら、スピードを意識した迅速な製品開発を行っています。

＜高品質を実現する生産体制＞
同グループは一貫生産を基本に考え、バルブの素材である鋳物をコア技術と位置付け、鋳物から社内で生産しています。バルブの主要材料もそれぞれの鋳造設備をグループ内で持つ一貫生産体制によって、素材からの品質保証体制の確立と多品種少量生産を実現しています。

【働き方・働く環境】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間／月

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性がある総合職としての採用です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

試用期間3ヵ月

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
◆連結決算業務（日本基準）を中心となって進めていた方
◆連結決算業務に一部でも関与していた方
◆連結パッケージの作成業務を行ったことがある方

【歓迎業務経験】
◆連結決算関連のプロジェクト経験（システム導入や新会計基準適用など）
◆個社の決算業務経験
◆語学（英語、読み書きレベル）
◆各種税務の一般的な知識

不問

年収500〜760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,600円～380,000円

＜月給＞
246,600円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。
◆賞与：年2回（3月、9月)
◆昇給：年1回(1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数124日＞
◆完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
◆年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
◆年末年始
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆年次有給
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆積立有給休暇他

◆通勤手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆寮社宅
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金基金
◆退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額実費支給
家族手当：扶養家族1人につき5千円、子の場合1万円／1人
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（自己負担額約1万円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社後3年以上から退職金支給／前払退職金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT、および外部講習参加による教育・研修になります。また、語学習得の金銭的支援もあります。

＜その他補足＞
◆団体生命保険・医療保険
◆職場積立NISA
◆財形貯蓄
◆確定拠出年金（401k）
◆社員持株会制度
◆所得補償保険制度
◆借上社宅制度
◆資金貸付制度等
◆職群による手当※全国転勤可能な方には手当あり
◆工場内食堂あり