【経理リーダー候補】週３リモート、フルフレックス！国内外に8つの子会社を抱えるグループホールディングス！売上高は21億円！SNSマーケティングとDX支援を展開し、デジタルシフトが進む中で顧客のブランディングや売上向上に貢献する東証グロース上場企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に(株)コムニコをはじめとする8つの子会社を持つ東証グロース市場上場の当社にて、グループ会社の会計業務を含めた経理・税務全般をお任せします。
将来的には、海外子会社を含めた連結決算・開示業務など、高い経理スキルが必要な業務やM&AのデューデリジェンスやPMI等に携わる可能性もあります。

＜業務詳細＞
◆月次、四半期、年次決算（当社または当社子会社の個別決算、連結決算）
◆売掛金／買掛金、未払金管理
◆会計ソフト（freee）への入力
◆海外子会社管理
◆業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化
◆監査対応
◆金商法や会社法開示資料の作成
◆税務申告（法人税・地方税・消費税等）
◆その他、管理業務

【配属先】
ゼネラルマネージャ―1名（40代中盤）、リーダー1名（30代前半）、メンバー2名（20代後半、20代前半）

【企業について】
デジタルマーケティング事業を展開するグループ会社のホールディングスとして、急成長中の(株)コムニコをはじめとして国内外に8つの子会社を抱えております。近年ではSNSマーケティング事業が大きく牽引し、売上高1,653百万円となり、過去最高を更新しました。
今後の成長戦略としては、M&Aや事業提携・新規事業開発を通じ、既存事業の強化と事業ポートフォリオの拡大を行う予定です。

【グループについて】
ラバブルマーケティンググループは、現代の情報消費行動に寄り添う「愛されるマーケティング活動（Lovable Marketing）」を推進するマーケティング企業グループです。
「最も愛されるマーケティンググループを創る」を事業コンセプトに、マーケティングの運用領域を主軸として事業展開をしています。

【事業内容】
◆SNSマーケティング事業
「運用支援」「運用支援ツールの提供」「教育」の3つのソリューションで企業やブランドのSNSマーケティング全般を支援しています。

◆DX支援事業
マーケティングオートメーションツール（MA）、営業支援システム（SFA）、顧客管理システム（CRM）の3つのクラウドサービスを用いて、お客様の経営課題に沿った戦略策定やプロセスの設計、最適なテクノロジーの選定、運用サポートまでをワンストップで支援しています。

【働き方・働く環境】
株主総会前や四半期決算時期などは忙しくなりますが、自分の時間を確保しながら働くことが可能です。
フレックスタイム制でコアタイムがないため、柔軟に働くことができます。また、誕生日休暇等も設けており、休暇取得がしやすい環境が整っています。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
通常時の残業時間は月平均20H程度となっており、繁忙期でも30H程度です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
週３回のリモートワーク

試用期間3ヵ月

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆上場企業での経理経験
◆単体決算の完結
◆月次・年次決算以上の経験
◆連結決算のご経験
◆日商簿記2級以上、または同等の知識

【歓迎業務経験】
◆連結決算業務の経験
◆税務申告書の作成経験（グループ通算の申告経験あれば尚可）
◆開示資料の作成
◆英語を活かしたい、もしくは英語に抵抗のない方
◆会計事務所出身

＜資格＞
【歓迎資格】
◆日商簿記検定2級
◆日商簿記検定3級

不問

年収400〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,100円～350,400円
固定残業手当/月：73,900円～109,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
賞与実績：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数123日
◆年度休暇（年間5日）、年末年始休暇 など

◆通勤手当：規定に基づき支給
◆社会保険：社会保険完備
◆もっと成長サポート（語学、経営、経理、マーケティング等の学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。）
◆勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与）
◆育児休暇制度
◆産前／産後休暇制度
◆子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます）
◆海外セミナー参加支援
◆全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
◆プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
◆定期健康診断／予防接種実施
◆社員持株会
◆4人会議（社長との食事会）
◆社内部活動
◆起業支援
◆新入社員紹介制度（紹介者50万円支給）
◆ストックオプション

XやInstagramなどのSNS運用支援を行うほか、運用支援ツールの提供、SNS教育、DX支援といった事業を展開